План - обучение
Cтраница 2
Цикл деятельности потребителя предполагает, что компании Ай-би-эм следует получить консультацию банка относительно его стратегических целей, организовать интеграцию его систем и программного обеспечения, предложить убрать устаревшее оборудование, разработать планы обучения персонала, профилактического ремонта и т.п. Деятель рынка - в данном случае Ай-би-эм - не просто сосредоточивает все усилия на продаже максимального пакета услуг банку, но также берет на себя ответственность за то, что продает лучшую пользовательскую систему. Компания Ай-би-эм должна рассматривать эту сделку не как разовую продажу, а как долговременные отношения, направленные на создание максимальной отдачи для пользователя в каждом аспекте сделки. [16]
Обучение специалистов и рабочих, не включенное в годовой план обучения и повышения квалификации, может быть проведено в случае производственной необходимости при наличии финансовых возможностей предприятия или в случае корректировки планов обучения за счет других направлений деятельности. [17]
Учебно-консультационным отделом подготавливаются три документа: Сведения по обучению специалистов работе с ППП ( СПО) АСУ, Сведения о заявках на обучение специалистов работе с ППП ( СПО) АСУ, План обучения специалистов работе с ППП ( СПО) АСУ, в которые включены сведения о плане проведения курсов обучения пользователей по применению пакетов программ и периодов обучения, сведения об обучении специалистов в разрезе организаций-пользователей и пакетов программ. [18]
Подтверждая необходимость выполнения в срок постановления ЦК от 25 июля 1930 г. о всеобщем обязательном начальном обучении, Центральный Комитет в целях скорейшего осуществления требований Программы партии об общем и политехническом образовании для всех детей и подростков до 17 лет предлагает Совнаркому СССР разработать план всеобщего обязательного семилетнего обучения. [19]
 |
Стандартный vсетевой график разработки программного изделия. [20] |
РЗО - внешние спецификации утверждены; Р31 - составление внутренних спецификаций завершено; Р40 - начаты испытания класса А; Р41 - демонстрация изделия проведена; Р42 - приемочные испытания проведены; О10 - требуемые по проекту средства установлены; ОН - информационный листок выпуска готов к печати; О12 - информационный листок выпуска издан; О20 - изделие передано на распространение; Б01 - план выпуска документации составлен; Б02 - подготовка справочных материалов начата; Б10 - план выпуска документации утвержден; Б11 - техническое редактирование начато; Б12 - утверждение справочных материалов начато; Б20 - справочные материалы готовы к печати; Б21 - справочные материалы изданы; И01 - план испытаний составлен; И10 - план испытаний утвержден; И11 - спецификации испытаний составлены - И12 - разработка контрольных примеров начата; И13 - спецификации испытаний утверждены; ИД) - состав приемочных испытаний определен; ИЗО - начаты испытания класса В; И31 - последний цикл испытаний начат; И32 - отчет об испытаниях класса В издан; Д01 - план поддержки составлен; Д1С - план поддержки утвержден; Д11 - рекламные интервалы подготовлены; Д12 - рекламные материалы сданы в печать; Д13 - план обучения издан; Д20 - рекламные материалы распространены; Д21 - учебные пособия подготов-лены; ДЗО - обучение закончено; С10 - внесение изменений запрещено; С20 - спецификация сопровождения готова. [21]
Жизненно важно, чтобы члены экипажа проходили периодически обучение способам избежания контактов с возбудителями заболеваний. В планах обучения необходимо включать такие разделы, как переносимые кровью микробы, заболевания, передаваемые половым путем ( ЗПП), болезни, вызываемые пищей и водой, личная гигиена, симптомы наиболее распространенных заразных заболеваний, а также действия, которые необходимо предпринять человеку при обнаружении таких симптомов. Вспышка заразных заболеваний на борту судна может оказать разрушительный эффект на работу судна; она может привести к высокому уровню заболевания среди членов команды, что может сопровождаться серьезной слабостью у заболевших и даже смертными случаями. [22]
Ибадова, планы обучения сотрудников компании формируются по результатам ежегодной оценки персонала по специальной методике 360 градусов. Компания опрашивает каждого сотрудника, его руководителей, подчиненных и коллег. Нам важно понять не только то, чему надо обучить сотрудника, по и адекватно ли он себя оценивает. Потом мы формируем планы обучения для специалистов разных уровнен, - поясняет Ибадов. Спектр образовательных услуг, предлагаемых компанией, довольно широк. Самыми распространенными становятся внутрикорпоративные семинары, которые проводят ведущие специалисты фирмы. Тройка нередко пользуется услугами внешних тренинговых компаний, причем наиболее эффективными оказываются курсы, подготовленные профессорами западных университетов специально для Тройки. В прошлом году наши сотрудники прослушали трехдневны. Дериксом, настоящим гуру в этой области, - с гордостью сообщает Ибадов. Такие курсы обходятся компании в десятки тысяч долларов, по обученный специалист способен заработать для фирмы сотни тысяч. [23]
Само разрешение задачи, которое прежде составляло на девять десятых обязанность педагога, ныне всецело перелагается на плечи ученика. В этом смысле дальтонский план обучения, который перелагает обязанность нахождения и формулировки научных законов с учителя на ученика, заменяет класс лабораториями, сводит роль учителя к нулю ( там, где он может быть заменен книгами, справочниками, картинами и тому подобным учебным материалом) и сохраняет за учителем только функцию организатора и контролера опыта ученика, - этот план с психологической точки зрения наиболее соответствует природе воспитания мышления. [24]
Существующая система представляет собой взаимосвязанную деятельность преподавателей и студентов и преследует двуединую цель: обучение и воспитание всесторонне развитого современного специалиста. Сообщая студентам различную научную информацию в плане обучения, развивая и укрепляя навыки в практической деятельности, педагог вместе с тем передает им свои идеи, мировоззрение, свое отношение к науке, воспитывает профессиональное достоинство специалиста. Повседневное общение студентов и преподавателей в процессе познания науки и практической деятельности создает обстановку разностороннего развития специалиста и формирования самостоятельного творческого мышления. [25]
В течение последних трех лет совет профсоюзов не полностью использует ассигнования на культурно-массовую работу и на подготовку кадров. Отдельные областные комитеты профсоюзов систематически не выполняют планы обучения кадров и актива. [26]
Для правильной и эффективной эксплуатации СССД необходимо разработать программу обучения, учитывающую потребности руководства, пользователей и технического персонала. Ответственные за решение всех этих вопросов должны быть указаны в плане обучения. [27]
Теория поэтапного формирования умственных действий при решении поисковых задач методом пространственно-графического моделирования является для нас прежде всего концептуальной основой, позволяющей выявить гносеологическую роль этапа графического моделирования. Для организации учебного процесса по графическим дисциплинам эта теория позволяет наметить план формирующего обучения, основанного на укрупненных дидактических единицах знания. С помощью графической материализации процесса формообразования ( в различных его структурных аспектах) предполагается возможным найти конкретные пути реализации принципов развивающего обучения. [28]
Процесс перехода высшего экономического образования в России на мировые стандарты характеризуется интенсивным внедрением в учебные планы курсов микро - и макроэкономики. Эконометрика также начинает входить в учебные планы, прежде всего в планы обучения будущих экономистов-статистиков. [29]
Процесс перехода высшего экономического образования в России на мировые стандарты характеризуется интенсивным внедрением в учебные планы курсов микро - и макроэкономики. Эконометрика также начинает входить в учебные планы, прежде всего в планы обучения будущих экономистов-статистиков. [30]
Страницы: 1 2 3