Cтраница 2
Вместе с тем оно может быть меньшим по размеру, не таким благоустроенным, как то, которое выселяемые занимали ранее. Однако оно должно отвечать требованиям, исключающим признание поселившегося в нем гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий. Это значит, что по размеру предоставляемое помещение должно превышать норму постановки на учет в данном населенном пункте, но может быть менее нормы, по которой обеспечиваются жильем граждане, нуждающиеся в улучшении жилищных УСЛОВИЙ. [16]
Таким образом, создание надлежащих материальных условий для деятельности профсоюзных организаций является важнейшей задачей и юридической обязанностью работодателя. Закон обязывает его прежде всего предоставлять первичным профсоюзным организациям помещения, необходимые для организационной и иной работы выборных органов первичной профсоюзной организации, приема ее членов, проведения заседаний, совещаний, хранения документов. Работодатель не должен запрещать использование его помещений, залов заседаний для собраний, конференций, проводимых первичной профсоюзной организацией, иных мероприятий, организуемых профсоюзами среди трудового коллектива. Понятно, что предоставляемые помещения должны соответствовать необходимым санитарно-гигиеническим требованиям и обеспечивать надлежащие условия для деятельности профсоюзов и их выборных органов. [17]