Рабочая буровая бригада
Cтраница 2
Из фонда материального поощрения рабочие буровых бригад премируются за выполнение месячного плана-задания по объему проходки, за экономию материальных ресурсов. [16]
Вычислим индексы годовой заработной платы рабочих буровых бригад и вспомогательных цехов по приведенному в табл. 29 примеру. [17]
В буровых предприятиях сдельно оплачивают труд рабочих буровых бригад, вышкомонтажных бригад, бригад по испытанию скважин; в нефтегазодобывающих управлениях - бригад подземного и капитального ремонта скважин. [18]
 |
Тренажер для упражнения быстроты переключения внимания и действий 266. [19] |
Определение и тренировка оперативного мышления у рабочих буровых бригад эффективны при решении задач, моделирующих принятие одного из двух возможных решений по методике, изложенной в [22] Необходимо, как можно скорее ответить да или нет в зависимости от того, делится или не делится на три называемое число. При этом последовательно называют по девять однозначных и двузначных чисел и по 12 трехзначных и четырехзначных. [20]
На буровых предприятиях сдельно оплачивается труд рабочих буровых бригад, вышкомонтажных бригад, бригад по испытанию скважин; в нефтегазодобывающих управлениях - бригад подземного и капитального ремонтов скважин. [21]
Ср - коэффициент, предусматривающий резерв рабочих буровых бригад для подмены в период отпусков, болезни и прочих неявок. [22]
Таким же образом можно рассчитать относительное высвобождение рабочих буровых бригад, предварительно определив снижение затрат труда на бурение 1 м проходки при внедрении новой техники, прогрессивной технологии бурения, средств механизации и автоматизации. [23]
В статью Заработная плата входит основная заработная плата рабочих буровых бригад по испытанию ( бурильщиков, помощников бурильщиков, дизелистов) буровых установок, ма - - шинистов по испытанию скважин, включая премиальные за выполнение и перевыполнение плановых заданий. [24]
С елью сокращения времени на спуско-подъемные операции и освобождения рабочих буровых бригад от тяжелого ручного труда в нашей стране впервые в мировой практике был создан и применяется комплекс механизмов, позволяющий в значительной степени автоматизировать процесс спусков-подъемных работ. [25]
Максимальная сумма премии рабочим из фонда заработной платы ( кроме рабочих буровых бригад) ограничивается, она не должна быть выше 40 % от суммы, начисленной по тарифным ставкам. Ограничивается также сумма премии, выплачиваемой из ФМП руководящим, инженерно-техническим работникам, служащим. [26]
Кроме возможности применения более легких буровых установок, использование ЛБТ намного облегчает труд рабочих буровых бригад, приводит к сокращению времени на спуско-подъемные операции; при этом уменьшаются затраты на талевые канаты, тормозные колодки и транспортные расходы. Все это в целом облегчает и совершенствует организацию буровых работ. [27]
При бурении скважин в осложненных условиях, а также с нормативным сроком проходки свыше двух месяцев рабочих буровых бригад премируют за выполнение и перевыполнение месячного задания по проходке в размере до 40 % сдельной тарифной ставки. [28]
Мероприятия по устранению причин несчастного случая предусматривают: проведение внеочередного инструктажа и проверки знаний по противофонтанной безопасности рабочих буровых бригад освоения, капитального и текущего ремонта скважин; проведение внеочередного инструктажа ИТР о системе оповещения при нефтегазопроявлениях; использование ВШН с электродвигателем взрывозащищенного исполнения при проходке продуктивного пласта; контроль за использованием спецодежды и обуви на рабочих местах; использование превенторных установок, обеспечивающих герметизацию скважин при вскрытии разрезов. [29]
Повременную оплату труда с доплатой за каждый метр проходки в размере до 20 % тарифной ставки применяют для рабочих буровых бригад, занятых в бурении скважин с неизученным разрезом, где сдельная оплата оказывается неприемлемой. [30]
Страницы: 1 2 3 4