Бремя - ответственность
Cтраница 1
Бремя ответственности за оптимальную обработку заданий пользователя несут на себе операционные системы, от них в большой степени зависит простота и эффективность использования всей вычислительной машины. [1]
Бремя ответственности за стратегию бизнеса ложится на плечи его руководителя. Даже если руководитель бизнеса непосредственно не участвует в работе по формированию стратегии, предпочитая делегировать решение большей части задач другим, он все равно несет полную ответственность за стратегию и результаты ее реализации. [2]
Совокупные данные могут быть использованы не по назначению с целью перекладывания бремени ответственности с одной группы на другую. Доступ к такой информации может быть неравноправным, когда информация коллективного характера может быть доступна только представителям организации, а не тем работникам, которые добиваются льгот. Публикуя данные о работниках, концентрирующиеся на влиянии индивидуального образа жизни на состояние здоровья, организации могут ограничить информацию о корпоративных практиках, которые также повлияли на возникновение данной проблемы. [3]
Справедливость ( или честность) существует при условии, что прибыль и бремя ответственности делятся поровну и в соответствии с установленным и приемлемым правилом. В масштабах общества социальная справедливость означает, что доход общества и его богатство распределены среди его членов в справедливых пропорциях. В этом случае справедливо вовсе не обязательно означает поровну. Рабочие хотят знать, получают ли они справедливое вознаграждение. Подобным образом покупатели рассматривают цены на товары. Определение того, что является справедливым, а что несправедливым, может быть очень неопределенным, поскольку существенно зависит от результатов. Сторонники утилитарного подхода, например, будут ликовать, если чистая прибыль превысит чистые издержки при переезде завода из Нью-Йорка в Москву, в то время как сторонник принципа справедливости согласится на это, только если прибыль и издержки как следствие переезда справедливо распределены между всеми сторонами, участвующими в переезде. Короче говоря, сторонники утилитарного подхода заинтересованы только в чистой прибыли, защитники справедливости заинтересованы в честном дележе. [4]
И это относится не только к великим, выдающимся личностям, возложившим на себя бремя ответственности за масштабные и важные дела, за значительное политическое или интеллектуальное движение; это относится ко всякой личности, к личности вообще. Ведь даже самая скромная роль, если она выбрана всерьез, предъявляет человеку целый комплекс обязанностей. [5]
Мое изучение качеств административного персонала подчеркивает необходимость: 1) большой выдержки, крепких нервов и целеустремленности; 2) логического и рационального мышления в сочетании с умением быстро схватывать суть проблемы и разрешать ее быстрее, чем это может сделать средний человек; 3) брать на себя бремя ответственности за руководящие решения и действия; 4) обращаться с людьми искренне, дружественно, приветливо, но решительно; 5) доходчиво передавать мысли устно и письменно. [6]
Такая сложная структура требует выяснения, кто отвечает в том случае, когда в отношения с третьими лицами вступает доверительный управляющий, а долги в конечном итоге погашаются за счет имущества учредителя, хотя и переданного управляющему. Бремя ответственности в такой ситуации возлагается на учредителя ( собственника имущества), однако в процессуальном плане и он, и доверительный управляющий должны привлекаться к делу в качестве соответчиков. [7]
 |
Груз проблем директора. [8] |
Руководители высшего уровня организаций - генеральный директор, президент, директор и др. ( в дальнейшем директор) - обычно решают задачи общего характера, основанные на интегрированной информации, поступающей как от информационных систем, персонала, так и от внешней среды. Все бремя ответственности за состояние дел в компании полностью лежит на нем. [9]
Всякое неисполнение или ненадлежащее исполнение должником обязательства должно негативным образом отразиться на его имуществе, в этом и состоит суть определяемых законодательством или договором последствий нарушения договорного обязательства. Обязанность нести бремя ответственности за допущенное нарушение в форме возмещения причиненных убытков, а в соответствующих случаях также и в форме взыскания законной или договорной неустойки либо уплаты процентов годовых за неисполнение ( просрочку исполнения) денежного обязательства далеко не исчерпывают возможные последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения договорного обязательства. [10]
Развитие модульной системы обучения привело к появлению кратких и насыщенных курсов, стиль обучения теперь сводится в основном к представлению инструкций по обучению. Все эти инструкции возлагают на студентов дополнительное бремя ответственности за собственное обучение. [11]
Как известно, история двух последних столетий ознаменовалась многочисленными, в том числе крайне ожесточенными, схватками между работодателями и наемными тружениками за нормальные условия продажи и использования рабочей силы. В конечном счете во всех индустриально развитых странах государство взяло на себя бремя ответственности за нормализацию отношений на рынке труда и условий занятости рабочей силы. Оно в законодательном порядке стало активно проводить политику в сфере трудовых отношений, устанавливать государственные гарантии трудовых прав граждан и обеспечивать соблюдение интересов работников, работодателей и государства. [12]
Система, как предполагается, обеспечивает всестороннюю социальную защищенность лицам, пострадавшим от профессионального несчастного случая или заболевания. Она также освобождает ответствененных за подобные несчастные случаи и заболевания на предприятиях от бремени ответственности перед травмированным. По этой двойной задаче системы мы можем отследить следующие основные принципы, которые были обозначены с момента ее вступления в действие. [13]
Деятельность директора обычно заключается в решении задач общего характера, основанная на интегрированной информации, поступающей как от информационных систем, персонала компании, так и от внешней среды. Кроме того, директор может иметь еще ряд обязанностей вне организации - это представительские, корпоратив-ные депутатские и др. Тем не менее все бремя ответственности за состояние дел в компании полностью лежит на нем. [14]
Слова можешь пожелать в этой формулировке говорят о свободном выборе действующей личности, о том, что действуя, она не может не быть свободной. Но эта свобода не имеет ничего общего с субъективным произволом, со своеволием - напротив, действуя подлинно свободно, человек возлагает на себя бремя колоссальнейшей ответственности, бремя долга, причем не просто перед конкретными людьми, но перед всем человечеством. [15]
Страницы: 1 2