Cтраница 3
На основе настоящего Типового положения на предприятиях и в организациях должны быть составлены и утверждены гл. Эти указания ( программы) должны выдаваться соответствующим мастерам, начальникам участков и цехов. [31]
На основе настоящего Типового положения министерства и ведомства издают, по согласованию с соответствующими ЦК профсоюза, отраслевые положения об индивидуальной и коллективной ( бригадной) материальной ответственности работников, обрабатывающих и применяющих в процессе производства драгоценные металлы, драгоценные камни, синтетический корунд и изделия из них, применительно к условиям работы предприятий, учреждений, организаций системы министерства, ведомства. [32]
Премии по настоящему Типовому положению утверждаются руководителем предприятия и организации. [33]
Премирование рабочих по настоящему Типовому положению производится из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли. [34]
В соответствии с настоящим Типовым положением о премировании и рекомендациями, утвержденными министерством ( ведомством), Мосгорисполкомом, Ленгорисполкомом совместно с соответствующим профсоюзным - органом, руководитель предприятия, организации по согласованию с комитетом профсоюза утверждает положение о премировании работников предприятия, организации. Круг премируемых работников устанавливается ежегодно при утверждении годового плана и фонда материального поощрения на текущий год, принятии коллективного договора. [35]
В соответствии с настоящим Типовым положением машиностроительные министерства-изготовители разрабатывают и по согласованию с министерствами-заказчиками утверждают соответствующие Положения о порядке проведения испытаний и приемки опытно-промышленных и головных образцов оборудования по отраслям промышленности применительно к их специфическим особенностям. [36]
В соответствии с настоящим Типовым положением о премировании и рекомендациями, утвержденными министерством ( ведомством), Мосгорисполкомом, Лснгорисполкомом совместно с соответствующим профсоюзным органом, руководитель предприятия, организации по согласованию с комитетом профсоюза утверждает положение о премировании работников предприятия, организации. Круг премируемых работников устанавливается ежегодно при утверждении годового плана и фонда материального поощрения на текущий год, принятии коллективного договора. [37]
В соответствии с настоящим Типовым положением совнархозы, министерства, ведомства и обл ( край) исполкомы совместно с соответствующими профсоюзными организациями утверждают Положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий химической промышленности с установлением размеров премий по предприятиям. [38]
В соответствии с настоящим Типовым положением совнархозы, министерства, ведомства и обл ( край) исполкомы совместно с соответствующими профсоюзными организациями утверждают положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих электроэнергетической промышленности с установлением размеров премий по предприятиям и организациям. [39]
В соответствии с настоящим Типовым положением совнархозы, министерства, ведомства и обл ( край) исполкомы совместно с соответствующими профсоюзными организациями утверждают положения о премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий полиграфической промышленности с установлением размеров премий по предприятиям. [40]
В подсобных сельских хозяйствах настоящее Типовое положение применяется с учетом особенностей, предусмотренных постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 июня 1983 г. № 129 / П-11 с последующими изменениями и дополнениями. [41]
Премии в соответствии с настоящим Типовым положением выплачиваются независимо от премирования по другим положениям, сверх установленных максимальных размеров премий, а -; же независимо от состояния расходования фонда заработной платы по предприятию и организации. [42]
Кроме премий, предусмотренных настоящим Типовым положением, работники министерств жилищно-коммунального ( коммунального) хозяйства АССР и аппарата управлений ( отделов) коммунального ( жилищно-коммунального) хозяйства исполкомов Советов народных депутатов могут премироваться за содействие изобретательству и рационализации. [43]
Кроме премий, предусмотренных настоящим Типовым положением, работники министерств жилищно-коммунального ( коммунального) хозяйства АССР и аппарата управлений ( отделов) коммунального ( жилищно-коммунального) хозяйства исполкомов - Советов народных депутатов могут премироваться за содействие изобретательству и рационализации. [44]
Права и обязанности объединения определяются настоящим Типовым положением, положением о данном объединении и другими нормативными актами. [45]