Cтраница 2
Качество рабочей жизни заслуживает того, чтобы быть включенным в различные программы: планирования рабочих мест; участия рабочих ( партнерства); альтернативных распорядков работы; охраны здоровья и безопасности. [16]
В настоящее время отсутствуют законодательные акты, регламентирующие организацию работы по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, в связи с чем комментарий содержит рекомендации по данному вопросу. [17]
Информационную базу для анализа уровня и совершенствования материальных факторов производства ( предметов и средств труда), условий и безопасности труда обеспечивает проведение учета, аттестации, рационализации и планирования рабочих мест. Поскольку этот процесс связан с управлением материальными факторами производства, знание его является непременным элементом профессионализма менеджеров. Методология данного процесса достаточно хорошо проработана и известна: в 1986 году утверждено Типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест, на основании которого были разработаны отраслевые положения. Современный подход к персоналу требует активного участия самих работников в проведении учета, аттестации, рационализации рабочих мест. [18]
В соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 августа 1985 г. № 783 О широком проведении аттестации рабочих мест и их рационализации в промышленности и других отраслях народного хозяйства разработано Типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест, в котором учтен опыт практической работы ряда предприятий по аттестации и рационализации рабочих мест. [19]
Штатное расписание, по которому определяется количество должностей необходимое для эффективной работы предприятия, рекомендуется обосновывать исходя из созданной и действующей нормативной базы ( укрупненных нормативов численности служащих предприятий в целом и по функциям управления, нормативов соотношений численности служащих по категориям и должностным группам, нормативов централизации работ, норм управляемости и др.), а также результатов учета, аттестации и планирования рабочих мест руководителей и специалистов. Уровень образования ( высшее или среднее специальное) и профиль подготовки ( специальность) работников, которые могут занимать конкретные должности согласно штатному расписанию, определяются по номенклатур1; должностей, подлежащих замещению специалистами с высшим и средним специальным образованием и Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих. Вопрос о замещении должностей, специфических для тех или иных промышленных предприятий, решается на основании соответствующих документов вышестоящих органов хозяйственного управления, регламентирующих требования к уровню специальной подготовки исполнителей. [20]
На его основании министерства и ведомства разработали и совместно с ЦК профсоюзов утвердили отраслевые положения, в которых уточнены отдельные показатели, установлены нормативные значения и методы определения качественных характеристик рабочих мест с учетом отраслевой специфики. Руководители предприятий совместно с профкомами на основе отраслевого положения определяют порядок проведения работы по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест. Ответственным за такую работу является главный инженер, а при отсутствии должности главного инженера - заместитель директора. [21]
Правильный выбор основной рабочей позы имеет большое значение для сохранения работоспособности. Рабочая поза зависит от характера движений. При планировании рабочего места исходят из того, чтобы рабочий, выполняя работу, затрачивал бы минимум физических сил. [22]
Информационную базу для анализа уровня и совершенствования материальных факторов производства ( предметов и средств труда), условий и безопасности труда обеспечивает проведение учета, аттестации, рационализации и планирования рабочих мест. Поскольку этот процесс связан с управлением материальными факторами производства, знание его является непременным элементом профессионализма менеджеров. Методология данного процесса достаточно хорошо проработана и известна: в 1986 году утверждено Типовое положение об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест, на основании которого были разработаны отраслевые положения. Современный подход к персоналу требует активного участия самих работников в проведении учета, аттестации, рационализации рабочих мест. [23]
Совершенствование работы находится в тесной связи с рационализацией процесса принятия решений. Мы делим решения на запрограммированные и разовые. Первые из них можно принимать по заранее определенным инструкциям. Это дает гарантию тому, что все должно произойти именно так, а не иначе. Совершенствование административной работы нельзя рассматривать отдельно от планирования рабочих мест и помещений. Реорганизация часто оказывает заметное влияние как на рабочие помещения в целом, так и на расположение рабочих мест относительно друг друга. Таким образом, успешное совершенствование работы невозможно без того, чтобы она стала составной частью мер по рационализации управления в целом. [24]
В процессе оперативного и детального анализа выявляются причины отклонения фактических данных от плановых. Затем оценивается качество самих планов по охвату аттестацией рабочих мест. Так, если планом предусмотрено в течение нескольких лет переаттестовать из 100 рабочих мест цеха только 60, то это значит, что указанная работа поставлена здесь неудовлетворительно ( даже при Ко. При этом следует исходить из того, что аттестация рабочих мест должна проводиться не реже 2 раз в пятилетку. Конкретные сроки и графики проведения аттестационной работы устанавливаются предприятиями в соответствии с отраслевыми положениями об аттестации, рационализации, учете и планировании рабочих мест. [25]
Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение его сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организует разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Согласовывает планы ( графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Руководит разработкой нормативных материалов пофемонту оборудования, расходу материалов на pfc - монтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и - сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации; организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению. [26]
Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение его сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Организует разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Согласовывает планы ( графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства. Организует проведение инвентаризации производственных основных фондов, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений. [27]