Cтраница 2
Настоящее Типовое положение регулирует деятельность государственных, муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. [16]
Настоящее Типовое положение определяет порядок заключения и исполнения договоров при выполнении работ по коррозионным изысканиям, проектированию, строительству, наладке, техническому обслуживанию и планово-предупредительным ремонтам средств защиты подземных металлических трубопроводов от электрохимической коррозии, права, обязанности и ответственность конторы Подземметаллзащита, выполняющей вышеупомянутые функции, именуемой в дальнейшем Подрядчик, и владельцев подземных металлических сооружений, именуемых в дальнейшем Заказчик, и имеет целью способствовать более эффективному использованию капитальных вложений и ассигнований, выделяемых на проектирование, строительство и эксплуатацию средств защиты подземных металлических трубопроводов от электрохимической коррозии. [17]
Настоящее типовое положение устанавливает порядок организации контроля за состоянием воздушной среды в помещениях взрыво - и пожароопасных химических производств с целью предупреждения возникновения опасных и вредных концентраций паров, газов и пыли, могущих повлечь за собой взрывы, пожары, а также острые и хронические отравления работающих. [18]
Настоящее Типовое положение устанавливает общий порядок испытаний, сдачи и приемки опытно-промышленных и головных образцов новых видов крупного и уникального оборудования, входящего в комплексы технологического оборудования также отдельных уникальных машин, установок и устройств, окончательная отработка, наладка, испытания, сдача и приемка которых производится на объектах потребителя. [19]
Настоящее Типовое положение не распространяется на опытно-промышленные образцы новых видов оборонной техники, а также на образцы оборудования, поставляемого для зарубежных объектов. [20]
Настоящее Типовое положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников предприятий и организаций коммунального хозяйства в увеличении объема услуг населению, повышении качества и культуры обслуживания, улучшении благоустройства городов и населенных пунктов, роста рентабельности коммунальных услуг и производительности труда, ускорения внедрения достижений науки и техники, научной организации труда, всемерной экономии трудовых и материальных ресурсов и улучшения конечных результатов работы. [21]
Настоящее Типовое положение об отделе ( управлении) технического контроля промышленного предприятия ( объединения) не распространяется па предприятия оборонных отраслей промышленности. [22]
По настоящему Типовому положению премируются только работники, непосредственно занятые сбором и сдачей в установленном порядке отходов производства для вторичного их использования, включая приемку, хранение, учет и отгрузку. [23]
На основании настоящего Типового положения о премировании руководитель предприятия и организации по согласованию с комитетом профсоюза утверждает положения о премировании работников, в которых предусматриваются конкретные показатели, период премирования и размеры премий. [24]
На основании настоящего Типового положения руководитель снабженческо-сбытовой организации по согласованию с местным комитетом профсоюза утверждает положение о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, служащих и других категорий работников. [25]
На основании настоящего Типового положения руководитель ремонтно-строительной организации по согласованию с комитетом профсоюза утверждает положение о премировании руководящих инженерно-технических работников и служащих организации. [26]
На основании настоящего Типового положения руководитель снабженческо-сбытовой организации по согласованию с местным комитетом профсоюза утверждает Положение о премировании работников. [27]
На основе настоящего Типового положения администрация совхоза совместно с профсоюзным комитетом с учетом мнения трудового коллектива разрабатывает и утверждает Положение об оплате труда рабочих совхоза, предусматривающее конкретные условия оплаты труда и премирования, круг премируемых, исходя из утвержденного фонда заработной платы, а также нормы выработки и обслуживания, годовые нормы производства ( выработки) продукции. [28]
На основе настоящего Типового положения образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей ( далее именуется - учреждение), разрабатывает свой устав, который утверждается учредителем. [29]
На основе настоящего Типового положения на предприятиях и в организациях должны быть составлены и утверждены главным инженером подробные указания ( программы) о проведении инструктажа рабочих по технике безопасности и производственной санитарии для отдельных видов производств. Эти указания ( программы) должны выдаваться соответствующим мастерам, начальникам участков и цехов. [30]