Cтраница 4
Установлено, что оплата труда рабочих бригад ( звеньев) в растениеводстве может производиться по сдельно-премиальной системе за выполненный объем работ и полученную продукцию. Оплата труда за выполненный в бригаде ( звене) объем работ производится по сдельным расценкам, определяемым исходя из тарифных ставок и норм выработки. Оплата труда рабочих за полученную продукцию производится путем начисления 1 25 процента заработка рабочего за выполненные в бригаде ( звене) сельскохозяйственные работы за каждый процент выполнения годового плана производства сельскохозяйственной продукции сверх 80 процентов и по 1 проценту указанного заработка за каждый процент перевыполнения этого плана. [46]
Внутри предприятия цехи и производственные участки также распределены на группы по оплате труда инженерно-технических работников. Обычно устанавливаются три-четыре группы цехов и три группы производственных участков. Перевод действующих цехов, участков и других подразделений предприятия из одной группы в другую может осуществляться директором предприятия по согласованию с профкомом не чаще одного раза в год при утверждении годового плана производства. [47]
В годы девятой пятилетки Госкомитет по науке и технике с участием министерств и ведомств выполнил комплекс работ по созданию и распространению руководящих методических материалов и типовых проектных решений ( ТПР) АСУ. Их использование обеспечивает сокращение сроков разработки АСУ, снижает на 20 - 30 % затраты и повышает научно-технический уровень этих систем. Многие из ТПР изданы массовым тиражом и рекомендованы для широкого применения в проектных организациях. Экономическая эффективность АСУП получается за счет оптимизации годовых планов производства, улучшения использования производственных фондов предприятия, сокращения нормативных запасов материалов, ускорения оборачиваемости финансовых средств. В итоге средний срок окупаемости затрат на автоматизированные системы составляет 2 - 2 5 года. [48]