Cтраница 1
Психологическая подготовка включает формирование у людей способности управлять собой, одолевать трудности в любой сложной обстановке. [1]
Психологическая подготовка не менее важна, чем анализ рынков. Ваши эмоции влияют на то, как вы воспринимаете реальность, что делает их одним из главных факторов успеха или неудачи. [2]
Психологическая подготовка руководителя заключается, прежде всего, в формировании его внутренней готовности столкнуться со стрессовыми ситуациями психологического и техногенного характера и в формировании навыков ненавязчивого, гуманного типа руководства большими массами людей. [3]
Первый тип психологической подготовки включает в себя формирование навыков устойчивости к внешним воздействиям за счет овладения методиками ментально-мышечной релаксации и внешнего взгляда на стрессовые ситуации. В первом случае могут оказаться полезными дыхательные методики и методики ментального управления организмом, предлагаемые курсами йоги. [4]
В процессе практической психологической подготовки необходимо соблюдать специальные правила по технике безопасности и осуществлять медицинское обеспечение всех видов занятий. [5]
Хорошей школой психологической подготовки населения является сдача норм всеобщего обязательного минимума знаний по гражданской обороне, а также Всесоюзного физкультурного комплекса ГТО. [6]
В процессе практической психологической подготовки обязательно соблюдать специальные правила по охране труда и осуществлять медицинское обеспечение всех видов занятий. [7]
Любое регулирование психологической подготовки управленческих кадров должно сопровождаться самоконтролем и самоанализом в решении психологических вопросов. Известно, что с этой целью некоторые руководители ведут короткие дневниковые записи о происходящих в коллективе событиях, которые регулярно ( не реже одного раза в месяц) анализируют. Делают определенные выводы и учитывают их в дальнейшей работе. Эта форма непрерывного самообразования руководителей достаточно эффективна для формирования внутренней готовности к решению психологических вопросов. [8]
Для улучшения психологической подготовки личного состава пожарной охраны, рабочих и служащих по тушению возможных пожаров целесообразно на предприятиях иметь учебные полигоны и тренировочные площадки. [9]
Специальная физическая я психологическая подготовка рабочего и инженерно-технического персонала к работе в морских условиях. [10]
Одной из целей непосредственной психологической подготовки является формирование умственного навыка по использованию реакции предвосхищения как дополнительного способа ориентации, как способа актуализации следов прошлого опыта, обеспечивающих высокую пластичность ранее сформированных автоматизированных действий. [11]
Говоря о целях психологической подготовки руководителей, важно подчеркнуть необходимость формирования их практического психологического мышления, которое является важной составляющей так называемого социального мышления руководителей. Если говорить о сверхзадаче психологической подготовки, то ею должно стать формирование руководителя как практического психолога, способного на высоком научном уровне решать практические психологические задачи. [12]
Организация и методика психологической подготовки личного состава пожарной охраны, структура и оборудование психологических полигонов должны быть научно обоснованы психологами и специалистами, занятыми организацией подготовки и воспитания работников пожарных частей. [13]
Объем работы по информационной и психологической подготовке зависит от результатов диагностики готовности к изменениям. Правильно построенная работа по решению этой задачи в первую очередь определяет отношение персонала к целям и содержанию преобразований, а также обеспечивает необходимый уровень работоспособности коллектива на этом сложном этапе. [14]
Для интервьюера важна некоторая психологическая подготовка: умение заинтересовать собеседника темой опроса, слушать ответы респондента заинтересованно, доброжелательно, но вовремя исправлять отклонения от предмета интервью в область воспоминаний и ассоциаций; сдержанность в проявлении эмоций, а также несогласия или солидарности с ответами респондентов. [15]