Административно-управленческий персонал
Cтраница 2
Основная заработная плата административно-управленческого персонала подсчитывается по штатному расписанию. [16]
Премии, выплачиваемые административно-управленческому персоналу по утвержденным положениям, входящие в состав фонда заработной платы, не регистрируемые в финансовых органах, и отчисления на социальное страхование с сумм премий. [17]
В результате систематического сокращения административно-управленческого персонала все меньше и меньше остается учетчиков, нарядчиков, делопроизводителей, машинисток, статистиков, а работы, которые они выполняли, приходится вести инженерам. Так, аппарат управления Московского тормозного завода насчитывает более 500 человек, однако его штатным расписанием предусмотрены всего две машинистки и ни одного делопроизводителя. На станкостроительном заводе Красный пролетарий, где трудится более тысячи инженеров, техников и служащих, всего семь человек занимаются делопроизводством. [18]
Сумма основной заработной платы административно-управленческого персонала и охраны определяется исходя из их плановой численности и средней тарифной ставки с учетом предусмотренных доплат и выплат. [19]
Структура и штатная численность административно-управленческого персонала регламентируются типовыми структурами и штатами строительных организаций. [20]
 |
Шкала корректировки оплаты труда. [21] |
В рассмотренном варианте оплаты административно-управленческого персонала твердые оклады не устанавливаются, а оплата ежемесячно изменяется в зависимости от объема реализованной продукции. [22]
Совершенствование управления приводит к сокращению административно-управленческого персонала, а совершенствование обслуживания - к уменьшению численности вспомогательных рабочих. Соответственно, сокращаются затраты на содержание аппарата управления и обслуживания. Расширение зон обслуживания и повышение норм обслуживания, а также улучшение использования рабочего времени способствует росту производительности труда и снижению затрат на заработную плату рабочих. Большое внимание необходимо уделять совершенствованию нормирования всех видов ресурсов. Нормы и нормативы должны быть технически и экономически обоснованными, учитывать достижения научно-технического прогресса. Это является важным инструментом стимулирования снижения себестоимости и требует регулярного пересмотра норм и нормативов с целью их совершенствования. [23]
США совпадает с наивысшим уровнем административно-управленческого персонала. Поэтому надежда на сокращение АУП в нашей стране в связи с выпуском персональных компьютеров лишена оснований. Приводимые факты убеждают в неправильности нашей политики по отношению к работникам управления. [24]
В действующей отчетности заработная плата цехового и административно-управленческого персонала учитывается в цеховых и общепромысловых расходах. [25]
Перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу, утверждают в вышестоящих планирующих и финансовых органах. [26]
Административно-хозяйственный персонал в управлениях состоит из административно-управленческого персонала, линейного персонала, производственного персонала проектировщиков и сметчиков, работников жилищно-коммунальных контор и лабораторий. [27]
Утверждение типовой структуры и типовых штатов административно-управленческого персонала предприятий, учреждений и организаций министерств и ведомств союзных республик и исполкомов местных Советов депутатов трудящихся при условии соблюдения схем должностных окладов производят советы министров союзных республик. [28]
В эту статью включена заработная плата административно-управленческого персонала автохозяйства ( ИТР, служащие, МОП) согласно штатному расписанию, за исключением персонала гаража и мастерских. [29]
Утверждать типовую структуру и типовые штаты административно-управленческого персонала предприятий, учреждений и организаций совнархозов, министерств и ведомств республики и исполкомов местных Советов депутатов трудящихся, с соблюдением схем должностных окладов, а также устанавливать для них дополнительно, применительно к утвержденным показателям плана, численность и фонд заработной платы работающих в промышленности и строительстве при увеличении в течение хозяйственного года программы производства пли объема капитальных работ. [30]
Страницы: 1 2 3 4