Cтраница 2
Разработка и внедрение планов научной организации труда ремонтного персонала не может дать желаемого эффекта, если внедрение планов НОТ производится в отрыве от других мероприятий по совершенствованию всей системы организации ремонтного производства. [16]
На нефтеперерабатывающих предприятиях республики планы научной организации труда осуществлялись в следующих направлениях: укрупнение цехов, участков с ликвидацией промежуточных и излишних звеньев; расширение зон обслуживания рабочих мест за счет уплотнения рабочего дня, совмещения профессий, устранения потерь рабочего времени; разработка и внедрение типовых штатов для технологических установок и производств. [17]
В составлении и реализации планов научной организации труда принимают участие инженерно-технические работники, врачи-гигиенисты, рабочие. Участие в разработке и осуществлении планов НОТ рабочих приучает их заботиться об улучшении условий труда на своих рабочих местах, прививает им чувство более строгого отношения к соблюдению трудовой и производственной дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, способствует воспитанию коммунистического отношения к труду. [18]
Методика разработки и внедрения планов научной организации труда ( НОТ) для рабочих мест, участков и цехов. [19]
Методика разработки и внедрения планов научной организации труда ( НОТ) для рабочих мест, участков и цехов. [20]
На Московской дороге согласно плану научной организации труда широко ведется внедрение эстетики на тяговых подстанциях. Оборудование, трансформаторы окрашиваются в серый свет, служебные помещения - в более светлые тона. Образцово-показательным в этом отношении является на дороге подстанция Фили. Для ее оформления был составлен специальный план. [21]
В настоящее время при обсуждении планов научной организации труда инженеры и рабочие поднимают много вопросов, решение которых способствовало бы развитию производительных сил страны, решению проблем, имеющих общегосударственное значение. [22]
Вторым этапом работы НОТ является составление планов научной организации труда. При составлении планов решают следующие вопросы: расчет ожидаемой экономической эффективности, группировки мероприятий по срокам, месту внедрения, исполнителям. [23]
Профсоюзные организации активно участвуют в разработке планов научной организации труда и планов социального развития коллективов в отраслях и на предприятиях, в систематическом изучении и распространении опыта работы по совершенствованию организации труда, в руководстве различными формами социалистического соревнования. Особое внимание профсоюзы обращают на развитие бригадной формы организации и стимулирования труда, учитывая ее высокую экономическую и социальную эффективность. [24]
Профсоюзные организации активно участвуют в разработке планов научной организации труда и планов социального развития коллективов в отраслях и на предприятиях, в систематическом изучении и распространении опыта работы по совершенствованию организация труда, в руководстве различными формами социалистического соревнования. Особое внимание профсоюзы обращают на развитие бригадной формы организации и стимулирования труда, учитывая ее высокую экономическую и социальную эффективность. [25]
На всех станциях сети разработаны и утверждены планы научной организации труда. Планы НОТ предусматривают внедрение новой техники и совершенствование технологии, внедрение производственной эстетики, повышение культуры и производительности труда. [26]
Осуществляет координацию работ по разработке и внедрению планов научной организации труда, обеспечивает включение в эти планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. [27]
Ежегодно включать производственную гимнастику и физкультурно-оздоровительные мероприятия в планы научной организации труда, в коллективный договор и в условия социалистического соревнования по разделу культуры производства. [28]
Профиздат, 1967 и Методика разработки и внедрения планов научной организации труда и производства на предприятиях немашиностроительной промышленности. [29]
Работники локомотивных депо первыми на железнодорожном транспорте широко внедрили планы научной организации труда и социального развития коллективов. [30]