Cтраница 2
В зависимости от степени потери трудоспособности инвалиды подразделяются на три группы. [16]
Одиночные несчастные случаи с потерей трудоспособности не менее одного рабочего дня расследуются производителем работ с участием старшего общественного инспектора по охране труда, которые в течение 24 - х часов составляют акт по форме Н-I. Острые отравления, обмораживания и тепловые удары расследуют и учитывают как несчастные случаи. Целью расследования является выявление обстоятельств и причин возникновения несчастного случая, что достигается путем осмотра, изучения состояния рабочего места, опроса пострадавшего и очевидцев. [17]
В зависимости от степени потери трудоспособности инвалиды подразделяются на 3 группы. Определение причин инвалидности, группы инвалидности и сроков переосвидетельствования инвалидов производится вра-чебно-трудовой экспертной комиссией. [18]
Несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности на один рабочий день и более, а также несчастные случаи со смертельным исходом включают в отчет по форме ЦСУ СССР № 7-твн. Кроме общего числа несчастных случаев в этот отчет включают сведения о материальных последствиях травматизма и другие данные. Отчет по форме № 7-твн составляют один раз в год и до 10 января направляют в ЦСУ СССР и в вышестоящую организацию. [19]
Несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности пострадавшего не менее одного рабочего дня, подлежат регистрации, а вызвавшие утрату трудоспособности свыше трех рабочих дней - учету. [20]
Несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности свыше одного рабочего дня, подлежат специальному учету. Обобщенные данные о таких случаях за определенный период времени позволяют оценить уровень травматизма на предприятии и сделать выводы о степени соблюдения здесь соответствующих норм и правил по технике безопасности. На основании актов формы Н-1 администрация предприятия составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях по разработанным ЦСУ СССР формам и представляет его в установленном порядке в соответствующие организации. [21]
Несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности работника не менее чем на один рабочий день, регистрируются и оформляются актом. [22]
Данные исследования удостоверяют, что потеря трудоспособности в рабочем возрасте служит одной из главных причин обращения лиц, находящихся в рабочем возрасте, к нищенству. В общем выходит, что в то время, как в семьях всего вообще населения губернии один работник кормит четырех лиц, в нищенствующих семьях на работу одного человека рабочего возраста приходится 6 - 7 едоков. [23]
Инвалидность - это постоянная или длительная потеря трудоспособности полностью или частично ( удостоверенная медицинскими органами), в результате которой работник стал не способен к систематическому профессиональному труду. [24]
При решении вопроса о причине потери трудоспособности, вызванной прогрессирующей близорукостью, необходимо иметь в виду иногда наблюдающееся при этом заболевании спонтанное, не связанное с условиями труда ухудшение. [25]
Несчастные случаи на производстве с потерей трудоспособности не менее чем на один день оформляются актом о несчастном случае. [26]
При решении вопроса о причине потери трудоспособности, вызванной прогрессирующей близорукостью, необходимо иметь в виду иногда наблюдающееся при этом заболевании спонтанное, не связанное с условиями труда ухудшение. [27]
Все несчастные случаи, вызвавшие потерю трудоспособности не менее чем на 1 день, подлежат расследованию и оформляются актом по форме Н-1, который должен храниться в течение 45 лет. [28]
Расследование несчастных случаев, вызвавших потерю трудоспособности не менее одного рабочего дня, оформляется актом. [29]
Каждый несчастный случай, вызвавший потерю трудоспособности не менее чем на один рабочий день, согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве расследуется и оформляется актом по форме Н-1. Этот акт является исходным документом для анализа причин травматизма и разработки мероприятий по их устранению. [30]