Cтраница 1
Показатель потребности в дополнительном финансировании рассчитывается как алгебраическое максимальное значение абсолютной величины накопленного сальдо от инвестиционной и операционной деятельности. Следовательно, в отличие от показателя ФРП, на первом шаге определяются суммарные затраты по инвестиционной деятельности, а затем из значения этого показателя вычитается чистый доход от операционной деятельности. [1]
Показатель потребности в дополнительном финансировании ( ПФ) в Методических рекомендациях предлагается определять на уровне максимального отрицательного значения показателя, исчисленного алгебраическим суммированием денежных потоков от операционной и инвестиционной деятельности. При этом расчет ведется нарастающим итогом с начала осуществления инвестиционного проекта и до последнего года его функционирования. [2]
Методика расчета показателя потребности в дополнительней финансировании с учетом дисконтирования ( ДПФ) не имеет принципиальных отличий от расчета показателя ПФ, кроме одного. Это отличие состоит в том, что при определении значений показателя ДПФ предварительно необходимо провести дисконтирование денежных потоков по инвестиционной и операционной деятельности, а затем производить расчет. Результаты расчета отражены по стр. [3]
При определении показателей потребности в транспортных средствах и сооружениях было принято: руководящий подъем 10 - 15 %, типы локомотивов - 9П, Ов, ТГМ, сред няя дальность перевозки 15 - 12 км. [4]
На основе этих показателей потребности в электроэнергии, теплоэнергии и промышленной продукции ( с использованием индивидуальных норм расхода топлива на производство) рассчитывается суммарная потребность в топливно-энергетических ресурсах. [5]
Затем находятся выравненные значения показателей потребности в битумах для отчетного периода и экстраполированные их величины для перспективного периода. После выравнивания фактических удельных показателей выбирается оптимальный вариант выравнивания, для чего определяется среднее линейное отклонение аср. [6]
При введении КЛМ помимо повышения производительности труда н 2 2 5 раза снижается вдвое показатель потребности производственной площади на единицу продукции, выснобожда-етси значительное число квалифицированных рабочих. Автоматизированные комплексы принципиально решают проблему производительности труда за счет высокой степени автоматизации процесса. [7]
Полученные результаты и рекомендации в ряде случаев были близки к оптимальным ввиду очень своеобразного совпадения показателей потребности и производительности автоматизированных линий. [8]
Поправочные региональные коэффициенты потребности учитывают лишь изменение технологических и организационных условий производства строительно-монтажных работ, а базисный показатель потребности разработан на 1 млн. руб. сметной стоимости, отражающий ценообразующие факторы для условий строительства в европейской части страны. Поэтому при расчете потребности в машиновооружении следует объемы строительно-монтажных работ корректировать на средневзвешенный региональный коэффициент элиминирования влияния изменений ценообразующих факторов К ( см. гл. [9]
Для фирм с ограниченной историей или фирм, которые со временем изменяли свою комбинацию видов деятельности, усреднение во времени или невозможно, или даст величины, не являющиеся показателями истинной потребности в капитальных затратах. Для таких фирм альтернативой является усреднение капитальных затрат по отрасли. Представляется, что предпочтительнее рассматривать капитальные затраты как процент износа и усреднять данный статистический показатель для определенной отрасли промышленности. Если в выборке не хватает фирм, то можно взять среднюю величину для подмножества фирм, находящихся на том же этапе жизненного цикла, что и анализируемая фирма. [10]
Ответы респондентов позволяют определить степень потребительской привлекательности концепции, установить, с какими продуктами будет конкурировать новый товар, и определить целевые группы потребителей. Сравнение показателей потребности / разрыва и покупательской интенции с нормативными их значениями для данной товарной категории позволяет отнести новый продукт к разряду беспроигрышных, малоэффективных или неудачных. Один из производителей продуктов питания отвергает любые товарные концепции, которые не получили безусловного одобрения у 60 % потребителей. [11]
Рассмотрим более подробно входную и выходную информацию, используемую при решении задачи определения перспективной потребности народного хозяйства в продукции каждой подотрасли в разрезе групп изделий, установленных отраслевым классификатором. Числовые значения показателей потребности определяются в стоимостном выражении. При этом устанавливают целесообразные номенклатурные соотношения и пропорции между учитываемыми группами, различные уровни удовлетворения потребности с учетом экспорта и импорта, степень эффективности эксплуатации и использования потребителями отдельных групп продукции, качественные изменения потребительских свойств изделий. Одновременно выявляются объемы производства аналогичной продукции на других предприятиях отрасли и в других министерствах. [12]
Очевидно, что наличие объемных и нормативных показателей позволяет более обоснованно определять потребность в продукции машиностроения серийного и массового изготовления. Для изделий с длительным циклом изготовления показателем потребности служит поступление новых заказов и портфель заказов, который дает представление о потребности в продукции машиностроения в перспективном периоде и о соотношении между потребностью и объемом производства за тот же период. [13]
Например, U DB ( я6) яь s BFS ( Я () - общее число генерируемых вершин - представляет собой монотонную неубывающую функцию от размера DB ( яй) для всех ль 6 BFST. Эта величина может быть использована в качестве грубого показателя относительной потребности во времени. [14]
Здесь основа для мотивации очевидна. По отношению к тем, у кого высок показатель потребности в факторе 1, следует использовать в качестве мотиватора деньги. Эта тема уже подробно рассматривалась в параграфе, посвященном фактору 1, но напомним, что принципиальное требование состоит в том, чтобы потребность человека в деньгах совпадала с потребностями бизнеса и чтобы имела место логическая взаимосвязь между их вкладом в работу и получаемым вознаграждением. В то же время следует обеспечивать признание их заслуг. [15]