Cтраница 2
Иногда ссылаются на важное отличие: распустив миллионы колхозов и переведя земледельцев на так называемый семейный подряд, китайские коммунисты оставили им землю на началах бессрочной аренды, а не собственности. Но это связано с тысячелетней традицией: в Китае земля всегда принадлежала государству ( богдыхану, императору, другим властителям), а в этом обществе, как известно, традиции чрезвычайно устойчивы. [16]
В колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях создаются по желанию ipa / кдан на условиях коллективного или семейного подряда как главной формы внутрихозяйственных производственно-экономических отношений, а также аренды земельных участков и основных фондов хозрасчетные коллективы, доходы которых формируются в зависимости от конечных результатов их хозяйствования. [17]
Период 1978 - 1984 гг. вобрал в себя следующие процессы: скоротечное крушение в результате массового перехода аграрного сектора на семейный подряд такого детища левацких социальных экспериментов, как трехступенчатая система собственности народных коммун с собственностью производственных бригад в качестве основы; первые попытки оживления госсектора за счет расширения хозяйственной самостоятельности предприятий; теоретическое уравнивание в правах коллективной собственности с государственной; быстрое развитие нового коллективного уклада в городах как меры по смягчению проблем трудоустройства; объявление индивидуальной трудовой деятельности полезным дополнением к социалистической общественной собственности; выработку первых законодательных актов, стимулирующих привлечение прямых иностранных инвестиций. Весомый вклад в теоретическое обоснование многоукладное экономики в Китае в этот период внесли ученые-экономисты Сюэ Муцяо, Сюй Ди-синь, Дун Фужэн, Хэ Цзяньчжан, Ду Жуньшэн, Юй Гуанъюань. [18]
Характерным показателем развития благосостояния населения является широкое использование личного транспорта ( автомобилей, мотоциклов, велосипедов), а в дальнейшем - по мере перехода сельского хозяйства на индивидуальный и семейный подряд - и малогабаритной сельскохозяйственной техники. [19]
Предприятия, объединения и организации, переводимые на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, решают вопрос о возможности их перехода в целом на аренду, углубления внутрипроизводственного хозрасчета, арендного, семейного подряда. [20]
От администрации предприятия договор подписывается руководителем или уполномоченным должностным лицом; от подрядчика - всеми дееспособными членами группы ( семьи), принимающими на себя обязательства по договору о семейном подряде. Другие члены семьи и родственники, не упомянутые в договоре, могут принять участие в выполнении договорных обязательств семьи, но правовой и материальной ответственности за это не несут и вознаграждения не получают. [21]
В центре внимания общества стоит вопрос об охране здоровья работающих подростков в возрасте менее 18 лет, которые могут принимать участие в трудовом процессе, как это имеет место, например, при семейном подряде. [22]
При развитии небольших провинциальных городов необходимо одновременно улучшать как местное производство, так и сферу обслуживания сельского хозяйства, ликвидировать те организации и меры, которые являются преградой к выгодному осуществлению урбанизации, в нужной мере способствовать притоку рабочей силы из деревни, развивать систему семейного подряда, создать единую систему предпринимательства. Опираясь на правовую основу, на добровольных началах и на принципах компенсации осуществлять передачу прав па осуществление предпринимательской деятельности в области земельного подряда, постепенно расширяя масштабы предпринимательства. [23]
Определено, что одним из основных направлений работы органов управления и предприятий должно быть ос сществле-ние качественно нового подхода к организации труда, с тем, чтобы она соответствовала требованиям научно-технического прогресса и высшим мировым достижениям; создавать условия для массового использования коллективно / о и семейного подряда, развития других прогрессивных форм организации и стимулирования труда; обеспечить дальнейшее совершенствование нормирования труда всех категорий работников, максимальное применение технически обоснованных норм, своевременную проверю / и пересмотр действующих норм. [24]
При этом расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с рабочими и служащими, состоящими на постоянной, временной, сезонной работе, нештатными работниками и работающими по совместительству; колхозниками, работниками кооперативов, членами артелей; членами организации арендаторов, а также лицами, занимающимися индивидуальной трудовой деятельностью в сельском хозяйстве ( члены крестьянских хозяйств); лицами, работающими по семейному подряду, или на сооружении домов ( объектов) методами народной стройки, или занятыми надомным трудом; студентами и учащимися при прохождении практики или выполнении работы на предприятиях; работниками вневедомственной охраны; военнослужащими, направленными на предприятия для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы; лицами, осужденными к лишению свободы, а также содержащимися в воспитательно - или лечебно-трудовых профилакториях и привлеченных к труду на предприятиях и в организациях народного хозяйства. [25]
Предложено критически рассмотреть положение дел с освоением экономических методов хозяйствования в каждом коллективе, определить конкретные меры по переходу всех основных производственных подразделений на хозрасчет и коллективный подряд, создавая для этого необходимые объективные предпосылки. Всемерно развивать сквозной и семейный подряд, другие прогрессивные формы организации и стимулирования труда. Обращено особое внимание на недопустимость формального подхода, шаблона и кампанейщины в этом важном деле. Необходимо последовательно проводить линию на расширение хозяйственной самостоятельности трудовых коллективов, повышение их роли и ответственности за выполнение договорных обязательств. [26]
С развитием индивидуального и семейного подряда в сельскохозяйственном производстве предусмотрена и рекомендована к распространению практика продажи арендаторам тракторов, сельскохозяйственных машин, автомобилей, производственных построек, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для выпуска сельскохозяйственной продукции. [27]
Формы коллективного подряда могут быть самые разнообразные. Разновидностью коллективного подряда является семейный подряд. Сущность и принципы его те же, но в качестве подрядного коллектива выступает семья. [28]
Характерной чертой современного кооперативного движения является широкое развитие вторичных форм кооперации, возникающих на базе основных форм социалистической собственности. Так, в колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях на условиях коллективного и семейного подряда, а также аренды земельных участков и основных фондов создаются хозрасчетные кооперативные коллективы, доходы которых формируются в зависимости от конечных результатов. Полезный опыт вторичного кооперирования имеется в ряде социалистических стран, особенно в Венгрии. [29]
Эту форму ведения хозяйства необходимо распространить прежде всего на убыточные области сферы обслуживания населения. Сейчас разрешено сдавать мелкие нерентабельные кафе, небольшие магазины и другие предприятия сферы обслуживания на кооперативный и семейный подряд. Работающие на основе такой формы платят подоходный налог, вносят плату за аренду помещения, оборудования, погашают взятые кредиты. Вся оставшаяся часть выручки идет в доход семьи. [30]