Cтраница 2
Так, в порядке трудоустройства работой обеспечиваются: а) инвалиды в соответствии с заключением ВТЭК. Для инвалидов Отечественной войны устанавливается бронь при приеме на работу в пределах до 2 % общей численности рабочих и служащих; б) молодежь, окончившая 8-летние и средние школы, другие лица до 18 лет. Для этого для всех предприятий и организаций устанавливается броня приема на работу и на производственное обучение молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические и технические училища, а также других лиц моложе восемнадцати лет. Районные, городские Советы депутатов трудящихся утверждают планы трудоустройства молодежи, оканчивающей общеобразовательные школы, и обеспечивают их выполнение всеми предприятиями и организациями; в) лица, освобожденные из мест заключения; г) работники, высвобождающиеся из управленческого аштарата в связи с его совершенствованием; д) демобилизованные военнослужащие; ж) женщины, мужья которых призваны на действительную военную службу. [16]
Броня - это минимум рабочих мест, выделяемый предприятиями для планового приема молодежи и подростков на работу и на производственное обучение, осуществляемого главным образом при посредничестве органов по трудоустройству. Броня приема устанавливается дифференцированно по каждой отрасли народного хозяйства в процентах к общей численности рабочих и служащих. Основ указывает, что для всех предприятий и организаций устанавливается броня приема на работу и на производственное обучение молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические училища, а также других лиц моложе 18 лет. [17]
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Отпуска ( один календарный месяц) им ежегодно предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года. Заработная плата рабочим и служащим моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как взрослым рабочим и служащим соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Для всех предприятий устанавливается броня приема на работу молодежи. Молодые рабочие и специалисты после профессионального обучения обеспечиваются работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией. [18]