Cтраница 2
Проводить совместно с профсоюзным комитетом и всеми подразделениями предприятия, общественными бюро нормирования труда широкую разъяснительную работу по развитию движения рабочих за повышение норм выработки, обслуживания и нормированных заданий. [16]
Теперь же сокращение численности работающих в текущем году не служит основанием для корректировки фонда заработной платы в последующем, а расширение зон обслуживания, повышение норм выработки, проведенное по инициативе самих работников, будет материально компенсировано. [17]
Важную роль в улучшении нормирования труда сыграли в этот период установленные всесоюзным промышленным объединениям и предприятиям задания по внедрению межотраслевых и отраслевых норм по труду и повышению норм выработки, дифференцированные с учетом повышения тарифных ставок, состояния нормирования труда, а также запроектированного роста заработной платы по категориям работников на пятилетку. При этом наряду с заданием по повышению норм выработки всем предприятиям был установлен расчетный уровень остаточного процента перевыполнения норм. [18]
Известны даже случаи, когда некоторые рабочие-станочники, сделав себе приспособления, не стремятся их оформлять в рацпредложения, так как внедрение этих предложений может повлечь за собой снижение расценок и повышение норм выработки. [19]
Необходимо всемерно содействовать расширению сферы нормирования труда, внедрению технически обоснованных норм выработки и отраслевых нормативов, усилить контроль за выполнением планов оргтехмероприятий и календарных планов пересмотра действующих норм, поощрять рабочих, выступающих с инициативой о повышении норм выработки по примеру коллективов предприятий Владимирской и Ростовской областей, вводить премирование за выполнение и перевыполнение технически обоснованных норм. [20]
Утверждение на пятилетие неизменного норматива прироста заработной платы создает у коллектива предприятия уверенность в том, что сокращение численности работающих в текущем году не послужит основанием для корректировки фонда заработной платы в последующем, а расширение зон обслуживания, повышение норм выработки по инициативе работников будут материально стимулированы. [21]
Предприятия на основании установленного порядка и условий разрабатывают и утверждают по согласованию с профсоюзными комитетами положения по применению повышенных сдельных расценок и тарифных ставок, в которых конкретизируются порядок и условия их установления, дифференцируются размеры повышения расценок и повышения норм выработки ( снижения норм времени) с учетом особенностей производства и видов работ, прогрессивности вновь вводимых норм труда. Разработка этих положений должна осуществляться с широким и непосредственным участием рабочих в соответствии с Законом СССР о трудовых коллективах. [22]
Предприятия на основе порядка и условий применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок разрабатывают и утверждают по согласованию с профсоюзными комитетами положения по применению повышенных сдельных расценок и тарифных ставок, в которых конкретизируются порядок и условия их установления, дифференцируются размеры повышения расценок и повышения норм выработки ( снижения норм времени) с учетом особенностей производства и видов работ, прогрессивности вновь вводимых норм труда. [23]
Рабочий довольно быстро осознает наличие потолка заработной платы и постоянно убеждается в том, что увеличение индивидуальных трудозатрат ( продолжительности рабочего дня или производительности труда) ведет лишь к временному повышению заработной платы, которое затем сводится на нет пересмотром тарифов и расценок, - повышением норм выработки. Поскольку рабочий не имеет пропорциональной доли в растущем продукте, поскольку распределение идет не по труду, а по стоимости ( цене) рабочей силы, рабочий и незаинтересован в труде. [24]
Совершенствование управления, организации производства и труда включает: совершенствование управления производством ( создание объединений, совершенствование структуры предприятия, упрощение структуры аппарата управления); механизацию учетных и вычислительных работ, внедрение автоматизированных систем управления, регулирования и контроля; специализацию и концентрацию производства; сокращение номенклатуры; внедрение поточных линий ( непосредственно не связанные с технологическим процессом); совершенствование разделения и кооперации труда; повышение норм выработки и увеличение зон обслуживания; внедрение рациональных нормативов обслуживания основных производственных участков вспомогательными службами; сокращение потерь рабочего времени; внедрение типовых проектов организации рабочих мест, приемов и методов труда; совершенствование нормирования труда. [25]
Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость. При повышении нормы выработки норма времени снижается, причем процент ее снижения всегда будет меньше процента повышения нормы выработки. [26]
Производственная мощность предприятия рассчитывается по техническим или проектным нормам выработки или нормам времени на изготовление продукции. Выявление возможностей повышения норм выработки является глазным направлением вскрытия резервов производственной мощности. [27]
Важную роль в улучшении нормирования труда сыграли в этот период установленные всесоюзным промышленным объединениям и предприятиям задания по внедрению межотраслевых и отраслевых норм по труду и повышению норм выработки, дифференцированные с учетом повышения тарифных ставок, состояния нормирования труда, а также запроектированного роста заработной платы по категориям работников на пятилетку. При этом наряду с заданием по повышению норм выработки всем предприятиям был установлен расчетный уровень остаточного процента перевыполнения норм. [28]
Аналогично рассчитывается возможное снижение себестоимости и по другим статьям затрат, в частности по расходам па эксплуатацию строительных машин и прочим прямым затратам. Расчеты составляются в соответствии с установленными заданиями по повышению норм выработки строительных машин и эксплуатационных показателей работы транспорта. В них учитывается также соотношение между фактическими и плановыми затратами по соответствующим статьям за предыдущий год. [29]
Это обеспечено в основном совершенствованием управления производством, повышением норм выработки и норм обслуживания, внедрение дарторганизации труда, сетевого планирования и управления остановочными капитальными ремонтами оборудования основных цехов. [30]