Cтраница 1
Плановые показатели по труду и заработной плате должны быть установлены для каждого производственного подразделения предприятия: цеха, службы, участка, установки, бригады. [1]
Плановые показатели устанавливаются отдельно по очной и заочной формам обучения. [2]
Плановые показатели, приводимые в С. Так, совнархозы имеют право при распределении годового плана по труду оставлять в своем распоряжении резерв по численности работников и фонду заработной платы, а также устанавливать предприятиям повышенные задания по снижению себестоимости и прибыли. [3]
Плановые показатели и исходные нормативы для их расчета должны устанавливаться на предприятиях с учетом достижений науки, передовой техники и технологии, передового производственного опыта. [4]
Плановые показатели строительных участков, будучи обязательными для исполнения, служат основой для оценки их работы. Как показывает опыт, многие строительные организации своим участкам предусматривают такие хозрасчетные показатели, которые обеспечивают достижение конечных результатов подрядной организации. [5]
Плановые показатели - задания государственного плана, выраженные конкретными экономическими измерителями и нормативами. [6]
Плановые показатели подразделяются на утверждаемые ( директивные) и расчетные. [7]
Плановые показатели утверждаются на год с разбивкой по кварталам. Исходя из особенностей энергетического производства допускается корректировка расчетов прибыли ( без изменения плановой прибыли) на отклонения, вызываемые не зависящими от энергосистемы причинами, к которым относятся: уровень потребления потребителями данной энергосистемы; уровень водности года; перетоки энергии; уровень средних тарифов по собственным потребителям; изменение структуры и цены топлива. [8]
Плановые показатели разрабатываются хозяйствующим субъектом самостоятельно для внутреннего пользования. Анализ выполнения плановых показателей позволяет ответить на вопросы. [9]
Плановые показатели охватывали теперь все сферы народного хозяйства, имели свою иерархию - их могли устанавливать на предприятии, в министерстве и Госплане СССР, корректировать в зависимости or вида плана - годового, пятилетнего, перспективного, а также целевой, комплексной или программы регионального развития. [10]
Плановые показатели, доводимые до бригад, определяются с учетом типа и характера производства, потребностей смежников-потребителей. [11]
Плановые показатели используются для определения достигнутых результатов работы и анализа отклонений по факторам. [12]
Плановые показатели по производительности труда, численности работников, занятых в производстве, обслуживании и управлении, фонду заработной платы, подготовке кадров и повышению квалификации работающих устанавливаются в целом по предприятияю, объединению и по всем его производственным звеньям. [13]
Плановые показатели по расчетам разрабатывает ФЭУ по согласованию с отделом сбыта. [14]
Плановые показатели ориентируют внутрипроизводственные хозрасчетные подразделения на повышение эффективности производства. [15]