Подсчет - заработок
Cтраница 1
Подсчет заработка при повременной оплате производится исходя из тарифной ставки ( оклада) работника за фактически отработанное им время. [1]
При подсчете заработка для оплаты за отпуск включаются все виды зарплаты, премий и пособия по временной нетрудоспособности. [2]
Затем производим подсчет среднедневного заработка адвоката за год, предшествующий году, в котором наступила временная нетрудоспособность. [3]
Надбавка включается в подсчет заработка, на который начисляется районный коэффициент, а также процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, и учитывается при исчислении средней заработной платы работника. [4]
Также по общим правилам подсчета заработка за время отпуска подсчитывается заработная плата за время учебных отпусков, предоставляемых аспирантам. [5]
Кроме того, из подсчета среднедневного заработка адвоката за календарный год, предшествующий году, в котором наступила временная нетрудоспособность, исключаются периоды стажировки адвоката, его работы на условиях неполного рабочего времени. [6]
Виды заработка, учитываемого и не учитываемого при подсчете заработка для оплаты отпуска, точно определены в действующем законодательстве. [7]
Документом по начислению оплаты труда является табель учета рабочего времени и подсчета заработка. В табеле отмечается выход на работу и подсчитывается оплата труда. [8]
Сдельная оплата труда имеет несколько разновидностей, к-рые отличаются друг от друга способом подсчета заработка. Помимо прямой сдельной оплаты есть косвенная, сдельно-прогрессивная, аккордная. При косвенной сдельной оплате труда, применяемой для вспомогательных рабочих, размер зарплаты зависит от результатов труда обслуживаемых ими основных рабочих. [9]
Сдельная оплата труда имеет несколько разновидностей, к-рые отличаются друг от друга способом подсчета заработка. Помимо прямой сдельной оплаты есть косвенная, сдельно-прогрессивная, аккордная. При косвенной сдельной оплате труда, применяемой для вспомогательных рабочих, размер зарплаты зависит от результатов труда обслуживаемых ими основных рабочих. При сдельно-прогрессивной оплате труда зарплата за выработку продукции в пределах установленной нормы начисляется по неизменной расценке ( как при прямой сдельщине), а за продукцию, выработанную сверх исходной нормы, по прогрессивно-нарастающим расценкам. [10]
Сдельная оплата труда имеет несколько разновидностей, которые отличаются друг от друга способом подсчета заработка. Так, при косвенной сдельной оплате труда размер заработной платы вспомогательных рабочих, для которых она устанавливается, зависит от результатов труда обслуживаемых ими основных рабочих. Заработок рассчитывается либо умножением тарифной ставки вспомогательного рабочего ( с учетом отработанного времени) на коэффициент выполнения норм за месяц или смену основными рабочими-сдельщиками, либо умножением сдельной расценки вспомогательного рабочего на количество продукции, выработанной основными рабочими-сдельщиками за месяц или смену. [11]
Сдельная оплата труда имеет несколько разновидностей, к-рые отличаются друг от друга способом подсчета заработка. Помимо прямой сдельной оплаты есть косвенная, сдельно-прогрессивная, аккордная. При косвенной сдельной оплате труда, применяемой для вспомогательных рабочих, размер зарплаты зависит от результатов труда обслуживаемых ими основных рабочих. [12]
 |
Форма документа с реквизитами. [13] |
По этому проекту предусмотрена последовательная передача s машиносчетное бюро основных вычислительных работ по подсчету заработка и заработной платы, учету материалов, выписке счетов - л покупателям, подсчету группировочных и оборотных ведомостей и выполнению других работ для главной бухгалтерии завода. [14]
При предоставлении учебных отпусков рабочим и служащим, успешно обучающимся без отрыва от производства в вечерних и заочных средних специальных и высших учебных заведениях, подсчет заработка за время учебного отпуска производится по общим правилам, как и при подсчете среднего заработка за время очередного отпуска, но отпускные выплачиваются в размере не более 100 рублей в месяц для студентов вузов и не более 80 рублей в месяц для учащихся средних специальных учебных заведений. [15]
Страницы: 1 2