Cтраница 1
Заинтересованность людей в результатах изучения своего прошлого дает определенные основания для скептического отношения к истории как к науке, объективно оценивающей события и законы исторического развития. Часто можно услышать слова о том, что история используется для обоснования целей политической борьбы, что каждое поколение, каждая партия переписывают историю заново, что это политика, опрокинутая в прошлое. Высказывается точка зрения, что прошлое можно объективно познать, лишь изолировавшись от современности. Скептики также утверждают, что в век научно-технической революции история только тогда станет наукой, когда примет методы и математическую точность естественных наук. Наконец, в качестве аргумента о несостоятельности истории как науки приводится мысль о невозможности реконструкции безвозвратно исчезнувшего прошлого из-за непрезентативности ( непредставительности) сохранившихся источников о реально происходивших событиях. [1]
Заинтересованность людей в предвидении будущего продиктована не праздным любопытством, а их жизненными потребностями, надеждами, которые они на будущее возлагают, а также опасениями относительно того, что их ожидает. Интерес к будущему объясняется тем объективным обстоятельством, что человеку органически присущи целесообразная деятельность, ее мысленное продолжение, согласование целей и средств их достижения, ожидание как непосредственных результатов, так и более отдаленных последствий своих действий. Ведь многое из того, что предпринимается и делается сейчас, получит свое завершение по истечении десятилетий и окажет огромное влияние на жизнь не только нашего, но и грядущих поколений. [2]
Другим важным средством являются хозяйственная и финансовая заинтересованность людей от достигнутой экономии теплоты, особенно в квартирах, снабжаемых теплотой от центрального источника, т.е. от блочных котельных и др. Пока что в большинстве случаев плата за потребляемую теплоту для отопления квартир производится оптовым способом, при котором решающим является только общая площадь квартиры. [3]
Вместе с тем растет социальная активность и заинтересованность людей в улучшении качества среды обитания, повышается значение и актуальность охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов. Этой проблеме в дорожной отрасли уделяется недостаточно внимания, в частности вопросам радиоактивности и токсичности строительных материалов естественного и техногенного происхождения, хотя строительная индустрия вносит существенный вклад в загрязнение природной среды, а также наносит ущерб здоровью человека. [4]
Мотивация на основании потребности в причастности определяет заинтересованность людей в налаживании дружеских отношений, в оказании помощи другим. Людей с развитой потребностью причастности привлекает работа, которая будет давать им обширные возможности социального общения. Руководитель может также обеспечить удовлетворение их потребности, уделяя им больше времени и периодически собирая таких людей отдельной группой. [5]
Первая ( главная) сила - это сила заинтересованности людей, признания ими необходимости изменения социального института и согласия ( пассивного или активного) на утверждение новых норм. Так как любой институт сохраняется и воспроизводится на основе легитимации его правил, норм как разумных, священных, то изменение института предполагает изменение легитимации и признания легитимными новых устоев. [6]
Оки эффективны, далее, тогда, когда есть заинтересованность людей в их использовании - никакие экономико-математические модели и никакая техника не помогут, если, а-пример, показатели оценки и планирования деятельности предприятия направлены в одну сторону. Нереально ждать существенных результатов от применения автоматизированных систем управления в тех транспортных организациях, где планирование деятельности ведется в тонно-километрах пробега автомашин. Экономико-математические модели, приводящие к рациональному построению маршрутов, сократят количество тонно-километров. [7]
Как мы видим, сейчас на предприятиях многое делается по; усилению заинтересованности людей в улучшении общих результатов коммерческой деятельности фирм. Между тем мотивы ( побудительные причины) трудовой деятельности этим на ограничиваются. Они в значительной степени связаны с тем, какой конкретный вид принимает заработная плата в условиях инфляции. [8]
Стимулы - это меры ( материальные и моральные), направленные на обеспечение заинтересованности людей в общественно полезном труде и повышении его эффективности, призванные воздействовать на работу исполнителей ( отдельных лиц, трудовых коллективов) с целью достижения наивысших конечных результатов с наименьшими затратами всех видов ресурсов. [9]
Деньги играют важную роль в хозяйственной деятельности предприятий, в функционировании органов государства, в усилении заинтересованности людей в развитии и повышении эффективности производства, экономном использовании ресурсов. [10]
Основные надежды на развитие обновленческих процессов руководство страны связывало с гласностью, открытостью политики и включением человеческого фактора, то есть заинтересованностью людей в результатах своего труда, в общественном прогрессе. [11]
Решениями XIX Всесоюзной конференции КПСС поставлена задача завершить формирование нового экономического механизма, довести принципы хозяйственной реформы до каждого рабочего места, резко усилить заинтересованность людей в наивысших конечных результатах, преодолеть иждивенчество и уравниловку. [12]
Устранению убыточности предприятий способствует совершенствование оплаты труда, внедрение ее прогрессивных форм, ликвидация уравниловки и выводиловки заработной платы. Уравниловка снижает заинтересованность людей в работе с полной отдачей, не говоря уже о том, что она означает прямое нарушение принципа социализма каждому - по труду. Если отдельный работник или целый коллектив живут не на заработанные средства, то это противоречит принципу самоокупаемости. В одиннадцатой пятилетке темпы роста заработной платы в промышленности примерно в 3 раза превышали темпы роста производительности труда, а в строительстве в 7 раз. Мириться с тем, что отдельные коллективы потребляют больше, чем зарабатывают, нельзя. Поэтому Закон СССР о государственном предприятии ( объединении) предусматривает формирование фонда заработной платы ( фонда оплаты труда) по установленным нормативам в зависимости от конечных результатов работы. [13]
Развивая и углубляя экономическую, реформу, необходимо завершить формирование нового экономического механизма, довести принципы реформы до каждого первичного трудового коллектива, до каждого рабочего места. Надо резко усилить заинтересованность людей в наивысших конечных результатах, до конца преодолеть уравнительность, смелее и повсеместно руководствоваться принципом оплаты труда по его количеству и особенно качеству, не допускать такого положения, когда можно безбедно жить при плохой работе. [14]
Эта активность в современных условиях проявляется по-разному. Прежде всего она отражается в росте заинтересованности людей в решении экологических проблем. Уже существуют различные формы зеленого движения, самодеятельных организаций, выступающих за соблюдение экологической культуры, против нарушения предприятиями санитарных правил, против бездеятельности органов власти и наплевательского отношения к природной среде и среде обитания человека со стороны различных министерств и ведомств. [15]