Повременщик
Cтраница 1
Повременщики ( например, обходчики железнодорожных путей) по повышенным ставкам оплачиваются, если на соответствующих работах они проработали не менее 50 % рабочего времени. Сдельщики ( например, монтеры пути) по повышенным ставкам оплачиваются только по тем нарядам, которые были выданы на работы с тяжелыми или вредными условиями труда. [1]
Повременщики ( например, обходчики железнодорожных путей) по повышенным ставкам оплачиваются, если на соответствующих работах они проработали не менее 50 % рабочего времени. Сдельщики ( например, монтеры пути) по повышенным ставкам оплачиваются только по тем нарядам, которые были выданы на работы с тяжелыми или вредными условиями труда. При работе в ночное время ( с 10 ч вечера до 6 ч утра) установлена дополнительная оплата в размере 35 % часовой тарифной ставки за каждый час работы. [2]
Для рабочих повременщиков, выполняющих на одном рабочем месте разные работы, как правило, в условиях серийного и мелкосерийного производства может быть рекомендована форма, в которой наряду с показателями, указанными в форме 1, дополнительно предусматривается учет подготовительно-заключительного времени на обработку партии деталей ( изделий), ( см. Приложение 2к гл. [3]
Рабочие-сдельщики и повременщики премируются также за введение в эксплуатацию досрочно или в срок важнейших объектов строительства. Размер этой премии устанавливается руководителем организации по согласованию с комитетом профсоюза, но не выше 75 % месячной тарифной ставки премируемого рабочего. Общая сумма премий, выплачиваемых рабочим по всем видам перечисленных выше премий, не должна превышать 40 % месячного сдельного заработка для рабочих-сдельщиков или 40 % тарифной ставки для рабочих-повременщиков. [4]
На строительстве повременщики за работу в выходные дни получают оплату в размере полной двойной ставки ( оклада) соответствующего разряда; сдельщикам сверх сдельного заработка доплачивается полная часовая тарифная ставка соответствующего разряда за каждый час, фактически проработанный в день отдыха. [5]
Подавляющая часть повременщиков оплачивается по повременно-премиальной системе. Они получают премии за выполнение и перевыполнение месячных планов, бесперебойное обслуживание агрегатов и участков, отсутствие простоев и аварий оборудования, за своевременное и качественное выполнение ремонтных работ. Премия выплачивается только при условии, если участок или агрегат, который обслуживается повременщиком, выполнил план. Размер премий устанавливается в зависимости от значения профессии и условий труда. Кладовщики и комплектовщики, например, получают премию в размере 10 - 15 процентов; подсобные, транспортные рабочие, браковщики-15 - 20 процентов; рабочие основного производства и рабочие, занятые на ремонте оборудования, - 25 - 30 процентов, а производственные рабочие в опытных - и экспериментальных цехах, на Испытательных и монтажных работах - до 40 процентов тарифной ставни или оклада. [6]
КТУ для повременщиков и специалистов трудно интерпретируется, теоретически слабо обоснован, экономический смысл его неясен. Наличие по сути двух разных способов расчета базового КТУ для рабочих и специалистов нарушает методологическое единство при оценке их трудового вклада. Между оплатой труда рабочих и оплатой труда специалистов вновь воздвигаются барьеры. Базовый КТУ для рабочих всегда равен или больше единицы, тогда как для специалистов он практически никогда не достигает единицы. Поскольку базовые КТУ неизменны в течение относительно длительного периода, то рабочие и специалисты ставятся в заведомо неравное положение при распределении общеколлективного заработка. Это вызывает недовольство специалистов, которые полагают ( и не без основания), что работают не меньше и не хуже, чем рабочие. [7]
Некоторые профессии рабочих повременщиков путевого хозяйства, в том числе освобожденные бригадиры пути, оплачиваются по месячным окладам. [8]
 |
Описание реквизитов и макетов перфорации формы 0305701. [9] |
Процент премии повременщикам проставляется во второй графе прочие, а вместо часов оплаты проставляются нули. Премия начисляется только на заработную плату текущего месяца. [10]
Рабочие сдельщики и повременщики премируются также за введение в эксплуатацию досрочно или в срок важнейших объектов строительства. Размер этой премии устанавливается руководителем организации по согласованию с комитетом профсоюза, но не выше 75 % месячной та-рифной ставки премируемого рабочего. Общая сумма премий, выплачиваемых рабочим по всем видам перечисленных выше премий, не должна превышать в расчете на месяц 40 % сдельного заработка для рабочих-сдельщиков или 40 % тарифной ставки для рабочих-повременщиков. [11]
Подсчет заработной платы повременщиков производится прямо в табеле. В результате объем учетных работ сокращается на 30 процентов, а число учетных документов - в 5 раз. Уменьшается возможность приписок, а мастер освобождается от трудоемкой канцелярской работы. [12]
Фонд заработной платы повременщиков рассчитывается за отработанное время на основании тарифных ставок и разрядов. [13]
Расчет заработной платы повременщиков не сложен. Их заработная плата всегда равна тарифной ставке соответствующего разряда, умноженной на количество фактически отработанных в данном платежном периоде рабочих часов. Для того чтобы не повторять одну и ту же работу по перемножению часовых тарифных ставок на отработанные часы, рекомендуется пользоваться вспомогательными таблицами, составленными аналогично приведенным в книге Таблицы для внутрибригадного расчета заработной платы в строительстве ( С. [14]
При оплате труда повременщиков, кроме того, определенную роль играет периодичность выплаты премий, предусмотренных дополнительной ( премиальной) системой оплаты труда. [15]
Страницы: 1 2 3 4