Cтраница 4
Трудовые коллективы НИИ и КБ должны иметь систему морального поощрения работников, которая в наибольшей степени способствует достижению высоких результатов. Для этой цели используются такие формы морального поощрения, как награждение значком Победитель социалистического соревнования, занесение на Доску почета, в Книгу почета, вручение вымпелов, грамот, благодарностей, присвоение званий Ударник коммунистического труда, Лучший рационализатор, Ветеран труда. Отличившимся подразделениям присваиваются звания Коллектив коммунистического труда, Группа коммунистического труда. Признанными формами морального поощрения являются награждение научных организаций памятными знаками, Красными знаменами ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, представление достойных работников к правительственным наградам. [46]
Трудовые коллективы НИИ и КБ должны иметь систему морального поощрения работников, которая в наибольшей степени способствует достижению высоких результатов. Для этой цели используются такие формы морального поощрения, как награждение значком Победитель социалистического соревнования, занесение на Доску почета, в Книгу почета, вручение вымпелов, грамот, благодарностей, присвоение звания Ударник коммунистического труда, Лучший рационализатор, Ветеран труда. Отличившимся подразделениям присваиваются звания Коллектив коммунистического труда, Группа коммунистического труда. Признанными формами морального поощрения являются награждение научных организаций памятными знаками, Красными знаменами ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, представление достойных работников к правительственным наградам, чествование работников НИИ и КБ в даты их юбилеев. [47]
На заводе проводятся вечера передовиков производства, слеты ударников коммунистического труда, торжественные проводы в ряды Советской Армии, на пенсию, посвящение в рабочий класс. На торжественных собраниях коллектива и вечерах трудовой славы внос в зал заводских Красных знамен доверяют победителям социалистического соревнования. [48]