Cтраница 1
Бюрократический подход к контролю предусматривает организацию работ с учетом выполнения сотрудниками всевозможных правил, положений, инструкций и других регламентирующих документов. В силу этого такой контроль базируется на установленной в организации иерархии полномочий и ответственности. [1]
Более бюрократический подход к соревнованию трудно придумать. Даже не верится, что ото возможно в наше время. [2]
Факты безответственного, бюрократического подхода к возделыванию кукурузы имеют место и в других районах страны. [3]
На январском ( 1938 г.) Пленуме ЦК ВКП ( б) был осужден формально бюрократический подход к исключению из партии. Однако репрессии прекращены не были. На скамье подсудимых были Н. И. Бухарин, А. И. Рыков, Г. Г. Ягода и другие. [4]
Теперь мы хорошо видим, что в результате широкого распространения административно-нажимных методов руководства и управления, когда во многих сферах общественной и государственной работы возобладали бюрократические подходы, мы далеко еще не использовали потенциал Советов на благо народа. В условиях ослабления роли Советов возник феномен, который мы называем подменой функций и деятельности органов государственных и административных партийными органами. [5]
Аксенов, Войнович, и другим авторам, другим писателям, которые известны своей в прошлом либеральной позицией, своей принадлежностью к классу интеллигенции, всегда отличавшейся в российских традициях совестливостью и дистанцированностью от бюрократического подхода. На самом деле сегодня мы видим, что эта совестливость куда-то делась, что имеет место сикофан-ский, рептильный, сервильный подход по отношению к установочным ценностям, заданным сверху, и все это доходит до пароксизмов желания услужить и угодить вот этим заданным установкам. Сегодня значительная часть либеральной интеллигенции в России пошла в услужение самым худшим проявлениям империалистической спеси, империалистических амбиций некоторой части бюрократии и встала на позиции откровенного расизма, изменила традициям, гражданским традициям интеллигенции. В этой связи я хочу заметить, что то ничем не обусловленное, некондиционированное доверие, которое большинство пишущей братии, большинство интеллигенции проявляет по отношению к источникам с пометкой спецслужбы, будь то российские или американские, было немыслимо еще 20 лет назад. Когда, например, вчера на Эхо Москвы Матвей Ганапольский спросил меня, какое основание у меня есть не доверять информации, распространяемой американской секретной службой, я просто был настолько шокирован, что даже не сразу нашелся что ответить. Я мог сказать только одно: вы знаете, информацию распространяют СМИ, а секретные службы имеют задачу распространять дезинформацию. Это было очевидно 20 лет назад любому интеллигенту. [6]
Опыт работы коллективов ряда передовых НПО показывает, что там, где смело и решительно взялись за перестройку работы в духе решений XXVII съезда КПСС, где настойчиво преодолеваются препятствия, возникающие в результате ведомственного бюрократического подхода, удается достичь существенных практических успехов уже сегодня. [7]
Система управления такой сферой деятельности состоит из четких процедур, правил, ориентированных на регулярный и жесткий контроль, на устранение неуверенности, неопределенности. Во всем преобладает бюрократический подход. [8]
Укрепляя производственные управления, мы должны обратить внимание их руководителей на необходимость решительной борьбы с канцелярско-бюро-кратическими методами работы. К сожалению, факты бюрократического подхода к делу встречаются и в новых органах управления. [9]
Другой вопрос - и очень существенный - это прием в партию. Нам надо решительно избавиться от всякого рода разнарядок, бюрократических подходов к этому жизненно важному для партии вопросу. [10]
Определению полномочий каждого поста соответствует специализация функций и компетенция индивидов, их замещающих. Любая задача должна быть поручена индивиду, способному ее выполнить. Квалификация определяется также на основании бюрократического подхода: наличия диплома. [11]
С начала 60 - х гг. в партийный аппарат стали выдвигать специалистов промышленности и сельского хозяйства. Во многом не учитывалось, умеют ли новые кадры вести разъяснительную работу с людьми, активно участвовать в политических дискуссиях, предвидеть социальные последствия принимаемых решений. В результате в практике работы партийных комитетов резко усилился бюрократический подход, тяга к командному стилю, что не могло не отразиться на качестве всей работы. [12]
Троцкий пишет, что многие профессионалисты развивают дух неприязни к новым работникам - как же это так. Если, действительно, многие профессионалисты развивают в своей среде дух неприязни к но-пым работникам, то надо указать тех, кто развивает этот дух неприязни. А если это не указано, то это есть перетряхивание, это есть бюрократический подход к делу. Если там даже есть дух неприязни к новым работникам, то нельзя говорить так. [13]
Профсоюзным органам необходимо добиваться дальнейшего совершенствования стиля и методов своей деятельности, строго соблюдать принципы коллективности в работе, создавать обстановку, при которой каждый работник с наибольшей пользой мог применять свои знания и опыт. Следует совершенствовать организацию проверки исполнения, составляющую важное средство воспитания и правильного использования кадров, усилить контроль за выполнением постановлений партии и правительства, решений вышестоящих профсоюзных органов. Повысить требовательность к кадрам, воспитывать их в духе высокой ответственности за порученное дело, всемерно развивать критику и самокритику, инициативу работников, нетерпимо относиться к любым проявлениям заносчивости, бюрократического подхода к делу, недобросовестного отношения к рассмотрению писем, жалоб и предложений рабочих и служащих. [14]
Наблюдающееся ныне стремление уклониться от проведения в жизнь программных решений партийного съезда о роли и задачах профессиональных союзов в Советском государстве свидетельствует о прямом недоверии к силам рабочего класса. Сознательные передовые элементы рабочего класса, организованные коммунисты, должны напрячь всю энергию для преодоления этого недоверия и существующей в самой партии бюрократической косности. Необходимость уничтожения существующей ныне системы диктуется и тем обстоятельством, что громадные массы производителей воспитаны и идейно подготовлены профессиональными союзами к тому, что действительная защита классовых интересов производителей в переживаемый нами момент заключается в победе над хозяйственной разрухой, в восстановлении и поднятии производительных сил Республики: от успешности выполнения этих задач зависит и самое существование рабочего класса нашей страны. Существующий же ныне бюрократический подход к хозяйственному строительству препятствует достижению максимальных производительных результатов, что вносит разлад, недоверие и разложение в ряды рабочих. [15]