Cтраница 3
Выплаченная предприятием, организацией, учреждением работнику заработная плата за время прогула ввиду неисполнения решения Комиссии по трудовым спорам, постановления фабричного, заводского, местного комитета профсоюза или решения суда о восстановлении на работе может быть в порядке регрессного иска учреждения, предприятия, организации или по иску прокурора взыскана с должностного лица, виновного в неисполнении решения. [31]
За получением удостоверения рабочий или служащий может обратиться в течение месячного срока со дня вручения ему выписки из протокола заседания комиссии по трудовым спорам или постановления фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза. [32]
Средний заработок за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца, может быть выплачен работнику также по решению комиссии по трудовым спорам, постановлению фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза. [33]
На основании удостоверения, выданного фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза и предъявляемого не позднее трехмесячного срока судебному исполнителю, последний приводит решение комиссии по трудовым спорам или постановление фабричного, заводского, местного комитета я исполнение в принудительном порядке. [34]
Суммы, полученные в счет возмещения ущерба потерпевшим или лицами, имеющими право на получение возмещения по случаю потери кормильца ( пункт 10 настоящих Правил), на основании постановления фабричного, заводского, местного комитета профсоюза или решения народного суда могут быть взысканы обратно лишь при условии, если указанные постановление или решение были основаны на представленных заинтересованными лицами подложных документах или сообщенных ими заведомо ложных сведениях. [35]
На основании удостоверения, выданного фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза и предъявляемого не позднее трехмесячного срока судебному исполнителю, последний приводит решение комиссии по трудовым спорам или постановление фабричного, заводского, местного комитета в исполнение в принудительном порядке. [36]
За получением удостоверения, указанного в пунктах 36, 37, за интересованный работник может обратиться в течение месячного срока со дня вручения ему выписки из протокола заседания комиссии по трудовым спорам или постановления фабричного, заводского, местного комитета. [37]
В соответствии с Положением о порядке рассмотрения трудовых споров к судебному рассмотрению такие споры могут быть приняты лишь в том случае, когда по спору, рассмотренному в комиссии по трудовым спорам, состоялось постановление фабричного, заводского, местного комитета профсоюза, но работник, не согласный с состоявшимся постановлением, или администрация, считающая это постановление противоречащим действующему законодательству, обратились в суд с заявлением о рассмотрении трудового конфликта в судебном порядке. [38]
Если работник не согласен с постановлением по трудовому спору, вцнесенным фабричным, заводским, местным комитетом профсоюза, он может обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора в народный суд в 10-дневный срок со дня получения постановления фабричного, заводского, местного комитета. [39]
Если рабочий или служащий не согласен с постановлением по трудовому спору, вынесенным фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза, он может обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора в районный ( городской) народный суд в десятидневный срок со дня получения постановления фабричного, заводского, местного комитета. [40]
В целях своевременного и правильного разрешения трудовых споров суды должны строго соблюдать требования ст. 80 ГПК РСФСР и соответствующих статей ГПК других союзных республик о проведении предварительной подготовки дела и обеспечить представление ко дню слушания дела необходимых по делу доказательств, а также протокола комиссии по трудовым спорам и постановления фабричного, заводского, местного комитета профсоюза по данному спору. [41]
Если заинтересованное лицо или администрация не согласны с постановлением фабричного, заводского, местного комитета профсоюза, а также в случае отсутствия на предприятии, в учреждении, организации комитета профсоюза спор о возмещении причиненного ущерба, рассматривается народным судо-м, причем срок для обращения администрации в народный суд установлен 10 дней со дня получения постановления фабричного, заводского, местного комитета профсоюза. [42]
Постановление фабричного, заводского, местного комитета должно быть мотивированным, основанным на. Копия постановления фабричного, заводского, местного комитета в трехдневный срок со дня его вынесения направляется администрации и заинтересованным лицам. [43]