Cтраница 2
Во многих министерствах и ведомствах партсобрания в большинстве случаев проводятся открытые, что также имеет немалое значение: присутствуя на них, каждый работник учится у коммунистов принципиальности, самокритичности, деловому подходу к решению поставленных задач. [16]
Положительный опыт по повышению профессионального мастерства рабочих накоплен на Людиновском тепловозостроительном заводе, коллектив которого был назван па октябрьском ( 1976 г.) Пленуме ЦК КПСС в числе тех, кто показывает примеры подлинно партийного, по-еастоящему делового подхода к вопросам борьбы за эффективность и качество работы. [17]
С точки зрения общих перспектив развития теории информации и кибернетики может представлять интерес небольшая заметка самого Шеннона Бандвагон. Скромный и деловой подход к имеющимся в этих областях к настоящему времени достижениям типичен для Шеннона. [18]
Если говорить не конкретно об этом институте, а об общем случае, то мотивы представителей ведомственной науки могут быть самыми различными. Наряду с искренним деловым подходом к предложениям нельзя исключить возможность проявления этакого профессионального эгоцентризма: на проблеме сидел целый институт, а человек со стороны оказался продуктивнее всего коллектива. Бывает, что под видом детальной проработки подспудно подразумевается надежда на соавторство с вытекающими отсюда моральными и материальными выгодами. Иногда срабатывает противоположность концепций решения, исповедуемых человеком со стороны и учеными ведомства. Когда свой человек предлагает такую идею, то найти с ним общий язык можно. Так называемые связи, которые осуждаются в печати, все же в жизни существуют и работают. Человек со стороны таких связей в институте и ведомстве не имеет, а потому и повлиять на него косвенными, обходными приемами трудно. Но и ему самому не легче: отсутствие тех самых связей лишает его надежды на благожелательное отношение к идее из-за благожелательного отношения к ее автору. [19]
Планирование этого звонка зависит от характера вашего босса, а также от установившихся между вами взаимоотношений. Некоторые начальники предпочитают деловой подход и будут уважать вас за прямоту и откровенность. [20]
Настоящий момент требует от нас подхода к промышленности исключительно под деловым углом. Отсюда мы подходим к вопросу о том, как этот деловой подход мыслим при условии ответственности, при предоставлении права маневрирования на вольном рынке, при ведении хозяйства без убытка, безубыточно во что бы то ни стало, ибо мы слишком бедная республика для того, чтобы не вести хозяйство безубыточно. [21]
Особое значение приобретают такие формы массового общения, как митинги, манифестации, с присущими им формами выступлений - публичной речью, умением владеть дискуссионными приемами. Необходимы открытость обсуждения назревших проблем, привлечение общественности к их решению; внимательный и деловой подход к рассмотрению критических замечаний, от кого бы они ни исходили; обнародование и обсуждение проектов наиболее важных решений, широкое информирование населения о работе государственных органов и партий всех идейных направлений. [22]
Советский Союз и Финляндия заявляют, что они и в дальнейшем будут энергично поощрять все, что может содействовать взаимному обогащению духовными ценностями и взаимному ознакомлению советского и финляндского народов с их жизнью и культурой, укреплению взаимопонимания и взаимного доверия. Было также отмечено, что средства массовой информации призваны, проявляя должную ответственность и деловой подход, служить важному делу дальнейшего укрепления дружбы и доверия между народами СССР и Финляндии, не наносить ущерба благоприятному развитию дружественных отношений между обеими странами. [23]
Стратегия компании динамично формируется из разрозненных элементов в процессе развития предприятия. Она всегда является объектом пересмотра, если руководители видят пути совершенствования работы или считают необходимым приспособление деловых подходов к изменяющимся условиям. [24]
Новые условия оплаты труда вводятся за счет имеющихся у предприятий средств на заработную плату. Трудовые коллективы обязаны сами зарабатывать необходимые средства для увеличения оплаты труда, поэтому прежде всего нужны инициатива и деловой подход производственных коллективов, каждого трудящегося в улучшении технико-экономических показателей. [25]
Одной из наиболее важных и сложных проблем является обеспечение интеграции. Под интеграцией понимается комплексированне первичных данных и информации по всем направлениям деятельности организации и увязка различных перспективных решений, концепций, экспертных заключений в обоснованный деловой подход к проблеме. [26]
Среди множества выполняемых руководителями дел очень немногие влияют на работу компании столь же значительно, как: выбор долгосрочных направлений развития компании; разработка эффективных стратегических действий и деловых подходов; реализация стратегии, позволяющей получить желаемые результаты. И действительно, хорошая стратегия и хорошая реализация стратегии - наиболее надежные признаки хорошего управления. [27]
Очень важной стороной деловитости руководителя является его умение правильно уяснять задачи и задания вышестоящего руководства, а также формулировать и определять задачи для себя и своих подчиненных. Следующий важный элемент делового подхода - определение всех необходимых действий, которые могут привести к достижению намеченной цели, их последовательности. Нередко начинающий руководитель сразу берет быка за рога, бросается на выполнение задания, не рассчитав возможных трудностей. Это далеко не деловой подход. Деловитость, подчеркнем еще раз - это умение заблаговременно и обоснованно выработать программу необходимых действий для достижения конкретной цели. Но у этого процесса есть и другая сторона: необходимо с такой же определенностью наметить и зафиксировать то, чего делать не следует. [28]
Педагог: Во всяком случае цель достигнута. Теперь для гармонии требуется мужской деловой подход к занятиям по английскому языку, к остальным занятиям и ко всему поведению. [29]
Иногда исследователей подбирают для решения конкретной темы. Бывает и наоборот - тему подбирают для диссертанта. В том и другом случае имеет место деловой подход: обеспечить максимальный эффект научного исследования и в наибольшей мере содействовать повышению квалификации молодого специалиста. Но плохо, когда тема для диссертанта придумывается. Нечего и говорить, что научные результаты таких исследований мизерны и никому, кроме автора, не нужны. [30]