Cтраница 3
Весьма важно, чтобы в работе комиссий по подведению итогов соревнования и присуждению классных мест участвовали директора ( генеральные директора) предприятий ( объединений), директора и начальники заводов и производств, начальники цехов. Их участие повышает объективность оценки результативности работы коллективов и поднимает авторитет принятых на комиссии решений. Многие руководители стараются изживать в организации соревнования формализм, борются за его высокую действенность. При многообразии форм социалистического соревнования для поощрения победителей они применяют строго индивидуальные способы. Это благодарность в приказе по цеху, предприятию, награждение вымпелом Лучший по профессии, Лучший инженер, Лучший экономист, Лучший молодой рабочий, вручение личного диплома, занесение в Книгу почета, на фотостенд в Аллее трудовой славы. [31]
При использовании средств на премирование победителей внутризаводского соревнования следует учитывать также размер предприятия, его производственную структуру и другие факторы. Цеховым организациям выделяется часть средств для поощрения победителей во внутрицеховом соревновании. [32]
Важнейшей задачей всех профсоюзных организаций является мобилизация рабочих, колхозников, ИТР и служащих на всемерное усиление режима экономии и бережливости во всех отраслях народного хозяйства. Настойчиво добиваться выполнения каждым предприятием, организацией установленных плановых заданий по экономии металла, топлива, электрической и тепловой энергии, строительных материалов и других материальных и финансовых ресурсов. ЦК профсоюзов совместно с министерствами и ведомствами разработать условия проведения смотров и конкурсов н определить меры поощрения победителей. [33]