Cтраница 3
В современных экономических условиях предприятиям предоставлены широкие права в распоряжении оборотными средствами. Оборотные средства находятся в распоряжении предприятий и изъятию не подлежат. [31]
Предприятиям и местным комитетам профсоюзов предоставлены широкие права и распределении фонда материального поощрения. Формой выплат нз этого фонда являются премии, единовременные выплаты и вознаграждения по итогам года. В Венгрии премирование работников предприятий производится из фонда участия в прибылях. В ГДР на предприятии создается премиальный фонд, исчисляемый в процентах к прибыли. В Польше заработная плата выплачивается из централизованно установленного фонда. Кроме того, на предприятиях существуют два фонда поощрения: премиальный фонд ИТР и служащих и фонд предприятий. Первый выделяется из фонда заработной платы. Минимальный размер его составляет 10 % фонда должностных окладов ИТР и служащих. Второй служит для поощрения всех работников предприятия и создается за счет прибыли. В Чехословакии тарифные ставки, оклады, надбавки и прочие доплаты выплачиваются нз фонда трудящихся. [32]
Закон СССР1 О социалистическом предприятии предоставляет широкие права предприятию в области распределения хозрасчетного дохода коллектива, в области самоуправления, подготовки и расстановки кадров, в области планирования и других видов деятельности, включая внешнеэкономическую. [33]
Советское законодательство предоставляет изобретателям и рационализаторам широкие права и льготы и в то же время гарантирует осуществление этих прав, их надлежащую охрану. [34]
В современных экономических условиях предприятиям предоставлены широкие права в распоряжении оборотными средствами. Оборотные средства находятся в распоряжении предприятий и изъятию не подлежат. [35]
Закон СССР О социалистическом предприятии предоставляет широкие права предприятию в области распределения хозрасчетного дохода коллектива, в области самоуправления, подготовки и расстановки кадров, в области планирования и других видов деятельности, включая внешнеэкономическую. [36]
Социалистическое законодательство предоставляет изобретателям и рационализаторам широкие права и льготы и в то же время гарантирует осуществление этих прав, их надлежащую охрану. [37]
Советское законодательство предоставляет изобретателям и рационализаторам широкие права и льготы и в то же время гарантирует осуществление этих прав, их надлежащую охрану. [38]
Хозрасчетным предприятиям ( организациям) предоставлены широкие права в использовании ФЗП. При первой модели хозрасчета пока сохраняются определенные традиционно сложившиеся различия в направлениях использования собственно ФЗП и фонда материального поощрения. Как правило, из ФЗП обеспечиваются: оплата по тарифным ставкам ( окладам), оплата за перевыполнение норм и премирование рабочих за основные результаты деятельности, вознаграждение за выслугу лет и целый ряд гарантийных и компенсационных выплат. [39]
Однако предприятия не всегда правильно используют те широкие права, которые им предоставлены в выборе эффективных форм премирования. Часто премии используются с целью компенсации неблагоприятных условий производства, оплаты труда в сверхурочное время и выходные дни. Допускается уравнительное распределение премий, использование их для механического повышения заработной платы. К сожалению, имеют место и факты, когда премия работникам производственных объединений ( предприятий) выплачивается при срыве сроков поставок продукции потребителям по договорам, при ее низком техническом уровне. Поощрение работников за улучшение показателей работы не всегда сочетается с необходимой ответственностью за невыполнение плановых показателей и перерасход ресурсов. [40]
Выше отмечалось, что кантонные начальники имели широкие права и фактически были полновластными хозяевами в своих кантонах. Документы рассказывают о многочисленных злоупотреблениях кантонов своей властью, об их насилиях над рядовыми башкирами - над своими соплеменниками. [41]
Положение с социалистическом государственном производственном предприятии предоставляет широкие права предприятию в области планирования, научно-технического и экономического развития производства, материально-технического снабжения и сбыта продукции, материального поощрения работников, использования прибыли. [42]
Для осуществления своих функций главному бухгалтеру предоставлены широкие права. Он дает указания и распоряжения по оформлению операций соответствующими документами и представлению в бухгалтерию необходимых для учета и контроля документов и сведений. В случае невыполнения или нарушения этих указаний и распоряжений виновные лица могут быть лишены премий и даже привлекаться к ответственности. [43]
Для выполнения этих задач органам Госгортехнадзора предоставлены широкие права. [44]
Многогранная деятельность советских профсоюзов опирается на предоставленные им широкие права в отношениях с гос. В своей внутренней жизни профсоюзы СССР строго придерживаются принципов коллективности в руководстве, отчетности и выборности профсоюзных органов, развития самодеятельности и инициативы трудящихся масс. Основным принципом профсоюзов СССР в их взаимоотношении с профсоюзами и общественными орг-циями зарубежных стран является укрепление единства и братской солидарности рабочего класса всего мира. [45]