Cтраница 2
Трудовое увечье - это повреждение здоровья работника, связанное с исполнением им трудовых обязанностей. [16]
В дальнейшем увечье либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением трудовых обязанностей, именуется трудовым увечьем. [17]
В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет ( малолетнего) и не имеющего заработка ( дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья. [18]
При трудовом увечьи или ином повреждении здоровья, связанном с работой, трудящийся может быть переведен на более легкую нижеоплачиваемую работу. Если врачами признано, что работник в связи с этим не может выполнять свою работу, но без ущерба для нормального хода лечения в состоянии выполнять трудовые обязанности в другой должности ( выполняемой работе), то ему выдается об этом медицинское заключение. Переведенным в соответствии с этим заключением на более легкую нижеоплачиваемую работу рабочим и служащим администрация предприятия, учреждения, организации, ответственная за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности либо инвалидности. [19]
В тех случаях, когда повреждение здоровья получено на совмещаемой работе, ответственность за ущерб несет то предприятие, где это произошло, но размер возмещения исчисляется из среднего заработка по основному месту работы. [20]
В тех случаях, когда повреждение здоровья получено на совмещаемой работе, ответственность за ущерб несет то предприятие, где это произошло, но размер возмещения исчисляется из среднего заработка по основному месту работы. [21]
Сумма возмещения уменьшается, если повреждение здоровья возникло не только по вине предприятия, но и из-за грубой небрежности самого работника. [22]
В случае причинения увечья или иного повреждения здоровья сотруднику милиции в связи с осуществлением им служебной деятельности денежная компенсация в размере, превышающем сумму назначенной пенсии по указанным в настоящей статье основаниям, выплачивается за счет средств соответствующего бюджета либо средств организаций, заключивших с милицией договоры. [23]
В случае причинения увечья или иного повреждения здоровья пассажиру право на предъявление к воздушно-транспортному предприятию иска имеет потерпевший, а в случае его смерти - лица, имеющие в соответствии с общими нормами гражданского законодательства право на возмещение вреда. [24]
Размер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью, закреплен в ГК ( гл. [25]
Если потерпевший в связи с повреждением здоровья несет дополнительные расходы, они подлежат взысканию с причини-теля вреда ( расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение, включая стоимость проезда к месту лечения и обратно самого потерпевшего, а в необходимых случаях и сопровождающего лица, приобретение специальных транспортных средств, их техническое обслуживание, капитальный ремонт, на приобретение горючего и т.п.), если эти виды помощи не были предоставлены потерпевшему бесплатно. [26]
Возмещение за вред, причиненный повреждением здоровья или смертью кормильца, не связанным с исполнением трудовых обязанностей, определяется в соответствии с Правилами лишь в тех случаях, когда виды и условия возмещения вреда, предусмотренные в Правилах, названы в Основах гражданского законодательства Союза ССР и республик и Гражданском кодексе РСФСР. [27]
Если же работнику причинено увечье или иное повреждение здоровья в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то администрация предприятия обязана возместить вред. [28]
Малолетнему потерпевшему возмещаются расходы, вызванные повреждением здоровья. ГК, и другие затраты, фактически понесенные в связи с несчастным случаем, если установлено, что потерпевший нуждался в таких видах помощи. [29]
Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. [30]