Cтраница 3
НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - добровольное объединение граждан, создаваемое для удовлетворения их конкретных потребностей; организация, не ставящая в качестве основной цели своей деятельности получение, извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между участниками. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций ( объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных фондов. К таковым относятся также учреждения, фонды содействия и помощи науке, культуре, образованию, здравоохранению, спорту. [31]
НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - добровольное объединение граждан, создаваемое для удовлетворения их конкретных потребностей; организация, не ставящая в качестве основной цели своей деятельности получение, извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между участниками. [32]
Продукция - это овеществленный результат хозяйственной деятельности, предназначенный для удовлетворения конкретной потребности и соответствующий требованиям нормативной документации страны происхождения в отношении комплекса свойств. [33]
На следующем этапе определяется среднеотраслевой норматив трудоемкости, связанный с удовлетворением конкретной потребности человека при различных взаимозаменяемых вариантах произ-ва. Его величина формируется в нормальных условиях при среднем уровне умелости и интенсивности труда на предприятиях, изготовляющих осн. Иными словами, такой норматив является усредненным на уровне отрасли. При этом усредняется и качество отд. [34]
В то же время маркетинг обычно связан с товарами, удовлетворяющими конкретную потребность, поэтому объекты купли-продажи, не предназначенные для непосредственного удовлетворения потребностей, так же, как и предметы, нереализуемые на целевых рынках, не принято рассматривать в качестве маркетинговых товаров. [35]
![]() |
Наиболее значимые качественные показатели. [36] |
Качественные показатели конкурентоспособности характеризуют свойства товара, благодаря которым он удовлетворяет конкретную потребность. Все качественные показатели можно подразделить на классификационные и оценочные. [37]
СБО происходит в рамках традиционной схемы запрос-ответ, в соответствии с конкретными потребностями читателей, но на базе применения новых форм и методов работы. [38]
В разделе I раскрывается народнохозяйственное значение проектируемых работ; указывается, какими конкретными потребностями производства или строительства вызвана их необходимость; четко формулируются геологические и методические задачи. [39]
Ранее уже говорилось о том, что необходимо в полном объеме представлять себе конкретные потребности и проблемы клиента и удовлетворять и решать их с помощью тех выгод, которые сулит покупателю предлагаемая компанией сделка. Однако такая информация может отсутствовать или быть предоставлена не в полном объеме, если только клиент не доверяет торговому агенту и его компании. [40]
Маловероятно, чтобы библиотечная функция выполняла такую обработку ошибки, которая удовлетворила бы конкретные потребности всех пользователей. [41]
Автоматизированная технология ( как и традиционная, делопроизводственная) является обеспечивающей и обслуживает конкретные потребности персонала в конфиденциальной информации. В силу специфики обрабатываемых сведений о документах и самих документов автоматизированные системы делопроизводственной ориентации имеют в большинстве случаев информационно-справочный характер и функционируют одновременно с традиционной технологией обработки и хранения бумажных документов. [42]
Конкурентоспособность - это свойство объекта, характеризующееся степенью реального или потенциального удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными объектами, представленными на данном рынке. Конкурентоспособность определяет способность выдерживать конкуренцию по сравнению с аналогичными объектами на данном рынке. [43]
Оценка может осуществляться как регулярно, так и нерегулярно, в зависимости от конкретных потребностей компании. Не всегда оценка связана со стандартами работы - иногда, особенно когда речь идет о психологических характеристиках и особенностях личности, она, к сожалению, имеет со стандартами работы мало общего. [44]
Следует заметить, что поведение человека в реальной жизни мотивируется не одной какой-либо конкретной потребностью, а сочетанием множества факторов, которые как бы сопровождают данную потребность. [45]