Cтраница 1
Формирование полной себестоимости продукции после проведения реструктуризации. [1] |
Заработная плата персонала складывается из оклада согласно штатному расписанию и приработка, распределение которого стало осуществляться с использованием условных коэффициентов трудового участия, присваиваемых работникам специально созданной квалификационной комиссией. Общая сумма приработка, подлежащая распределению, определяется экономическими службами предприятия исходя из заработанного фонда оплаты труда каждого подразделения и утверждается финансовым директором. [2]
Заработная плата персонала, обслуживающего куст автоматизированных котельных, состоит из двух частей: не зависящей от числа этих котельных ( зарплата 5 диспетчеров в размере 520 руб. / мес. [3]
Формирование полной себестоимости продукции после проведения реструктуризации. [4] |
Заработная плата персонала складывается из оклада согласно штатному расписанию и приработка, распределение которого стало осуществляться с использованием условных коэффициентов трудового участия, присваиваемых работникам специально созданной квалификационной комиссией. Общая сумма приработка, подлежащая распределению, определяется экономическими службами предприятия исходя из заработанного фонда оплаты труда каждого подразделения и утверждается финансовым директором. [5]
Формирование полной себестоимости продукции после проведения реструктуризации, руб. [6] |
Заработная плата персонала складывается из оклада в соответствии со штатным расписанием и приработком, распределение которого стало осуществляться с использованием условных коэффициентов трудового участия, присваиваемых работникам специально созданной квалификационной комиссией. Общая сумма приработка, подлежащая распределению, определяется экономическими службами предприятия, исходя из заработанного фонда оплаты труда каждого подразделения и утверждается финансовым директором. [7]
Заработная плата персонала котельной состоит из основной и дополнительной. К расходам по заработной плате относятся также начисления на нее. [8]
Заработная плата персонала пунктов перевалки взята по штатному расписанию и определена по формулам методики, изложенной ранее. В текущем периоде предусмотрено ручное управление наливом нефтепродуктов в железнодорожные цистерны и штат наливщиков с круглосуточным дежурством из расчета один наливщик на 6 - 10 вагонов-цистерн. [9]
Заработную плату персонала по обслуживанию дозировочных установок определяют исходя из следующего. [10]
Тогда заработная плата промыщленно-производствеиного персонала по обслуживанию производства и управлению ( с отчислениями на социальное страхование), подлежащая включению в норматив чистой продукции рассматриваемого изделия, составит 326 руб. 25 коп. [11]
Размер заработной платы персонала определяется исходя из действующих на строительстве ставок с учетом районных коэффициентов к заработной плате, премиальной системы и размера начислений на заработную плату. [12]
Фонд заработной платы персонала непромышленных хозяйств не пересчитывается на процент выполнения плана по продукции, так как его заработная плата не связана с объемом производства продукции. [13]
Учет заработной платы управленческого и хозяйственного персонала должен осуществляться так же, как и учет заработной платы основного производственного персонала. [14]
Плановый фонд заработной платы персонала, занятого в основной деятельности, определяют как произведение норматива заработной платы ria единицы продукции и планируемого объема перевозок. Норматив затрат заработной платы вычисляется по формуле ( в коп. [15]