Cтраница 2
Дополнительная заработная плата с начислениями на социальное страхование ( статьи 8 и 9), расходы по охране труда ( часть статьи 10) должны быть распределены пропорционально отнесенной на каждый вид перевозок основной заработной плате производственных рабочих. Затраты на текущий ремонт и содержание, амортизацию устройств службы движения ( статьи 5 и 7) могут распределяться пропорционально объему перевозок. Другие статьи и группы расходов службы следует распределять пропорционально суммам, ранее отнесенным на каждый вид перевозок. [16]
Дополнительная заработная плата С2 равна 10 % от основной зарплаты. [17]
Дополнительная заработная плата относится в дебет тех же счетов, что и основная заработная плата, и отражается в тех же регистрах. [18]
Дополнительная заработная плата устанавливается в основном из расчета плановой продолжительности отпусков. В условиях технического проектирования дополнительная заработная плата определяется в известном проценте к плановой. [19]
Дополнительная заработная плата - это заработная плата, которая выплачивается работнику за неотработанное время в соответствии с действующим законодательством. [20]
Дополнительная заработная плата включается в эту статью лишь в сумме, относящейся к основной заработной плате производственных рабочих. [21]
Дополнительная заработная плата распределяется по конкретным видам продукции путем установления коэффициента дополнительной заработной платы. Для определения этого коэффициента делят общую сумму дополнительной заработной платы на сумму основной заработной платы и находят удельный, вес дополнительной заработной платы в общей сумме основной заработной платы. Затем, умножая этот коэффициент на величину основной заработной платы производственных рабочих на единицу продукции, рассчитанную прямым путем, получают искомое значение дополнительной заработной платы производственных рабочих на единицу продукции, конкретного изделия. [22]
Дополнительная заработная плата ДЗ составляет 8 - 10 % прямой заработной платы. [23]
Дополнительная заработная плата шоферов определяется в процентном отношении к основной зарплате. [24]
Дополнительная заработная плата производственного персонала содержит начисляемую к основной заработной плате операторов, рабочих - ( механиков) и рабочих ОКМП сумму резерва на оплату отпусков, основных и дополнительных, оплату за время выполнения государственных общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков и другие разрешенные законом оплаты рабочим ( операторам, механикам) ОКМП. Начисления производятся в процентах, установленных планом по труду, к основной заработной плате рабочих данной категории. [25]
Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих составляет 7 %, а начисление - 14 % основного фонда их заработной платы. [26]
Дополнительной заработной платы и расхода на премии эксплоатацион-ному и ремонтному персоналу, которые определяются в процентном отношении от основной заработной платы. [27]
Дополнительную заработную плату ( оплата за непроработанное время) планируют в размере 7 5 % от основной. [28]
Дополнительную заработную плату, учитывающую выплаты, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами ( оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, перерывов в работе кормящих матерей), которая начисляется в процентах к основной заработной плате по сравниваемым вариантам; процент дополнительной заработной платы устанавливается дифференцированно по цехам предприятия отделом труда и заработной платы. [29]
Дополнительную заработную плату 3t рабочих сварочных цехов при укрупненных расчетах принимают 10 - 12 % от основной заработной платы 7, а отчисления на социальное страхование - 6 - 8 % от суммы основной и дополнительной запаботной платы. [30]