Cтраница 1
Кадровая политика партии должна быть и впредь направлена на то, чтобы наряду с бережным отношением к старым кадрам, максимальным использованием их опыта и знаний выдвигать молодых, перспективных работников. [1]
В условиях демократизации нуждается в серьезном обновлении кадровая политика партии. Изживает себя формально-номенклатурный подход к подбору и расстановке кадров. Основным методом работы партийных комитетов должны стать организация подготовки и переподготовки кадров, их воспитание, рекомендация на руководящие посты как коммунистов, так и беспартийных. Окончательное решение кадровых вопросов должно определяться результатами выборов. [2]
В условиях демократизации нуждается в серьезном обновлении кадровая политика партии. Изживает себя формально-номенклатурный подход к подбору и расстановке кадров. Основным методом работы партийных комитетов в этой области должны стать организация подготовки и переподготовки кадров, их воспитание с учетом возможной рекомендации на руководящие посты в соответствии с демократическими процедурами. Окончательное решение кадровых вопросов должно определяться результатами выборов. [3]
Январский ( 1987 г.) Пленум ЦК КПСС о перестройке и кадровой политике партии. [4]
Январский ( 1987 г.) Пленум ЦК КПСС рассмотрел вопрос о перестройке и кадровой политике партии. [5]
С повышением роли человеческого фактора неразрывно связана активная, целеустремленная, отвечающая задачам перестройки кадровая политика партии. Январский ( 1987 г.) Пленум ЦК КПСС подчеркнул необходимость коренным образом улучшить работу по подготовке надежного резерва кадров для выдвижения, обеспечить регулярную отчетность избираемых и назначаемых должностных лиц перед трудовыми коллективами и населением, ввести выборность руководителей предприятий, производств, цехов, отделов, участков, ферм и звеньев, бригадиров и мастеров, расширить практику и определить условия применения конкурсной системы подбора и замещения руководителей и специалистов. [6]
Этим целям призвана служить активная, целеустремленная, основанная на ленинских принципах, отвечающая задачам перестройки кадровая политика партии. Она обязана в полной мере отражать особенности современной обстановки, характер и задачи переживаемого момента, обеспечивать высокую дееспособность всех звеньев партии и государства, всего нашего общественного организма. Кадровая политика является решающим средством реализации программных целей КПСС, надежным инструментом, позволяющим партии осуществлять политическое руководство обществом, вырабатывать и успешно проводить в жизнь стратегическую линию, отвечающую интересам народа, задачам укрепления и развития социализма. [7]
Проблемам перестройки и ускорения был посвящен январский ( 1987 г.) Пленум ЦК КПСС, всесторонне обсудивший вопрос о перестройке и кадровой политике партии. [8]
На заседании Политбюро ЦК КПСС рассмотрены также некоторые вопросы, связанные с подготовкой к XXVII съезду КПСС, деятельностью советских представителей в международных организациях и проведением в жизнь кадровой политики партии. [9]
Подчеркивалось, что кадровая политика партии направлена на выдвижение политически сознательных, образованных и профессионально подготовленных работников. Наряду с бережным отношением к старым кадрам, максимальным использованием их опыта и знаний партия выдвигает молодых, перспективных работников, что является условием преемственности политического курса партии и ее революционных традиций. [10]
На основе последовательного проведения кадровой политики партии настойчиво добиваться повышения уровня руководства экономикой, всеми сторонами общественной жизни. Партийные комитеты и организации, все кадры, говорится в постановлении, должны постоянно исходить из указания тов. [11]
Вам удалось преодолеть имевшиеся в прошлом отступления от кадровой политики партии, от норм партийной жизни и принципов партийного руководства. [12]
На рассмотрение Пленума внесен вопрос О перестройке и кадровой политике партии. [13]
Вместе с производственно-экономической учебой представляет взаимодополняющие стороны идейно-теоретической и профессиональной подготовки трудящихся, составную часть кадровой политики партии. [14]
Первичная партийная организация в своей деятельности руководствуется Программой и Уставом КПСС. Она является политическим ядром трудового коллектива, ведет работу непосредственно среди трудящихся, сплачивает их вокруг партии, организует на выполнение задач коммунистического строительства, активно участвует в проведении кадровой политики партии. [15]