Cтраница 2
В качестве мер борьбы со стагфляцией используются политика занятости и профессиональной подготовки, политика привязки заработной платы к ценам ( доходов) и политика, опирающаяся на теорию предложения. [16]
В высокоразвитых странах изыскиваются пути повышения эффективности политики занятости. С середины 1990 - х годов приоритетных здесь стало улучшение системы трудоустройства. [17]
Между тем правительству надлежало создавать действующую модель политики занятости, систему социальных амортизаторов и защитных устройств, которые государство применяет для обеспечения экономической безопасности трудящихся. [18]
Формирование мероприятий Программы занятости населения позволяет конкретизировать политику занятости, включая назначение ответственных исполнителей, выделение необходимых ресурсов, установление сроков начала и окончания этих мероприятий. Определяются меры активной и пассивной политики занятости. [19]
В соответствии с этими принципами государство проводит политику занятости. [20]
Формирование бюджета позволяет лучше определять приоритеты в политике занятости региона и соответственно перераспределять имеющиеся ресурсы. [21]
Эффективность этих преобразований может повыситься с дальнейшей дифференциацией республиканской политики занятости. [22]
В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на федеральном, территориальных уровнях в рамках социального партнерства создаются координационные комитеты содействия занятости населения из представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан, особо нуждающихся в социальной защите. [23]
Работодатель и Профсоюз пришли к соглашению, что реализация политики занятости работников организации в период действия настоящего кол-договора строится в строгом соответствии с Законом РФ О занятости населения РФ, настоящим догово - ром, а также действующими на территории РФ иными нормативными актами по вопросам занятости. [24]
Государство должно расходовать до половины бюджета, выделяемого на политику занятости, на активные методы ограничения роста безработицы, через установления квоты для приема на работу инвалидов, предоставления услуг по профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами. [25]
Одной из мер решения социальных вопросов, связанных с политикой занятости, является создание условий для начала предпринимательской деятельности безработным. С этой целью во многих странах действует механизм льготного кредитования для начала предпринимательской деятельности. Льготное кредитование обеспечивается бюджетным субсидированием ставки по банковскому кредиту или государственным содействием развития обществ взаимного кредитования. Подобная практика существует и в Российской Федерации, но ее нельзя считать общераспространенной. [26]
Для решения этих задач СЗН применяет различные мероприятия по реализации политики занятости, которые можно объединить в пять основных блоков. [27]
Бюджетный риск означает то, что фактические затраты СЗН на реализацию политики занятости будут существенно отличаться от запланированных. Отклонения могут оцениваться как положительные или отрицательные и требовать соответствующих мероприятий в зависимости от характера и масштабов перемен. [28]
Министерство труда и социального развития отвечает за общее руководство, выработку политики занятости и управление национальной системой служб занятости, действуя в основном через ее региональные отделения. В его функции наряду с другими входят разработка и финансирование государственных программ, постановка задач и разработка стандартов совместно с региональными отделениями, разработка процедур и контроль за работой системы служб занятости. [29]
I видно, чтоборьбасинфляцией вэтом обществе pact тривается как более предпочтительная цель, чем политика занятости. [30]