Cтраница 2
Образовательный процесс, повышение квалификации работников ЦБС находится в центре внимания и осуществляется последовательно: от приобретения профессиональных знаний до выработки умений и навыков. [16]
Цель мероприятий по повышению квалификации работника в восприятии сигналов довольно сложна. Он должен научиться извлекать максимум информации из очень ограниченного числа легко распознаваемых сигналов. Избыточность сокращается до минимума, необходимого для того, чтобы быть застрахованным от ложной информации. Предупредительные сигналы, извещающие о предстоящих событиях и состояниях процесса производства, позволяют предпринять действия профилактического характера. Дифференцированные и несколько запаздывающие контрольные сигналы ( сигналы об особенностях результата действия) позволяют скорректировать воздействие. [17]
Осуществляет контроль за повышением квалификации работников служб техники безопасности, а также за включением вопросов охраны труда в программы обучения специалистов предприятий и организаций на отраслевых курсах повышения квалификации. [18]
Обязанность руководителя - организовать повышение квалификации работников, подчиненного ему коллектива, обеспечить обмен передовым опытом, обучение в школах, на курсах, семинарах. [19]
Министерства и ведомства организуют повышение квалификации работников, занимающихся профессионально-техническим обучением рабочих. [20]
Все большее значение для повышения квалификации работников предприятия приобретают университеты технического творчества, институты передовых методов труда, клубы молодых изобретателей, экономические школы, кружки и другие общественные формы повышения технических и экономических знаний трудящихся. [21]
Все большее значение для повышения квалификации работников нефтеперерабатывающих заводов приобретают университеты технического творчества, институты передовых методов труда, клубы молодых изобретателей, экономические школы, кружки и другие общественные формы повышения технических и экономических знаний трудящихся. [22]
Все большее значение для повышения квалификации работников нефтеперерабатывающих заводов приобретают университеты технического творчества, институты передовых методов труда, клубы молодых изобретателей, экономические школы и другие общественные формы повышения технических и экономических знаний трудящихся. [23]
Разработать программы обучения по повышению квалификации работников контрольно-диагностических постов, участков технического обслуживания двигателей, цехов топливной аппаратуры АТП, групп контроля ток-сичности с учетом существующего типажа автомобилей, приборов и оборудования, имеющихся на предприятиях. [24]
Широкий диапазон тарифной сетки стимулирует повышение квалификации работников, поощряет переход рабочих из одного разряда в другой, более высокий разряд квалификации. При этом очень важно, чтобы повышение оплаты при переходе от низших к более высоким разрядам тарифной сетки происходило более или менее равномерно и создавало ощутимую разницу в заработке рабочих разной квалификации. [25]
Особое значение приобретают вложения в повышение квалификации работников, их знаний и опыта, обеспечивающие рост творческого потенциала общества, в социальные, природоохранные и другие мероприятия. В условиях широкого применения экономических методов управления, преодоления кризисных ситуаций и перехода к рыночным отношениям предстоит обеспечить научную обоснованность И. Государственное регулирование инвестиционной деятельности должно осуществляться экономическими методами через механизм налогообложения, амортизационную политику, предоставление бюджетных ассигнований на финансирование инвестиций. [26]
Затраты на подготовку кадров и повышение квалификации работников ВЦ предусматривают расходы централизованной подготовки кадров по утвержденному вышестоящей организацией плану, а также расходы по подготовке кадров и повышению квалификации без отрыва от производства согласно плану, утвержденному руководителем ВЦ. [27]
Помимо названных форм обучения для повышения квалификации работников нефтеперерабатывающих предприятий важное значение имеют университеты технического творчества, институты передовых методов труда, клубы молодых изобретателей, экономические школы, кружки и другие общественные формы повышения технических и экономических знаний трудящихся. [28]
Экономия численности работающих за счет повышения квалификации работников, укрепления трудовой дисциплины, упорядочения организации оплаты и премирования труда устанавливается на основании опыта и данных за предыдущий год. [29]
Выполнение и перевыполнение плана по повышению квалификации работников способствует росту производительности их труда и положительно характеризует работу предприятия. [30]