Cтраница 3
Обязательным условием выпуска продукции высокого качества является совершенствование производственно-технической базы предприятия, повышение технического уровня производства. Поэтому в комплексных планах мероприятий по повышению качества труда и продукции предусматриваются такие меры, как разработка стандартов предприятия и внедрение на их основе комплексной системы управления качеством продукции, модернизация или замена изношенного, морально устаревшего оборудования, механизация трудоемких процессов, совершенствование технологии производства, проведение заводской и государственной аттестации. Анализ выполнения этих планов позволит определить дальнейшие шаги в повышении качества продукции. [31]
В принципе может применяться любая модификация формулы ( Г), но нам представляется более правильным оценивать качество труда исполнителя по коэффициенту, величина которого имеет максимум, равный единице. Достижение этого максимума служит для исполнителей ориентиром повышения качества труда. [32]
В книге освещены экономические проблемы управления качеством машиностроительной продукции при ее проектировании, изготовлении и эксплуатации. Большое внимание уделено связи между улучшением качества продукции и повышением качества труда и эффективности производства. Даны рекомендации по совершенствованию аттестации качества продукции, улучшению систем управления качеством; раскрыт передовой опыт работы отечественных предприятий по улучшению качества изделий и повышению эффективности производства. [33]
Приведенная выше формула для производительной силы труда - т может быть прочитана так: производительная сила труда в разных производствах изменяется прямо пропорционально количеству создаваемого продукта и обратно пропорционально как количеству, так и качеству применяемого в них труда. Но возьмем даже другой, более общий случай, когда с повышением качества труда возрастает в той же пропорции и количество создаваемого в единицу времени продукта. [34]
На необходимость выработки критериев педагогической квалификации, педагогического мастерства указывают и программные документы Партии и правительства по народному образованию. Так, в Постановлении Верховного Совета СССР от 19 июля 1973 г. 1 признается необходимым повышение качества труда всех педагогических работников, а в Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о народном образовании 2 имеется специальная статья о повышении педагогического мастерства. Проблема, со всей определенностью поставленная в этих документах, неизбежно требует ответа на вопрос о том, при помощи каких критериев можно оценить труд педагога-мастера. [35]
На стенде помещено шесть индивидуальных портретов и один групповой портрет бригады монтажниц. Листопадова, и записанный на пленку голос диктора расскажет вам о методах и приемах труда этого слесаря, добившегося высоких показателей в повышении качества труда. [36]
МСБ разрешает проблему дефицита практически во всех материально-вещественных формах его проявления. Влияет на повышение качества продукции, работ и услуг через внедрение новой техники и технологии; разработку новых видов сырья и материалов; повышение качества труда, продукции и услуг. В МСБ наиболее эффективно используются местные небольшие источники сырья, отходы крупного производства, в оборот вовлекаются все незначительные для крупного производства виды ресурсов. [37]
Для более полного учета в должностных окладах различий в квалификации, сложности и ответственности выполняемых работ, усиления заинтересованности всех специалистов в росте профессионального мастерства, повышении качества труда и ускорении научно-технического прогресса введено категорирование инженеров всех специальностей, экономистов, техников и других специалистов. [38]
Роль саратовской системы труда особенно резко возросла в связи с утверждением правительством нового положения о социалистическом предприятии. Переход предприятий на хозрасчет, установление непосредственных связей между изготовителем и потребителем, расширение прав предприятий - все эти мероприятия подкрепляются внедрением саратовской системы, которая создает условия для экономической заинтересованности в повышении качества труда как отдельного работника любой профессии, так и всего коллектива в целом, создает предпосылки для более быстрого перехода на новую систему управления промышленностью. [39]
В последнее время все в большей мере используется программированное обучение, которое дает возможность оформить учебный материал в виде обучающей программы. Кроме того, оно способствует повышению активности обучаемых, рациональному использованию рабочего времени, более полному усвоению изучаемого материала и использованию для этих целей современных технических средств как для интенсификации обучения слушателей, так и для повышения качества труда преподавателей. [40]
ИПО при производстве СЧМ заключается в проверке соответствия компонентов производства заданным инженерно-психологическим требованиям. Оценке при этом подлежат: соответствие уровня подготовки и квалификации работающих характеру выполняемой работы, инженерно-психологические характеристики применяемого оборудования, социально-психологические факторы производства, условия производства и его соответствие возможностям человека. Проведение ИПО и реализация ее результатов способствуют повышению качества труда работающих в промышленности. [41]
Повышение качества трудовой жизни предполагает повышение удовлетворения работников своим трудом за счет совершенствования организации труда. Немаловажным условием удовлетворенности трудом является осознание человеком эффективности или результативности своего труда. Совершенствование организации и условий труда способствует развитию чувства удовлетворенности работников, повышению качества труда, снижению количества прогулов и текучести кадров. [42]
В условиях эксплуатационного предприятия уровень качества технического состояния автомобилей существенно зависит от качества труда исполнителей. Проведение мероприятий по соблюдению технологической дисциплины ТО и ремонта, правильная организация производственного процесса являются необходимым условием повышения качества труда исполнителей. На качество труда исполнителей влияет моральное и материальное стимулирование, использование которых требует объективной оценки качества работ. [43]
Одним из показателей уровня брака является сумма потерь от него, что указывает на недостатки в организации производства и труда на предприятии. Важным в процессе уровня оценки брака является определение доли потерь от него в производственной себестоимости товарной продукции. Снижение этого показателя, даже при некотором росте абсолютного уровня потерь от брака, свидетельствует о положительных тенденциях, о повышении качества труда работников. [44]
Вопросам эстетики производственной одежды теперь уделяется большое внимание. Возникли фирмы и дома моделей, разрабатывающие специальные костюмы для слесарей, токарей, фрезеровщиков, столяров, кузнецов и др. Многие из этих моделей стали использоваться и железнодорожниками в соответствии с их квалификацией и условиями труда. Отметим, что эта сторона манер тоже влияет и на производительность труда, и на настроение работников, а значит, и на создание приятной обстановки на производстве, необходимой для повышения качества труда и его результатов. [45]