Cтраница 3
Миллионы коммунистов и беспартийных изучают сейчас материалы съезда, вдумываются в задачи, которые он поставил, обсуждают пути их решения. Центральный Комитет высоко ценит это всенародное одобрение и придает особое значение конкретному, деловому подходу партийных организаций, коммунистов, беспартийных к претворению в жизнь указаний съезда. [31]
Немалое значение в этой связи имеют советско-американские переговоры по ограничению стратегических вооружений. Недавно на этих переговорах произошел определенным сдвиг в лучшую сторону. При реалистическом и деловом подходе американской стороны это вполне достижимо. [32]
Приятно было узнать, что традиции братства наших народов продолжены коллективом вашего завода, завоевавшим почетное звание предприятия чехословацко-совет-ской дружбы. Мы высоко ценим почин вашего заводского коллектива, достойный рабочего класса, как ведущей силы общественного развития. Именно такой интернационалистский и деловой подход является главным залогом нерушимой сплоченности и роста могущества социалистического содружества. [33]
У нас, в условиях социалистического хозяйствования, действуют иные законы, применяются иные методы. Но у нас должна быть и своя социалистическая дисциплина. У нас не должно быть распущенности в организации труда, беспорядка в расходовании материальных средств. У нас должен быть свой социалистический порядок на производстве, в экономике, свой деловой подход. [34]
Важнейшим показателем уровня деловитости является умение ценить и экономить время. Это касается любых форм деятельности и работы. Следует особо отметить умение рационально использовать время собраний и заседаний. Практика показывает, что до 30 % времени руководители и специалисты проводят на заседаниях и совещаниях. Деловой подход к ним состоит прежде всего в четкой оценке их необходимости и определении ожидаемого эффекта. Бессмысленно проводить собрание, если вопрос правильно и своевременно может быть решен каким-либо другим путем. [35]
Очень важной стороной деловитости руководителя является его умение правильно уяснять задачи и задания вышестоящего руководства, а также формулировать и определять задачи для себя и своих подчиненных. Следующий важный элемент делового подхода - определение всех необходимых действий, которые могут привести к достижению намеченной цели, их последовательности. Нередко начинающий руководитель сразу берет быка за рога, бросается на выполнение задания, не рассчитав возможных трудностей. Это далеко не деловой подход. Деловитость, подчеркнем еще раз - это умение заблаговременно и обоснованно выработать программу необходимых действий для достижения конкретной цели. Но у этого процесса есть и другая сторона: необходимо с такой же определенностью наметить и зафиксировать то, чего делать не следует. [36]
Сталина и резолюция таковы, что к ним ничего нельзя теоретически нового прибавить. Вопрос стоит только так, чтобы съезд принял практические решения. Мдивани и, кажется, думал, что он сказал что-то новое, что национальный вопрос заключается не только в языке, а что люди имеют зубы и хотят кушать. Мдивани и думает, что он сказал новую вещь, то в резолюции Сталина еще на съезде в 1921 г. 279 предложено подчеркнуть, что одной из главных сторон национального вопроса является задача позитивной помощи экономическому развитию отсталых национальностей. Революция и контрреволюция подчиняются одному правилу, закону одного котла: они кормятся из общих ресурсов страны. Характерным является то, что мы говорим о национальном вопросе в этом пункте порядка дня, а когда говорили о районировании, где в первую очередь надо было учесть национальный вопрос, то он ни одним звуком не выдвигался. Я думаю, что съезд должен обратить внимание партии и внимание ЦК на то, чтобы, несмотря на нашу бедность, повысить процент того, что мы можем давать на нужды экономического поднятия отсталых окраин и малых наций. Но надо сказать наперед, что мы в данной стадии развития мало можем сделать в этом отношении, и поэтому национальный вопрос в области равноправия, в области языка и, главным образом, в области бюрократизма имеет громадное значение. Мдивани, пришли сюда со статистическими таблицами, показывающими, какой процент великороссов находится в аппарате Закавказской федерации, то это был бы деловой подход. [37]
Существуют убедительные доводы в пользу того, что отличное управление должно строго увязываться с тем, насколько хорошо руководители разрабатывают и используют стратегию. Некоторые руководители создают прекрасные стратегии, но терпят неудачи при их реализации, другие успешно реализуют посредственные стратегии. Обе ситуации чреваты провалами в работе. Для того чтобы работа компании была максимально эффективной, руководители должны сочетать в себе способности хорошего разработчика стратегий и умелого специалиста по их реализации. Чем более продумана стратегия компании и чем более умело она используется, тем ъыше вероятность того, что компания достигнет хороших результатов в работе. Однако хорошая стратегия в сочетании с хорошей ее реализацией еще не является гарантией того, что компания избежит периодов слабости или вялой работы. При определенных обстоятельствах требуется время, чтобы усилия руководителя дали положительные результаты. Даже очень хорошо управляемая организация может столкнуться с неблагоприятными и непредсказуемыми обстоятельствами. Однако ни заявления типа нам требуется больше времени, ни ссылки на неудачное стечение обстоятельств не могут оправдать неудовлетворительную работу, продолжающуюся из года в год. Обязанностью руководства является принятие мер, направленных на компенсацию отрицательного воздействия неожиданно возникших неблагоприятных условий путем осуществления стратегической обороны и использования таких деловых подходов, которые помогли бы преодолеть последствия неудачного стечения обстоятельств. Действительно, сущностью хорошей стратегии является создание такой рыночной позиции, которая была бы достаточно прочной, и такой организации работы, которая способна обеспечить успешную работу, несмотря на неожиданные события, сильную конкуренцию и внутренние проблемы. [38]