Cтраница 1
Повышение минимального размера оплаты труда в первую очередь касается работников бюджетной сферы, которое осуществляется государством. Повышение минимального размера оплаты труда определяет минимальную ставку первого разряда, а через нее и последующие ставки тарифной сетки. Общий же порядок финансирования государственных предприятий, учреждений и организаций может осуществляться путем введения целевого финансирования, например, подушевое финансирование учреждений образования. [1]
При повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке все суммы возмещения заработка увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. [2]
Существующий порядок предусматривает индексацию размера возмещения пропорционально повышению минимального размера оплаты труда в РФ. [3]
Так было до принятия Федерального закона 0 повышении минимального размера оплаты труда с апреля 1999 года, когда минимальный размер оплаты труда, вводимый с 1 июня, был оторван от социальных выплат, что считается прогрессивным шагом в направлении восстановления истинной цены рабочей силы. [4]
В соответствии со ст. 11 Правил при повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке все суммы возмещения заработка подлежат увеличению пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. Данная статья Правил действовала и до 27 ноября 1995 г. ( даты вступления в силу Федерального закона № 180 - ФЗ), что означает, что задолженность, возникшая в связи с непроизведенным своевременно пересчетом сумм возмещения вреда в 1993 - 1995 гг., должна быть погашена предприятием. [5]
С другой стороны, вульгарное, ничем не обеспеченное повышение минимального размера оплаты труда, проведенное без учета реального спроса на рынке труда, способно вызвать снижение численности занятых и увеличение безработных, поскольку величина минимального размера оплаты труда является величиной производной и зависит от результатов развития производства, увеличения спроса на рынке труда, занятости и роста доходов. Однако и искусственное сдерживание недопустимо, как это было в годы реформ. Ориентиром для принятия решения о повышении минимального размера оплаты труда является оптимальное соотношение между минимальным размером оплаты труда, бюджетом прожиточного минимума, средней заработной платой. [6]
Федеральный закон от 9 января 1997 г. О повышении минимального размера оплаты труда 186, утверждаемый ежегодно, оговаривает ( ст. 4) положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования. Стипендии студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, учащимся образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре образовательных учреждений высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, а также соответствующие пособия и другие социальные выплаты гражданам устанавливаются исходя из определенного ( ст. 1) настоящего Федерального закона минимального размера оплаты труда. [7]
С тем, чтобы уменьшить влияние инфляции, предусмотрено периодическое законодательное повышение минимального размера оплаты труда. [8]
В последние годы в РФ было издано несколько законов и указов о повышении минимального размера оплаты труда. И всегда в этих законах и указах отмечается социальная гарантия государства. [9]
В Генеральном соглашении должны быть обязательно отражены: 1) предложения сторон по повышению минимального размера оплаты труда, соотношение его с прожиточным уровнем; 2) обязательства по повышению уровня заработной платы работников бюджетной сферы и соотношению его с уровнем зарплаты в промышленности; 3) обязательства работодателей по индексации заработной платы; 4) меры ответственности работодателей за обеспечение ее своевременной выплаты. [10]
В настоящее время в условиях структурного и финансового кризиса правительство не может пойти на повышение минимального размера оплаты труда из-за дефицита бюджета и опасений спровоцировать гиперинфляцию, поскольку принято считать, что увеличение минимального размера оплаты труда непосредственно ведет к увеличению расходной части бюджета. [11]
По организациям, финансируемым из бюджетов субъектов Российской Федерации, расходы в связи с повышением минимального размера оплаты труда осуществляются в порядке, установленном соответствующими субъектами Российской Федерации. [12]
Если повышение тарифных ставок, должностных окладов в организации производилось не в связи с повышением минимального размера оплаты труда на основании соответствующего федерального закона, то средний заработок подлежит увеличению на коэффициенты повышения минимального размера оплаты труда в связи с принятием соответствующего федерального закона. [13]
При повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке все суммы возмещения заработка увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. [14]
При повышении минимального размера оплаты труда в централизованном порядке все суммы возмещения заработка увеличиваются пропорционально повышению минимального размера оплаты труда. [15]