Cтраница 2
Намеченные постановлением меры направлены на дальнейшее совершенствование и укрепление централизованного управления экономикой в сочетании с развитием демократических начал в руководстве народным хозяйством, повышением роли трудовых коллективов в управлении производственными объединениями ( предприятиями), широким внедрением хозяйственного расчета. [16]
Все эти меры должны быть направлены на дальнейшее совершенствование и укрепление централизованного управления экономикой в сочетании с развитием демократических начал в руководстве народным хозяйством, повышением роли трудовых коллективов в управлении производственными объединениями ( предприятиями), широким внедрением хозяйственного расчета. [17]
При этом роль социальных, психологических факторов произ - водственной среды, отражающих влияние общества на личность, в настоящее время значительно усиливается в связи с повышением роли трудовых коллективов, широкой демократизацией общества и производства. [18]
В системе мер но повышению эффективности производства большое значение придается росту производительности труда, улучшению его условий, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении производством. Показатель производительности труда выдвинут в число основных в планировании и в системе экономического стимулирования. [19]
В системе мер по повышению эффективности производства большое значение придается росту производительности труда, улучшению его условий, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении производством. Показатель производительности труда выдвинут в число основных в планировании и в системе экономического стимулирования. [20]
Во всей работе по совершенствованию руководства экономикой КПСС будет последовательно проводить линию на развитие творческой инициативы трудящихся и их все более полное вовлечение в процесс управления производством, на повышение роли трудовых коллективов в разработке планов и принятии хозяйственных решений, в осуществлении мероприятий по социально-экономическому развитию предприятий, изысканию и мобилизации внутренних резервов производства. Бережливость, умелое расходование народных средств, рациональное использование каждого рубля, ликвидация бесхозяйственности, устранение различных непроизводительных расходов и потерь - дело общепартийное, общенародное, дело каждого трудового коллектива, каждого работника. [21]
Во всей работе по совершенствованию руководства экономикой КПСС будет последовательно проводить линию на развитие твор-ческо Е инициативы трудящихся и их все более полное вовлечение в процесс управления производством, на повышение роли трудовых коллективов в разработке планов и принятии хозяйственных решений, в осуществлении мероприятий по социально-экономическому развитию предприятий, изысканию и мобилизации внутренних резервов производства. Бережливость, умелое расходование народных средств, рациональное использование каждого рубля, ликвидация бесхозяйственности, устранение различных непроизводительных расходов и потерь - дело общепартийное, общенародное, дело каждого трудового коллектива, каждого работника. [22]
Важная роль в организации социалистического соревнования принадлежит профсоюзам, которые должны обеспечить его гласность, настойчивее бороться за выполнение и перевыполнение плановых заданий, за улучшение производственных и бытовых условий для трудящихся, повышение профессионального и культурного уровня работников, шире распространять передовой опыт, способствовать повышению роли трудовых коллективов в решении производственных и социальных вопросов. [23]
В системе мер для совершенствования хозяйственного механизма, определенных постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г., большое значение придается воздействию на рост производительности труда, улучшению его условий и содержанию, рациональному использованию трудовых ресурсов, совершенствованию системы поощрения коллективов, повышению роли трудовых коллективов в управлении Производством. [24]
Воспитательные методы управления строятся на глубоком изучении социально-психологических процессов внутри предприятия, организации и развития коллектива. Они направлены на повышение роли трудового коллектива и каждого трудящегося в управлении производством. К ним относятся социальное планирование, формирование производственного коллектива, создание здорового психологического климата, развитие социалистического соревнования, моральное поощрение и др. Воспитательные методы управления особенно широко используют общественные организации - профсоюзная, комсомольская. [25]
В решениях съездов КПСС, постановлениях партии и правительства большое внимание уделяется развитию инициативы и творческой активности работников в управлении предприятиями. При этом ставятся задачи повышения роли трудовых коллективов в планировании производства, решении вопросов подготовки кадров, улучшении условий труда и быта работников, укреплении дисциплины и в воспитании коммунистического отношения к труду. [26]
Прежде всего, оказалось, что расширение прав предприятий ( за что ратовали несколько поколений советских экономистов и производственников, стремившихся этим преодолеть характерную для социализма скованность, безынициативность и технический консерватизм предприятий) сразу же обернулось тем, что коллективы стремились больше средств направлять себе на зарплату и другие подобные цели, и меньше - на капитальные вложения, то есть развитие производства. К тому же был осуществлен так называемый комплекс мер по повышению роли трудовых коллективов, а проще - введена выборность директорского корпуса. [27]
Прежде всего, оказалось, что расширение прав предприятий ( за что ратовали несколько поколений советских экономистов и производственников, стремившихся этим преодолеть характерную для социализма скованность, безынициативность и технический консерватизм) сразу же обернулось тем, что коллективы стремились больше средств направлять себе на зарплату и другие подобные цели, и меньше - на капитальные вложения, то есть развитие производства. К тому же, был осуществлен так называемый комплекс мер по повышению роли трудовых коллективов, а проще - введена выборность директорского корпуса. [28]
Настоящий словарь в популярной форме раскрывает содержание Экономических терминов и понятий, связанных с воплощением в жизнь стратегического курса партии на ускорение социально-экономического развития страны, перевод экономики на интенсивный путь развития, новую техническую реконструкцию народного хозяйства на основе научно-технического прогресса. Перестройка планирования, реформа хозяйственного механизма, новое в организации и оплате труда, повышение роли трудовых коллективов в управлении производством, активизация человеческого фактора - узловые проблемы, нашедшие отражение в словаре. [29]
Система управления качеством должна включать и такие аспекты, как идейно-политическое воспитание коллектива, организация соревнования, повышение роли трудового коллектива в управлении производством. [30]