Cтраница 2
Закон Тафта-Хартли): В 1947 г. как дополнение к Закону о трудовых отношениях ( National Labour Relations Act) ( Закону Вагнера) был принят Закон Тафта-Хартли, направленный на ограничение власти профсоюзов. Закон Вагнера содержал важное положение: Лица наемного труда имеют право на самоорганизацию... [16]
В США в 1935 г. было закреплено это право в законе Вагнера, в ст. 7 которого предусматривались согласованные действия трудящихся для защиты своих прав. Но антирабочий закон Тафта-Хартли 1947 г. во многом ликвидировал сделанные законом Вагнера уступки рабочим, в том числе ограничил право на забастовки. [17]
Утверждают также, что значительно возросло использование незаконных антипрофсоюзных мер. Особенно часто практикуются выявление и увольнение рабочих, активно защищающих профсоюзы, хотя это и запрещено законом Вагнера. [18]
Под давлением рабочего и фермерского движения и движения безработных правящие круги США вынуждены были пойти на некоторые уступки. В июне 1935 г. конгрессом США был принят закон о трудовых взаимоотношениях между предпринимателями и рабочими, вошедший в историю как закон Вагнера. Этот закон признавал за рабочими право заключать коллективные договоры с предпринимателями и создавать профсоюзы по своему собственному выбору. Закон Вагнера, завоеванный рабочими в упорных боях, создавал более благоприятные условия для борьбы против предпринимателей. Используя его, рабочие продолжали бороться за улучшение экономического положения. [19]
В частности, заявлялось, что закон Вагнера вообще не закон, а набор утверждений, часть которых в прошлом можно было расценивать как правильные. Кроме того, поскольку аргументация не основывается на строгой теории человеческого поведения или действий правительства, ее нельзя рассматривать как основу прогнозирования будущего. [20]
Под давлением рабочего и фермерского движения и движения безработных правящие круги США вынуждены были пойти на некоторые уступки. В июне 1935 г. конгрессом США был принят закон о трудовых взаимоотношениях между предпринимателями и рабочими, вошедший в историю как закон Вагнера. Этот закон признавал за рабочими право заключать коллективные договоры с предпринимателями и создавать профсоюзы по своему собственному выбору. Закон Вагнера, завоеванный рабочими в упорных боях, создавал более благоприятные условия для борьбы против предпринимателей. Используя его, рабочие продолжали бороться за улучшение экономического положения. [21]
Назван по имени автора - амер. Когда в 1933 к власти в США пришло пр-во Рузвельта, экономич. США были организованы первые нац. Вашингтон, участники к-рых требовали принятия закона о социальном страховании, оказания немедленной помощи, сокращения рабочего дня без снижения заработной платы. Напряжение классовой борьбы росло по мере углубления кризиса. Даже в условиях небывалой безработицы число забастовок росло. В 1930 бастовало 182 тыс. рабочих, в 1931 - 341 тыс., в 1933 - 1170 тыс. Пр-во было поставлено перед необходимостью провести решит, и неотложные меры, чтобы с их помощью вывести страну из кризиса и приостановить рост рабочего и фермерского движения. Для приостановки массовых выступлений пролетариата и был принят закон Вагнера. [22]