Дополнительная потребность

Cтраница 1

Дополнительная потребность в специалистах управленческого профиля определяется в соответствии с ростом объема выполняемых функций. Такая потребность в специалистах, предполагающая увеличение индивидуальной нагрузки на каждого работника учреждения, планируется в том случае, если по предстоящему плану реорганизации учреждения должна увеличиваться продуктивность работы каждого сотрудника. [1]

Дополнительная потребность на возмещение убыли на планируемый период устанавливается исходя из отчетных данных за последние 2 - 3 года с учетом улучшения условий и организации труда, проведения мер по закреплению кадров половозрастного состава рабочих. [2]

Дополнительная потребность в рабочих обеспечивается за счет выпускников профессионально-технических учебных заведений, молодежи, прибываю-шей по общественному призыву, набора рабочих из числа военнослужащих, уволенных в запас, организованного набора и других организованных форм привлечения кадров, а также набора их самими предприятиями и организациями Численность последних определяется исходя из отчетных статистических дангых за последние годы с учетом изменения состояния трудовых ресурсов в районах их расположения. [3]

Дополнительная потребность в инженерно-технических работниках, служащих, младшем обслуживающем персонале, работниках охраны рассчитывается с учетом имеющихся вакансий и возможной убыли в планируемом периоде. [4]

Дополнительная потребность в средствах покрывается за счет заемных средств - краткосрочных ссуд Госбанка СССР и прочих источников. [5]

План подготовки рабочих ( цифры условные, чел. [6]

Дополнительная потребность в рабочих в связи с их выбытием определяется, как правило, в процентах от среднеквартальной численности. [7]

План подготовки рабочих ( цифры условные, чел. [8]

Дополнительная потребность в рабочих в I квартале-5 9 %, во И - 23 5, в 111 - 17 6 и в IV - 53 % от годовой потребности, не обеспеченной организованными формами распределения и перераспределения рабочей силы, которая составляет 484 чел. [9]

Дополнительная потребность в оборотных средствах, возникающая в процессе производственной деятельности холодильника, покрывается Госбанком по специальному ссудному счету из расчета 2 % годовых. Заемные оборотные средства холодильников, как правило, в несколько раз превышают собственные. [10]

Дополнительная потребность в рабочих может быть компенсирована за счет автоматизации управления печами. Увеличение расхода энергии в третью смену на освещение, вентиляцию и отопление можно перекрыть экономией, достигаемой в результате улучшения режима работы печей, уменьшения потерь холостого хода и др. Выполненные в соответствии с изложенным расчеты позволят осуществить ранжирование процессов и установок для определения очередности перевода их на многосменный режим. [11]

План подготовки рабочих ( цифры условные, чел. [12]

Дополнительная потребность в рабочих в связи с их выбытием определяется, как правило, в процентах от среднеквартальной численности. [13]

Дополнительная потребность в руководящих работниках, специалистах и служащих определяется по числу вакансий в соответствии с утвержденными штатами и учетом предполагаемого ухода этих работников по различным причинам, а в рабочих - цепным методом по кварталам. Численность руководящих работников и специалистов пополняется за счет молодых специалистов, окончивших учебные заведения, а служащих - за счет набора самим предприятием. Сложнее определить дополнительную потребность в рабочих, так как расчет производят не только в целом на плановый год, но и на каждый квартал, для чего необходимо знать плановую численность рабочих по кварталам. [14]

Дополнительная потребность на возмещение убыли возникает в связи с естественной убылью работников ( инвалидность, уход на пенсию, смерть), переходом на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения с отрывом от производства, призывом в ряды Советской Армии, переводом рабочих после окончания высших и средних специальных учебных заведений без отрыва от производства на должность специалистов, окончанием сроков договоров и прочими уважительными причинами. [15]

Страницы: 1 2 3 4