Cтраница 1
Побуждения тех, кто не пользуется вашим продуктом, купить его. [1]
![]() |
Основные решения, принимаемые в управлении рекламой. [2] |
Побуждение к приобретению именно данного товара у данной фирмы. [3]
Побуждение производить, сопровождаемое, возможно, некоторыми альтруистическими мотивами, ослабило стремление получать прибыль во многих предприятиях. Но при системе прибылей так не могло долго продолжаться. [4]
Побуждение к приобретению именно данного товара у конкретной фирмы. [5]
Побуждение к действию для достижения полезного результата не заложено в мозге человека, не дано ему свыше и не является только биологической мотивацией, направленной на выживание лишь данного организма и поддержания собственного гомеостаза. [6]
Побуждения к инновациям практически полностью отсутствовали; более того, нововведениям часто сопротивлялись. [7]
![]() |
Упрощенная модель ( механизм мотивации через удовлетворение потребностей. [8] |
Побуждение является поведенческим проявлением потребности, оно сконцентрировано на достижении цели. Цель в этом смысле представляет нечто, что осознается как средство удовлетворения потребности. Степень удовлетворения, полученная при достижении поставленной цели, влияет на поведение человека при сходных обстоятельствах в будущем. Люди стремятся повторить то поведение, которое ассоциируется у них с удовлетворением потребности и избегают другого, которое связано с недостаточным удовлетворением. [9]
Побуждение представляет собой позитивную форму морального воздействия на сотрудника, повышающую социальную значимость сотрудника в коллективе, когда подчеркиваются положительные качества сотрудника, его опыт и квалификация, мотивация к успешному выполнению порученной работы. [10]
![]() |
Основные решения, принимаемые в управлении рекламой. [11] |
Побуждение к приобретению именно данного товара у данной фирмы. [12]
Побуждение становится мотивом благодаря направленности деятельности на цель. Одновременно с этим результат, на который направлено действие, становится целью действия благодаря связанному с ней мотиву. В процессе труда отношения являются более сложными. [13]
Побуждения дающего могут не совпадать с желаниями берущего. [14]
Настоятельное побуждение к овладению научным и религиозным знанием пронизывает буквально весь текст Коранического вероустава, а также звучит во многих высказываниях Господнего Посланника ( да благословит его Аллах и приветствует. [15]