Cтраница 3
Применение нормативных методов в условиях автоматизации производства позволяет также контролировать ход осуществления плановых мероприятий по сокращению трудоемкости химических продуктов, в том числе и на основе внедрения новых прогрессивных норм по зонам обслуживания технологического оборудования. Сокращение трудоемкости отражается посредством систематического обобщения данных о плановом повышении норм выработки по видам технологического оборудования, что позволяет предупредить рост трудовых затрат. [31]
Вместе с тем, фабрично-заводские комитеты не должны допускать механического повышения норм выработки. [32]
Заведомо предполагается, что респондент противится повышению норм и разделяет позицию опрашивающих в обнаружении причин такого сопротивления. Верная постановка вопроса в этом случае: Что побуждает рабочих отрицательно относиться к повышению норм выработки. И далее все подсказки должны быть развернуты с позиций самого рабочего, а не администрации. [33]
Между нормой времени и нормой выработки существует обратная зависимость. При повышении нормы выработки норма времени снижается, причем процент ее снижения всегда будет меньше процента повышения нормы выработки. [34]
Кроме того, обработка заготовок в специальных приспособлениях обеспечивает надежное их закрепление, повышенную точность размеров, позволяет производить одновременную обработку нескольких заготовок. При применении специальных приспособлений с пневматическими, гидравлическими и другими зажимами значительно облегчаются условия труда фрезеровщика, что сказывается на повышении норм выработки. [35]
В целях практического применения повышенных сдельных расценок и тарифных ставок на предприятиях должны быть разработаны и утверждены по согласованию с профсоюзными комитетами соответствующие положения. В них следует конкретизировать порядок и условия установления повышенных сдельных расценок и тарифных ставок, определить дифференциацию размеров повышения расценок и повышения норм выработки ( снижения норм времени) по профессиям и группам рабочих с учетом особенностей производства и видов работ, прогрессивности вновь вводимых норм труда. [36]
Утверждение на пятилетие неизменного фонда заработной платы позволяет преодолеть ряд недостатков, свойственных планированию предыдущих лет, когда фонд заработной платы на каждый текущий год утверждался в зависимости от достигнутого уровня в предшествующем. В этих условиях коллектив получил уверенность, что сокращение численности работающих в текущем году не послужит основанием для корректировки фонда заработной платы в последующем, а расширение зон обслуживания, повышение норм выработки, проведенное по инициативе самих работников, будет материально компенсировано. [37]
Заработная плата при этом оставалась неизменной, и работник никак не вознаграждался за свое трудолюбие. Осознавая возможность повышения норм выработки или понижения расценок на соответствующие работы, каждый отдельный работник не только стремился работать пассивно, но и категорически требовал этого от других, считая их в противном случае штрейкбрехерами. [38]
КогДа повышение качества реализуется соответствующим сокращением продолжительности работы машины, в приведенных затратах учитывается только часть расходов, на которой отражается изменение качества. При сдельной оплате труда будет иметь место снижение эксплуатационных расходов за счет некоторого повышения норм выработки, что учитывается введением в расчет соответствующей части заработной платы. [39]
В цехах завода разрабатываются личные комплексные планы мобилизации резервов на каждом рабочем месте. В них даются расчеты роста производительности труда, повышения норм выработки. [40]
Структура издержек производства резко изменилась. На долю заработной платы рабочих в большинстве отраслей приходится от 2 до 10 % общей стоимости продукции. Ориентация только на снижение прямых затрат труда ( в виде повышения норм выработки или замещения живого труда капиталом и энергией) мало способствует общему повышению эффективности производства, укреплению конкурентоспособности предприятия. [41]
Важным средством снижения трудоемкости является своевременный пересмотр норм. Поощрение за пересмотр норм производится в соответствии с - разъяснением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 февраля 1980 г. О стимулировании инициативы рабочих по внедрению технически обоснованных норм труда и своевременному их пересмотру в производственных объединениях ( предприятиях) промышленности. На эти цели рекомендуется использовать не менее 50 % экономии фонда заработной платы, полученной в результате пересмотра норм или внедрения технически обоснованных норм труда по инициативе рабочих. Размеры единовременного вознаграждения устанавливаются администрацией по согласованию с комитетом профсоюза дифференцированно в зависимости от величины повышения норм выработки и от того, насколько трудовые затраты по новым нормам ниже затрат труда, предусмотренных межотраслевыми, отраслевыми и другими технически обоснованными нормами. [42]