Cтраница 1
Повышение квалификации работников проводится по программам обучения, согласованным в органах государственного энергетического надзора. [1]
Повышение квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования. [2]
Повышение квалификации работников проводится по программам обучения, согласованным в органах государственного энергетического надзора. [3]
Повышение квалификации работников должно стать обязанностью работодателя в его собственных интересах, в интересах самого работника и государства. [4]
Повышение квалификации работников хорошо поставлено на многих предприятиях страны. [5]
Повышение квалификации работников должно проводиться планомерно с учетом требований научно-технического прогресса, уровня и профиля подготовки специалистов и не сводиться к кампании, непосредственно предшествующей аттестации. Кроме того, результаты аттестации могут способствовать определению наиболее рациональных форм повышения квалификации работников различных должностных групп. [6]
Повышение квалификации работников, эксплуатирующих тепловые энергоустановки, должно носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования. [7]
Повышение квалификации работников службы - ДОУ, проведение совещаний и консультирование по вопросам, относящимся к их компетенции. [8]
Для повышения квалификации работников и подготовки новых кадров на ВЦ составляется план подготовки кадров. Он основывается на потребности подразделений ВЦ в кадрах соответствующих специальностей с учетом поступления молодых специалистов и рабочих по распределению из вузов, техникумов и ПТУ. В плане подготовки кадров предусматривается обучение новых кадров и повышение квалификации по специальностям, видам ВТ, видам обучения - с отрывом и без отрыва от производства. [9]
Для повышения квалификации работников на предприятиях создаются учебные комбинаты ( на крупных предприятиях) или отделы подготовки и повышения квалификации кадров. Повышение квалификации осуществляется путем обучения в школах передовых методов труда, обучения вторым профессиям, на курсах целевого назначения, на производственно-технических курсах. В целях повышения культурно-технич. [10]
Для повышения экологической квалификации работников отрасли необходим специальный курс обучения. В нем можно использовать отечественный и зарубежный опыт, и, в частности, американскую программу курса Управление энергетическими и неэнергетическими полезными ископаемыми, организованного Агентством по охране окружающей среды США. Эта программа разработана службой управления полезными ископаемыми специально для иностранных руководящих работников, в том числе для Российской Федерации. В программе предусмотрено несколько обучающих блоков: оценка информации о состоянии окружающей среды; определение стоимости полезных ископаемых с учетом экологических издержек; управление горными работами; управление информацией. Курс рассчитан на 1 - 3 недели. [11]
Планирование повышения квалификации работников аппарата управления, осуществляемое в настоящее время в рамках разработки и реализации плана совершенствования управления, требует значительного совершенствования. [12]
Всесоюзному институту повышения квалификации работников культуры, республиканским институтам и областным курсам повышения квалификации работников культуры предусмотреть в течение 1983 - 1984 гг. проведение занятий по вопросам повышения эффективности использования книжных фондов. [13]
Забота о повышении квалификации работников АДС является служебной обязанностью начальника службы. Изучение трасс газопроводов и других объектов газового хозяйства как новых, так и находящихся в эксплуатации, должно носить постоянный характер и восприниматься всем коллективом как одна из первейших и важнейших обязанностей, причем обязанностей насущно необходимых в повседневной деятельности АДС. [14]
Развитие техники обусловливает повышение квалификации работников. Последнее воздействует на усиление их творческой активности. Техника и уровень квалификации работников определяют уровень организации труда и производства. [15]