Предпринимательское поведение

Cтраница 1

Предпринимательское поведение может включать и период пассивности, но обычно предприниматель должен быть активным субъектом, хотя бы на стадии торга за цену на нечто, чем он обладает. [1]

Инвестиционная модель предпринимательского поведения - это разработка и внедрение на свой страх и риск венчурных инвестиционных проектов, что в данное время в нашей стране не кажется оправданным. [2]

Теории по поводу предпринимательского поведения имеют относительную важность в анализе личностных черт, социальной маргинал ьности, ремесленнического отношения к работе, источников риска капиталом, окружающей среды и социальных институтов. Теории экономического роста не всегда связываются с предпринимательством. [3]

Опять приходится обращать внимание на реальное предпринимательское поведение, которое уникально в силу уникальности личности предпринимателя и в разное время содержит сочетание различных форм. [4]

Можно представить на эмпирическую проверку или предположения о предпринимательском поведении, лежащие в основе теории ломаной кривой спроса, или выводы из наличия излома для характеристики цен. Первая альтернатива требует анализа последовательности изменений цены, сделанных олигополистами в некоторой отрасли, вторая может быть развита посредством сравнивания наблюдаемой неизменности цены с предсказываемой теорией. [5]

Современная задача стратегического планирования, которое является одним из инструментов воспроизведения предприятием предпринимательского поведения, - обеспечить гибкость деятельности предприятия, необходимую для достижения целей в изменяющейся среде. [6]

Можно с уверенностью говорить о том, что перечисленные принципы раскрывают общую систему предпринимательского поведения и основные черты цивилизованного предпринимательства. [7]

В ситуации современной России важно обратить особое внимание на специфику относительно нового для нас предпринимательского поведения. [8]

Как процесс предприятие представляет собой систему последовательных действий, которая является достаточно полным динамичным отображением предпринимательского поведения. Стратегические процессы образуют часть системы предприятие, они взаимосвязаны с другими организационными и поведенческими процессами и подвержены постоянным изменениям. Существующие подходы к процессуальным исследованиям отличаются используемыми методиками, постановкой целей, объектом исследований, теоретической и практической базой. [9]

Рекомендуем тем, кто обдумывает возможность начать свое дело, внимательно перечитать строки, относящиеся к предпринимательскому поведению, и определить свои ресурсы и возможные направления активности. [10]

Объект науки управления персоналом. [11]

Такое поведение может принимать многообразные формы: деструктивное трудовое поведение, манипулятивное поведение, делин-квентное ( преступное) поведение, эгоистическое предпринимательское поведение и др. В управлении персоналом следует не упускать из виду факторы, способствующие такому поведению, причем это могут быть как личностные свойства и качества людей, групп, так и ситуации, обстоятельства, провоцирующие его. [12]

В рыночной экономике в основе концепции управления инвестиционно-строительной сферой, по мнению автора, должно лежать три принципа: маркетинг, адаптация, предпринимательское поведение. [13]

Человечество нуждается в принудительных ситуациях, ибо, как только начинает казаться, что опасность исчезает, появляется повод для того, чтобы расслабиться, занять чисто потребительскую позицию и вместо прогресса, активизации трудового потенциала и предпринимательского поведения, возникает застой. Может быть, поэтому в общечеловеческий опыт и вошло мнение о необходимости недоброжелателей. Они нужны, потому что заставляют активизироваться в поисках выхода из сложной ситуации и тем самым укрепляться духовно, физически, творчески, ибо любая способность жива, пока она постоянно тренируется, находится в работе. [14]

В сфере деловой культуры и поведения корпораций картина очень пестрая. Предпринимательское поведение собственников дезорганизует менеджеров. Противоречия и борьба между акционерами не позволяют эффективно управлять компанией даже высокопрофессиональному менеджеру. [15]

Страницы: 1 2