Cтраница 2
Пособие для работников, находящихся на сдельной оплате труда, исчисляют исходя из заработка за два последних полных календарных месяца, предшествовавших месяцу, в котором наступила нетрудоспособность. Среднедневная заработная плата определяется путем деления заработка на количество рабочих дней в этих двух месяцах. [16]
Рабочие и служащие в случаях болезни получают пособие за счет средств социального страхования. Размер пособия определяется по среднедневному заработку в зависимости от стажа работы в соответствии с указанием местного органа профсоюза на листке нетрудоспособности работника, выдаваемом лечебными организациями. Размер пособия при сдельной оплате исчисляют исходя из среднедневной заработной платы за два последних месяца. Для повременщиков среднедневную заработную плату определяют исходя из тарифного оклада и числа рабочих дней, в котором работник отсутствовал по болезни. В тех случаях, когда повременщикам установлена повременно-премиальная форма оплаты труда, среднедневную заработную плату им исчисляют так же, как и сдельщикам. [17]
Рабочие и служащие в случаях болезни получают пособие за счет средств социального страхования. Размер пособия определяется по среднедневному заработку в зависимости от стажа работы в соответствии с указанием местного органа профсоюза на листке нетрудоспособности работника, выдаваемом лечебными организациями. Размер пособия при сдельной оплате исчисляют исходя из среднедневной заработной платы за два последних месяца. Для повременщиков среднедневную заработную плату определяют исходя из тарифного оклада и числа рабочих дней, в котором работник отсутствовал по болезни. В тех случаях, когда повременщикам установлена повременно-премиальная форма оплаты труда, среднедневную заработную плату им исчисляют так же, как и сдельщикам. [18]
Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведется таким же образом и в такой же последовательности, как и расчет фонда заработной платы основных рабочих. Фонд заработной платы учеников определяется исходя из численности, срока обучения в месяцах, установленного месячного оклада одного ученика и доплат в случае применения сдельной платы. Фонд заработной платы ИТР, служащих и охраны исчисляется по каждой категории работников на основе штатных расписаний, в которых указаны должностные оклады и численность работников каждой группы. При замене работников во время отпуска необходимо предусмотреть в плане доплату исходя из установленной законом длительности отпуска в днях и среднедневной заработной платы данной группы работников. [19]
Рабочие и служащие в случаях болезни получают пособие за счет средств социального страхования. Размер пособия определяется по среднедневному заработку в зависимости от стажа работы в соответствии с указанием местного органа профсоюза на листке нетрудоспособности работника, выдаваемом лечебными организациями. Размер пособия при сдельной оплате исчисляют исходя из среднедневной заработной платы за два последних месяца. Для повременщиков среднедневную заработную плату определяют исходя из тарифного оклада и числа рабочих дней, в котором работник отсутствовал по болезни. В тех случаях, когда повременщикам установлена повременно-премиальная форма оплаты труда, среднедневную заработную плату им исчисляют так же, как и сдельщикам. [20]