Cтраница 3
Хозрасчетным бригадам предоставляется право за счет своего коллективного заработка образовывать специальный фонд на социально-культурные нужды бригады за счет неиспользованных на оплату труда начисленных ей премий, надбавок и доплат, в том числе и за экономию материальных ресурсов. Решение об образовании и расходовании указанного фонда в течение календарного года принимает коллектив бригады. [31]
Хозрасчетной бригаде выдается аккордный наряд на выполнение поручаемых ей работ по объекту, его очереди, узлу, комплексу или технологическому этапу работ. Изменение аккордного задания допускается только в случаях, изложенных выше. [32]
Хозрасчетной бригаде за несколько дней до начала работ устанавливается план по объему работ, численности рабочих. [33]
Хозрасчетной бригаде за несколько дней до начала работ устанавливается план по объему работ, численности рабочих, выработке на одного рабочего, а также выдается лимитно-заборная карта на материалы и наряд-задание в виде аккордного наряда на работу. [34]
Хозрасчетным бригадам ( участкам) устанавливаются преимущественно такие плановые показатели, на величину которых бригада или участок могут оказать непосредственное воздействие. При этом количество показателей должно быть минимальным, но достаточным для объективного отражения результатов производственной деятельности коллектива. Поскольку показатели планирования и оценки деятельности лежат в основе системы материального поощрения и экономической ответственности коллективов бригад ( участков), то они должны поддаваться учету и быть простыми для восприятия. В учете отражается весь объем работ, выполняемых бригадой, как по продукции, предназначенной для реализации на сторону, так и по внутрипроизводственной кооперации. [35]
Хозрасчетной бригаде выдается аккордный наряд на выполнение поручаемых ей работ по объекту, его очереди, узлу, комплексу или технологическому этапу работ. [36]
Хозрасчетным бригадам должны быть созданы условия для высокопроизводительного труда. [37]
Хозрасчетным бригадам на основании утвержденных нормативов устанавливаются плановые показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструментов, топлива, энергии, определяются формы и размеры поощрения за их экономию. [38]
Хозрасчетным бригадам предоставляется право за счет своего коллективного заработка образовывать специальный фонд на социально-культурные нужды бригады за счет неиспользованных на оплату труда начисленных ей премий, надбавок и доплат, в том числе и за экономию материальных ресурсов. Решение об образовании и расходовании указанного фонда в течение календарного года принимает коллектив бригады. [39]
Хозрасчетной бригаде помимо плана по объему производства, росту производительности труда устанавливаются фонд заработной платы, нормы расхода материалов, энергии и др. При этом взаимные обязательства между администрацией и хозрасчетной бригадой, а также размеры и формы поощрения отражаются в договоре, заключенном между ними. [40]
Хозрасчетной бригаде выдается аккордный наряд на выполнение поручаемых ей работ по объекту, его очереди, узлу, комплексу или технологическому этапу работ. Изменение аккордного задания допускается только в случаях, изложенных выше. [41]
Хозрасчетной бригаде устанавливаются плановые и расчетные показатели. [42]
Хозрасчетным бригадам дополнительно устанавливаются плановые задания по фонду заработной платы, использованию оборудования, сырья, материалов, топлива, энергии, определяются формы и размеры поощрения за их экономию, взаимные обязательства ( договор) бригады и администрации. Оплата трула рабочих производственной бригады осуществляется в соответствии с действующими тарифными ставками ( окладами), нормами труда, сдельными расценками и положениями об оплате труда н премирования. Начисление заработной платы или ее части членам бригады осуществляется, как правило, на основе единого наряда по конечным ( коллективным) результатам работы бригады. [43]
Ежемесячно хозрасчетной бригаде выдаются согласованные с потребителем месячные планы и графики автотранспортных перевозок строительных грузов в номенклатуре с понедельной, посуточной и почасовой разбивкой, обеспечивающие комплектную поставку материалов, конструкций и деталей на объекты строительства в соответствии с их потребностью, определяемой графиками производства строительно-монтажных работ. [44]
Современным производственным хозрасчетным бригадам присущи следующие основные черты: четко определен конечный результат их труда, гарантирован размер оплаты труда за достижение конечного результата независимо от численности работников и фактических трудозатрат; бригадный заработок, включая премии, делят сами рабочие по вкладу каждого с учетом коэффициента трудового участия. [45]