Заинтересованность - люди
Cтраница 2
Отрицание важности их активного воздействия на повышение заинтересованности людей, эффективности производства ослабляет хозрасчет, вызывает другие нежелательные последствия. И напротив, здоровое функционирование товарно-денежных отношений на социалистической основе способно создать такую обстановку, такие условия хозяйствования, при которых его результаты всецело зависят от качества работы коллектива, от умения и инициативы руководителей. [16]
Отрицание важности их активного воздействия на повышение заинтересованности людей, эффективности производства ослабляет хозрасчет, вызывает другие нежелательные последствия. [17]
Например, с бухгалтерской точки зрения отчетной таблицей является любой сводный документ, полученный за определенный период, в котором отражены факты производственно-хозяйственной деятельности предприятия или расчетные операции. Разъясняя эту точку зрения, необходимо отметить абсолютно полную заинтересованность людей, использующих отчетные таблицы для учета и анализа, в точном соблюдении расчетного алгоритма получения таблиц и сроков их представления. Соответственно этой заинтересованности и определяется отношение потребителей отчетных таблиц к их изготовлению; для них способы получения таблиц, применяемые приемы, состав и последовательность выполнения операций играют второстепенную роль. Рассматривая отчетные таблицы с бухгалтерской точки зрения, можно видеть перед собой различной формы бланки, заполненные колонками чисел, а сведущий человек, кроме того, еще знает правила получения этих колонок. Существует много других взглядов на отчетные таблицы, но только технологический подход к определению отчетной таблицы в данном случае является наиболее продуктивным. С точки зрения технологии в отчетной таблице аккумулируется результат сознательной, целенаправленной деятельности людей и работы машин и механизмов. Этот результат отражает разнообразные виды ресурсов и ценностей. Деятельность человека, вычислительные машины, массивы информации, система и последовательность расчетных и логических правил, операции, время работы, способы выполнения, методы контроля - вот, что стоит за каждой отчетной таблицей, если рассматривать ее с технологической точки зрения. С другой стороны, анализируя отчетную таблицу с технологической точки зрения, нетрудно проследить все этапы и способы ее получения. [18]
 |
Основные типы и формы собственности. [19] |
Наиболее эффективной в бизнесе является частная собственность. Она, будучи в руках конкретных хозяев, порождает мощную заинтересованность людей в труде и общем успехе дела. Кроме того, частная собственность служит жизненной основой каждого человека - источником его благополучия и гарантом свободы и независимости. Что касается общественной собственности, то она неизбежно носит отпечаток ничей-ности, а значит, и менее эффективно используется. В то же время эта собственность совершенно необходима в таких сферах, как военно-промышленный, космический, энергетический комплексы, в науке, образовании, здравоохранении и других областях. В разных странах и в разные периоды истории соотношение между частной и общественной собственностью различно и постоянно меняется. [20]
Оплата труда по его количеству и качеству основывается на экономическом законе распределения по труду и является одним из основных принципов социализма: От каждого - по способностям, каждому - по труду. Такая организация оплаты труда повышает заинтересованность людей в результатах своего труда, так как заработная плата является основным источником удовлетворения личных материальных и культурных потребностей работающего и членов его семьи. Распределение по труду позволяет наилучшим способом сочетать личные и общественные интересы, заинтересовывать людей в результатах производства, в улучшении качества продукции, росте производительности труда, повышении квалификации, служит могучим стимулом подъема экономики, создает необходимые условия и возможности для подъема благосостояния народа. [21]
Конечно, для этого требуется дальнейшее развитие науки, прогрессивная техника и технология. Но нужны и психологическая перестройка кадров, новый хозяйственный механизм, который бы поднял заинтересованность людей, стимулировал поиски наиболее рациональных методов развития производства. [22]
Школа сейчас стоит перед непростым выбором - найти оптимальные пути своего дальнейшего развития. Оценка происходящих изменений неоднозначна, ибо в общественном настроении, общественном мнении имеются самые различные, в том числе и диаметрально противоположные, точки зрения. Однако предложения и суждения, какими бы противоречивыми по существу они ни были, отражают глубокую заинтересованность людей в обеспечении и дальнейшем наращивании духовного потенциала общества. [23]
Каково же будущее этих социальных групп. Многие партийные и хозяйственные руководители исходят из посылки о преимуществах коллективного ведения хозяйства, которые из-за негативного воздействия ацыинистративно-коиандной системы просто не могли развиться. Выход они видят в сохранении сложившейся социальной структуры деревни, расширении хозяйственной самостоятельности колхозов и совхозов, в развитии новых форм организации труда, повышающих заинтересованность людей в результатах производства. Главный аргумент-тонкий слой успешно работающих совхозов и колхозов. [24]
Данные эти, как представляется, могут послужить убедительным подтверждением того, что значение роли человеческого фактора в НТП трудно переоценить. Чтобы дифференцировать характер противодействия, в анкету включался специальный вопрос: Если Вам приходится встречать случаи противодействия ( явного или скрытого), то каковы, по Вашему мнению, наиболее распространенные ( высказываемые или скрытые) мотивы такого поведения людей. Предлагались следующие варианты ответов: а) нежелание иметь лишние заботы; б) опасения ухудшить условия своей работы; в) уверенность, что можно обойтись без нового; г) недоверие, боязнь новой техники, технологии; д) недостаточная личная ( материальная и другая) заинтересованность людей; е) нежелание рисковать; ж) низкая квалификация, непонимание нового; з) другие мотивы ( какие. Наибольшее число выборов получили четыре ответа: нежелание иметь лишние заботы; недостаточная личная ( материальная и иная) заинтересованность; низкая квалификация, непонимание нового; недоверие, боязнь нового, новой техники и технологии. Как видим, все эти причины по своей природе психологические, хотя, естественно, за ними стоят какие-то объективные причины, независимые от воли отдельных людей и отражающиеся в их психологии в идеальной форме. [25]
Практиковавшаяся в прошлом погоня за наращиванием производства хлопка любой ценой особенно тяжело отразилась именно на этой отрасли и отбросила хлопководство на уровень начала 70 - х годов. А главное - подорваны материальная заинтересованность и престижность труда хлопкороба. Теперь хлопководство с позиции экономической заинтересованности существенно уступает другим культурам, и дехканин стоит перед выбором: чем ему выгоднее заниматься. Мы сейчас думаем, как повысить заинтересованность людей. И разумеется, без помощи союзных планирующих и ценообразующих органов, без вмешательства Госагропрома СССР нам этой задачи не решить. Мы от имени всех хлопкоробов, делегатов данной конференции, просим Всеволода Серафимовича Мураховского внимательно рассмотреть этот вопрос. [26]
Страницы: 1 2