Cтраница 1
Установленные показатели и условия премирования учитывают специфику труда этих работников, а также специфику того подразделения, в котором данный человек работает. [1]
В них предусматриваются объективные, заранее установленные показатели и условия премирования, дающие возможность определять точный размер премий, причитающихся работникам за определенный период работы. [2]
Премиальная система оплаты труда предусматривает объективные, заранее установленные показатели и условия премирования, дающие возможность определять точный размер премий, причитающихся работникам за определенный период времени. Суммы, выплаченные п соответствии с премиальными системами оплаты труда, учитываются при исчислении среднего заработка рабочего или служащего. Споры о выплате этих премий рассматриваются в комиссии по трудовым спорам, ФЗЛ К и суде. [3]
Ко второй группе относится продукция, для которой установленные показатели качества являются жесткими. Такая продукция не имеет деления на сорта. К этой группе относятся виды машиностроительной продукции, для которых отклонения от признаков качества недопустимы. Есть только годная продукция и брак. [4]
Показатель надежности системы характеризует свойства системы выполнять заданные функции, сохраняя во времени установленные показатели в заданных пределах... Надежность работы системы противопожарной защиты отражает комплексное ее свойство и охватывает безотказность, долговечность, ремонтопригодность и сохраняемость. [5]
Для обеспечения высокой производительности оборудования и получения продукта высокого качества необходимо строго соблюдать установленные показатели процесса и нормы технологического режима. [6]
Срок сохраняемости - продолжительность хранения объекта в определенных условиях, в течение которой сохраняются установленные показатели его качества. [7]
Резкое сокращение централизованно планируемых показателей не означает, что вагонные депо не должны применять другие, ранее установленные показатели. Они нужны для оперативной деятельности депо, а также для анализа и оценки итогов работы вагонного хозяйства в целом. Поэтому в депо обязательно сохраняются такие показатели, как производительность труда, численность работающих, средняя заработная плата, себестоимость продукции и др. Но эти показатели планируются самостоятельно, без утверждения их вышестоящими организациями. [8]
Задача разработчиков конструкции изделия состоит в том, чтобы постоянно совершенствовать методы исследования взаимосвязи конструкции изделия с технологией ее изготовления, ориентироваться на технологию, обеспечивающую установленные показатели качества. [9]
Компетентному руководителю нелегко вносить такие изменения, особенно в сторону занижения ранее установленных уровней. Прежде чем корректировать установленные показатели в сторону занижения, он вначале рассматривает возможность сохранить их на том же уровне, исследует все возможные варианты для предотвращения каких-либо неблагоприятных отклонений. Компетентного руководителя отличают две особенности. Во-первых, это желание тратить время и усилия для установления прежде всего реальных целей, а во-вторых, полное нежелание снижать установленные показатели, если вначале не были предприняты все возможные меры для того, чтобы не пересматривать их. [10]
Сумма экономии по смете бюджетного учреждения представляет собой разницу между общей суммой уточненных назначений по смете и кассовым расходом за год. Бюджетным учреждениям, выполняющим установленные показатели, предоставлено право зачисления суммы экономии по смете расходов на текущие счета Суммы по поручениям, неиспользованные остатки по которым изъятию не подлежат и используются на цели социального и экономического развития. В случаях невыполнения учреждением утвержденных показателей средства, перечисленные на указанные текущие счета, возвращаются на бюджетные ( текущие) счета и подлежат зачету в счет текущего финансирования. [11]
Кассовый план, составленный по стране в целом, служит оперативным планом регулирования денежного обращения и охватывет весь наличноденежный оборот, проходящий через кассы банка. В его основу кладут установленные показатели народного хозяйства и баланса денежных доходов и расходов населения. В условиях же поквартального рассмотрения и утверждения кассовых планов страны открываются возможности учета хода выполнения планов производства, товарооборота и других экономических показателей с принятием необходимых мер. [12]
Расценки в зависимости от сложности работы, требующей соответствующей квалификации работника, устанавливаются исходя из утвержденных тарифных ставок. Сдельно-премиальная форма предусматривает, помимо сдельного заработка, выплату премии за установленные показатели работы. [13]
Соблюдение условий премирования необходимо для возникновения у работника права на получение премии. Несоблюдение предусмотренных условий премирования исключает возможность выплаты премии, даже если работником выполнены установленные показатели премирования. [14]
С учетом этих проблем целесообразно использовать информацию о вовлеченности, чтобы должным образом мотивировать сотрудников и платить им справедливо. Когда менеджеры анализируют показатели работы, сравнивая их с установленными критериями и целями, у людей появляются серьезные стимулы выйти на установленные показатели. Работа вознаграждается и чувством удовлетворения от того, что она хорошо выполнена, признанием со стороны руководства и появлением перспективы карьерного продвижения. Эти факторы обеспечивают мотивацию без иногда сопровождающих ее негативных явлений. Разумеется, сотрудникам необходимо платить справедливо - в соответствии с их рыночной ценностью и показателями работы. [15]