Cтраница 3
Состоявшееся вскоре после съезда IV совещание ЦК РКП ( б) с ответственными работниками национальных республик и областей сосредоточило внимание на практическом выполнении принятых решений по национальному вопросу. Был заслушан доклад В. В. Куйбышева об антипартийной, националистической деятельности члена коллегии Наркомпаца Султап-Галиева, который имел своих сторонников в ряде республик, в том числе и в Башкирии. Султан-Галиев пытался сеять национальную рознь, собирал своих сторонников, чтобы противодействовать мероприятиям центральных партийных п государственных органов. [31]
Осуществляет проверки вне издательской области, то есть вне сферы деятельности членов Бюро по контролю за тиражами, но там, где имеется нуждающаяся в аудиторской проверке информация, например рассылочные списки прямой почтовой рекламы или посещаемость специализированных выставок. [32]
Климат коллектива - это его социально-психологическое состояние, характер ценностных ориентации, межличностных отношений и взаимных ожиданий в нем. Зависит от среды и уровня развития коллектива, непосредственно влияет на деятельность членов коллектива и осуществление их основных функций. [33]
Прежде всего следует изменить формы применения власти и управленческого контроля за деятельностью членов организации. Особенно эффективно изменение форм власти, что позволяет руководителю организации гибко воздействовать на конфликтную ситуацию. Так, руководитель может использовать в зависимости от ситуации то власть принуждения-то власть вознаграждения, информационную, эксперную или референтную власть. В этом случае конфликтная ситуация изменяется в результате ухода от агрессии благодаря прекращению блокирования потребностей путем изменения способа воздействия на индивида. Прежняя ситуация блокирования становится не актуальной, а замещающая ситуация еще не осмыслена и не рационализирована, в связи с чем возникает иллюзия отмены блокирования. Это обстоятельство дает возможность руководителям воздействовать на причины конфликта и установки противоборствующих сторон, приближая ситуацию конфликта к разрешению или гашению. [34]
Скоро будет 35 лет со дня создания Аурелио Печчеи знаменитого Римского клуба, деятельность членов и коллектива которого впервые привлекла широкое внимание к глобальным проблемам человечества, без скорейшего и энергичного решения которых Земной цивилизации грозит гибель. Нам представляется, что этот гибельный парадокс наиболее опасным образом ( возможно, с отсроченным последействием, с запозданием на много лет) может проявиться именно в процессе расширенного применения электронных технологиях образования. [35]
Устав определяет концепцию гарантий и полномочия МАГАТЭ в отношении их применения. Со вступлением в силу Договора о нераспространении ядерного оружия 1968 г. контроль МАГАТЭ распространяется на всю деятельность членов этого договора в области мирного использования атомной энергии. [36]
Отрицательное подкрепление - такое управленческое воздействие на членов организации, при котором реализуется стремление исключить или отодвинуть во времени нежелательные для целей организации результаты поведения работников. Отрицательное подкрепление касается прежде всего отмены тех обстоятельств, которые могут иметь отрицательные последствия для результатов деятельности членов организации. Например, в одном из штатов США сантехнику полагается довольно высокая заработная плата, но каждый вызов ( независимо от причины) в жилой дом влечет за собой большой штраф. Чтобы избежать этого, сантехник постоянно проводит профилактические ремонты на всех своих объектах, что свидетельствует об увеличении частоты желательных реакций индивида в ответ на отрицательные подкрепления. [37]
Особую роль в обеспечении неформальных связей играют члены малых неформальных групп с ролевой функцией связной, аккумулирующие и распространяющие слухи. Слухи в значительной степени формируют социальную микросреду организации, во многом определяют общественное мнение, влияют на деятельность членов организации, их статус и репутацию. [38]
Указанное правило закона основывается на том, что обычно такие коллективы являются самостоятельными субъектами гражданского права, а их руководители управомочены на совершение юридических действий от имени всего коллектива исполнителей. Кроме того, учитывается, что исполнения, создаваемые коллективами, являются, как правило, результатами служебной деятельности членов коллектива. Вопросы, связанные с осуществлением смежных прав, принадлежащих таким коллективам, решаются в контрактах с артистами, а также в нормативных документах, регламентирующих деятельность коллективов. В любом случае закон имеет в виду сложившиеся, постоянные коллективы исполнителей. [39]
Лондонская резолюция РСДРП о профессиональных союзах имеет теперь под собой прочный принципиальный базис в виде штутгартской резолюции. Штутгартская постановляет вообще и для всех стран необходимость прочных и тесных связей союзов с социалистической партией; лондонская указывает, что для России формой этой связи должна быть, при благоприятных к тому условиях, партийность союзов и что к этому должна быть направлена деятельность членов партии. [40]
Он представляет собой интенсивную пятидневную программу обучения, преследующую три основные цели: а) увеличить прибыльность организаций, главные управляющие которых участвуют в этой учебной программе; б) помочь каждому участнику добиться большей уверенности и личной удовлетворенности своей работой; в) помочь ему углубить свои способности по отбору, оценке и улучшению деятельности членов руководящей группы его компании. [41]
В кооперативах наряду с их членами работают граждане, с которыми заключены трудовые договоры или договоры подряда. Труд каждой из этих категорий работников регулируется различными правовыми нормами. Деятельность членов кооператива определяется его уставом и правилами внутреннего распорядка. [42]
Многочисленные доклады, заслушанные и обсужденные на совещании-семинаре ( более 40), касались методических разработок отдельных тем курса теоретической механики, его профессиональной направленности, некоторых вопросов теории, а также практического значения изучаемых в курсе инженерных задач. Особое внимание было уделено использованию в учебном процессе по курсу теоретической механики ЭВМ. Научно-исследовательская - деятельность членов кафедр теоретической механики была представлена в ряде докладов, которые знакомили с тематикой, близкой к производственной деятельности республик, входящих в зону. [43]
Поскольку организации преследуют разные цели и стратегии, требующие от них различных типов решений, то они нуждаются в различной структуре, отражающей определенный набор решений. Организационные структуры могут иметь специфику, отражающую число и типы дифференцированных или специализированных ролей, которые они используют, и типы интегральных координационных механизмов, которые они применяют. Дифференциация должна сопровождать деятельность членов организации. Дифференцированные роли участников должны отражать сложность и различия в обстановке, с которой приходится считаться при осуществлении выбранного курса действий. [44]
Примером такой практики стала деятельность членов общества Худякова - Ишутина, которые разрабатывали планы захвата власти и убийства царя. [45]