Cтраница 2
Повышение квалификации рабочих - это профессиональное обучение, направленное на последовательное совершенствование профессиональных знаний, навыков и умений по имеющейся профессии. На производстве оно осуществляется в различных формах: производственно-технические курсы, курсы целевого назначения, школы по изучению передовых приемов и методов труда, курсы бригадиров. [16]
Повышение квалификации рабочих проводится в образовательных учреждениях предприятия или в других специализированных образовательных учреждениях по программам, утверждаемым руководителем ДАО, не реже 1 раза в год. В учебно-тематические планы и программы курсов повышения квалификации по специальности должны быть включены вопросы безопасности труда и электробезопасности в объеме не менее 10 % общего объема курса обучения. [17]
Повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах проводится по программам, составляемым и утверждаемым министерствами и ведомствами, а по их разрешению - также предприятиями и организациями. [18]
Повышение квалификации рабочих осуществляется по уч. [19]
Повышение квалификации рабочих на производственно-технических курсах проводится по программам, составляемым и утвержденным министерствами и ведомствами, а по их разрешению - также предприятиями и организациями. [20]
Для повышения квалификации рабочих организуются производственно-экономические курсы, курсы целевого назначения, школы передовых приемов методов труда, курсы бригадиров. [21]
Для повышения квалификации рабочих, уже имеющих определенную профессию, организуют производственно-технические курсы, школы по изучению передовых методов труда, курсы целевого назначения, курсы обучения вторым или смежным профессиям и специальностям. [22]
Для повышения квалификации рабочих, уже имеющих определенную профессию, организуются производственно-технические курсы, школы по изучению передовых методов труда, курсы целевого назначения, курсы обучения вторым или смежным профессиям и специальностям. [23]
Для повышения квалификации рабочих значительно расширяется сеть учебных заведений, готовящих кадры строителей и монтажников, - профессионально-технические училища, технические школы, учебные пункты, постоянно действующие на крупных стройках школы передовых методов труда и др. В целях закрепления рабочих кадров за стройками лица, оканчивающие профессионально-технические училища, обязаны проработать в строительно-монтажных организациях, в которые они направлены, не менее 2 или 3 лет в зависимости от продолжительности обучения в училище. Увеличивается также подготовка специалистов с высшим и средним специальным образованием по строительным и монтажным работам. [24]
Для повышения квалификации рабочих и мастеров, занятых переработкой полимерных материалов. [25]
Для повышения квалификации рабочих какого-либо объекта с целью подготовки их к работе на новом оборудовании желательно высвободить сразу всех рабочих на время обучения. Теоретическая и практическая подготовка в этом случае может проходить концентрированно. [26]
Для повышения квалификации рабочих, уже имеющих определенную профессию, организуются производственно-технические курсы, школы по изучению передовых методов труда, курсы целевого назначения, курсы обучения вторым и смежным профессиям и специальностям. [27]
Для повышения квалификации рабочих организуются производственно-технические курсы и курсы целевого назначения. Основной формой систематического повышения производственной квалификации и культурно-технического уровня рабочих являются производственно-технические курсы со сроком обучения от трех до пяти месяцев. [28]
Система повышения квалификации рабочих включает: производственно-технические курсы, курсы целевого назначения, школы передовых методов труда, обучение вторым профессиям. [29]
Подготовка и повышение квалификации рабочих осуществляется путем профессионально-технического, индивидуально-бригадного и курсового обучения, а также среднего специального и высшего образования с отрывом и без отрыва от производства. [30]