Экономическое планирование - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Коэффициент интеллектуального развития коллектива равен низшему коэффициенту участника коллектива, поделенному на количество членов коллектива. Законы Мерфи (еще...)

Экономическое планирование

Cтраница 2


Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности. Руководит составлением техпром-финпланов ( стройфинпланов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все его разделы, принимает участие в разработке комплексного плана социально-экономического развития. Обеспечивает доведение показателей плана до подразделений предприятия. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов постоянных, временных, разовых цен на продукцию предприятия, тарифов на работы ( услуги), планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.  [16]

Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей продукции, работ ( услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.  [17]

Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности. Руководит составлением техпромфинпланов ( стройфинпланов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все его разделы, принимает, участие в разработке комплексного плана социально-экономического развития. Обеспечивает доведение показателей плана до подразделений предприятия. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов постоянных, временных, разовых цен на продукцию предприятия, тарифов на работы ( услуги), планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции. Обеспечивает проведение работ по повышению научной обоснованности планов, комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и своевременную разработку мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорению темпов роста производительности труда, снижению себестоимости продукции, повышению рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению потерь и нерациональных расходов.  [18]

Опасности обязательно должны учитываться при экономическом планировании. Прежде чем возводить дома и другие сооружения и расширять площади городов, должна быть сделана оценка территории с точки зрения ее безопасности. Экономически целесообразно ввести дифференцированный подход к финансированию строительства через систему коэффициентов, учитывающих риск катастроф и стоимость мероприятий по снижению риска. Тогда земли с высокой степенью риска станут экономически невыгодными для инвесторов.  [19]

Достижения техники и технологии, совершенствование экономического планирования и управления троизводством открывают мощные резервы повышения эффективности производства и произооди-тельности труда, но они могут быть по-настоящему реализованы только при условии развития творческой активности главной производительной силы социалистического общества - свободного от экс -: плуатации человека. В этой связи все большую роль в производственных процессах приобретает так называемый человеческий фактор, включающий психофизиологические, психологические и социально-психологические свойства которыми обладают люди некоторые так или иначе проявляются в их конкретной деятельности, оказывая влияние на эффективность и качество этой деятельности. В разных аспектах человеческий фактор в производстве ( и других сферах общественной жизни) изучается многими общественными, естественными и техническими науками. Важнейшая роль среди них принадлежит инженерной психологии и психологии труда.  [20]

На первом уровне система описывается в терминах экономического планирования и оперативного управления производством, учета производственной и хозяйственной деятельности предприятия, а также информационно-математического и технического обеспечения выполнения указанных функций системы. Следовательно, первый уровень дерева целей определяет основные направления работ создания АСУ промышленными предприятиями, сформулированные в данном случае так: разработка подсистемы оптимального планирования и оперативного управления; разработка подсистемы учета производственной и хозяйственной деятельности; разработка подсистемы информационно-математического и технического обеспечения.  [21]

Обзор прикладных ИТ в сфере финансово - экономического планирования на фирме, обоснования инвестиционных проектов развития фирмы, стратегического планирования, электронного маркетинга, электронной коммерции, реструктуризации фирмы.  [22]

Основой формирования социально-экономических стереотипов в советской экономике явилось централизованное экономическое планирование, связанное с вполне понятным стремлением решать проблемы национальной экономики по возможности рационально, предвидеть последствия тех или иных действий. Но беда в том, что оно превратилось в свою противоположность, в централизованное управление всей экономической деятельностью, осуществляемой по такому единому плану, где однозначно расписано, как будут сознательно использоваться общественные ресурсы вплоть до последнего гвоздя, с тем чтобы определенные цели достигались определенным образом.  [23]

Основан в 1978 г. ( прежде известен под названием Политическое и экономическое планирование, основан в 1931 г.) в качестве независимой исследовательской организации, призванной изучать вопросы социальной, экономической и культурной политики.  [24]

Однако практика показывает, что даже самые совершенные методы экономического планирования и стимулирования научно-технического прогресса нуждаются в соответствующем организационном обеспечении. С этой точки зрения развитие организационных структур и механизма управления производством на всех иерархических уровнях - от предприятия до отрасли промышленности - становится исключительно важным условием реализации всех ценных предложений по использованию экономических рычагов воздействия на научно-технический прогресс.  [25]

Раздел экономической системы ТМ должен содержать подробное описание методов экономического планирования и учета, применяемых в ТМ.  [26]

Нормальное состояние общества, по Дюркгейму, должно характеризоваться развитым экономическим планированием и нормативной регуляцией трудовых отношений, осуществляемой производственными корпорациями. В данном случае он отождествлял нормальное с оптимальным, наилучшим.  [27]

До недавнего времени планирование социального развития коллективов было нередко оторвано от экономического планирования. В отличие от производственных показателей, показатели социального плана не являлись директивными, строго обязательными, а их выполнение было функцией не столько администрации, сколько профсоюзов. Не всегда реализация социальных мероприятий обосновывалась экономически, находила материальное, финансовое подкрепление. Между тем планировапие экономики - ключ к управлению развитием социальных отношении, все социальные мероприятия должны быть обоснованы экономически, в противном случ ЧУ неизбежен волюнтаризм, прожектерство. Вот почему на многих предприятиях программу социального развития включают как органически составную часть в производственный план. Войдя в общий план предприятий, пункты, касающиеся социального развития, приобретают силу закона. Все разделы плана органически увязываются между собой, а также с соответствующими показателями работы предприятия, социальные мероприятия подкрепляются необходимыми финансовыми, материально-техническими и трудовыми ресурсами. Такой общий социально-производственный план обладает большой стимулирующей силой, поскольку величина средств, ассигнуемых на социальное развитие, здесь прямо зависит от эффективности производства, а забота об улучшении технико-экономических показателей становится заботой и о росте социально-бытовых и духовных благ. В настоящее время делаются первые шаги в области С.  [28]

В Японии имеется особый правительственный орган - Бюро цен при Управлении экономического планирования. В его функции входит: контроль за соблюдением антимонопольного законодательства, отслеживание уровня и динамики цен на товары, поддержание спроса на необходимом уровне, изучение тенденций спроса и предложения. Государство регулирует цены на рис, пшеницу, мясо и молочные продукты, железнодорожные тарифы, тарифы на водо - и теплосбе-режение, электроэнергию и газ, образование и медицинское обслуживание. В целом регулируется около 20 % потребительских цен.  [29]

Последний из рассматриваемых в этой главе примеров демонстрирует применение наших методов к экономическому планированию. Игры одного игрока можно рассматривать, считая одного из противников пассивным; тогда задача сводится к прямой оптимизации. Приведенный пример является идеализированной картиной процесса производства стали, где имеющиеся ресурсы должны быть распределены между собственно производством стали, строительством прокатных станов и созданием запасов; нужно найти распределение, максимизирующее запас стали к окончанию срока планирования.  [30]



Страницы:      1    2    3    4